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材料，减少多头考核、重复考核等问题，持续整治文山会海，慎重对待追责问责和“一票否决”，建立科学的容错纠错机制，为担当者担当，为干事者撑腰，真正让干部轻装上阵，放心大胆干事，把更多的精力放在推动工作落实。

业化干部队伍。打好正向激励“组合拳”。进一步健全关心关爱基层干部政策措施，完善政绩考核评价体系和容错纠错机制，积极创造“干部敢为”的干事环境。常态化推进职务与职级并行，持续开展干部队伍大调研，推动干部

严管厚爱激活力。严格落实减负不减责，用好考核“指挥棒”，对不在状态的干部，及时约谈提醒。精准落实“三个区分开来”，细化落实容错纠错清单，为受到不实举报的街镇、村（社区）干部进行正名。每年定向村（社区）干部招录 *名公务员，近三

。突出抓管理。深入推进政治能力建设，着力推进政治建设考察。坚持严管与厚爱相结合，健全“能上能下、容错纠错、鼓励激励”三位一体的干部管理制度。突出抓激活。加大干部轮岗交流力度，确保人岗相适。全面落实上级

规范化建设打好“组合拳”。突出严管与厚爱并重，探索建立适合乡村工作实际以及村干部特点的鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”，切实为乡村干部履职尽责、担当负责而减压提能、减负增效，从源头规避“不作

员、干部，更要做到常提醒、常教育、常警示、常监督，帮助他们在服务企业过程中树立规矩意识。建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，支持党员干部在亲商助企中大胆履职、先行先试、推动发展。 营造良好

经济讲增长、人民讲收入、发展讲变化、干部讲作风。 22.以思想破冰引领精神提振，以精准监督推动责任落实，以容错纠错护航干事创业激情。 23.靠事实说话、靠指标说话、靠能力说话。 24.敢为人先的闯劲、一往无前的拼劲、久久为功的韧劲。

业化干部队伍。打好正向激励“组合拳”。进一步健全关心关爱基层干部政策措施，完善政绩考核评价体系和容错纠错机制，积极创造“干部敢为”的干事环境。常态化推进职务与职级并行，持续开展干部队伍大调研，推动干部

事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升。给开拓者开绿灯，释放干部担当作为新动能。坚持把容错纠错与纪律审查结合、与监督执纪“四种形态”配套、与支持改革共振，鼓励引导全区各级干部卸下思想包袱，争

主要是“三个强化”：一是强化考核导向。积极研究制定高质量招商引资基本框架和体系，强化对地方的目标考核考查；同时，完善容错纠错、鼓励激励、能上能下三项机制，提振党员干部推动高质量招商引资工作的精气神。二是强化环境营造。只有

实现政府向市场开放、为企业松绑、给群众方便。三是以优化服务为重点，全面加强干部素质培训，建立健全容错纠错机制，完善常态化政企沟通机制和营商环境投诉处理机制，主动为企业提供靠前服务、精准服务，提升服务质效。

各类人才的政治认同感和向心力。着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，建立健全人才创新容错纠错体制机制，让人才创新创造活力充分迸发。坚决破除“四唯”倾向，严厉整治人才推荐评选中说情打招呼、利

发扬大别山精神，勇挑重担，务实工作。以保障干部激情为目的，进一步完善制定符合上级要求和CC实际的容错纠错机制，切实做到“三个区分开来”，鼓励干部敢创敢闯，谋划出更多打破劣势的发展举措；以审查调查“后半

人，以强烈震慑倒逼自我约束。坚持落实“三个区分开来”，对年轻干部的问题线索审慎精准处置，健全完善容错纠错机制，对被问责和受处分的年轻干部，通过开展暖心回访教育、谈心谈话等方式，关心帮助年轻干部卸下心理

、严格监督，又要在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。要建立完善容错纠错机制，落实好“三个区分开来”，解除干部探索创新、担当作为的后顾之忧。三是完善干部考核评价体系。发

委参谋助手，以保护激励干部干事创业积极性、减轻基层干部心理负担为切入点，进一步健全完善问责追责、容错纠错机制，为基层干部卸下包袱、轻装上阵、担当作为提供制度保障。重视做好减负前后基层工作成效比对，以工

现全周期监管。坚持严管和厚爱结合，由乡镇党委对先行先试、敢作敢为的“一肩挑”村（社区）党组织书记容错纠错、撑腰鼓劲；对工作不力、违反政策纪律的结合18种具体情形，采取警示约谈、组织调整和停职、免职处理

查力度。抓好重点工作推进，对发现在营商环境中吃卡拿要、违规违纪的干部，严肃执纪问责；同时依法依规容错纠错，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，对受到不实举报诬告陷害的澄清正名，旗帜鲜

业热情。2022年以来凭实干实绩新提任44名年轻科级领导干部，其中正科级6名，副科级38名。注重容错纠错。坚持用其长、容其错、避其短，努力营造“鼓励创新、宽容失败”的干部干事创业浓郁氛围，让苗乡干部放

进驻重点项目现场督战，寓监督于支持之中，既对失职懒政者追责问责，又坚决按照“三个区分开来”，健全容错纠错、减责免责机制，为担当者担当、为负责者负责，形成了全区上下心无旁骛谋项目、抓项目、推项目的良好氛围。