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发扬大别山精神，勇挑重担，务实工作。以保障干部激情为目的，进一步完善制定符合上级要求和CC实际的容错纠错机制，切实做到“三个区分开来”，鼓励干部敢创敢闯，谋划出更多打破劣势的发展举措；以审查调查“后半

、真管真严、长管长严。要坚持把严格管理与信任激励结合起来，在管好约束的同时鼓励担当作为，全面落实容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 三是敢于担责。要始终把纪律规矩挺在前面，充分运用好监

、严格监督，又要在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。要建立完善容错纠错机制，落实好“三个区分开来”，解除干部探索创新、担当作为的后顾之忧。三是完善干部考核评价体系。发

委参谋助手，以保护激励干部干事创业积极性、减轻基层干部心理负担为切入点，进一步健全完善问责追责、容错纠错机制，为基层干部卸下包袱、轻装上阵、担当作为提供制度保障。重视做好减负前后基层工作成效比对，以工

（四）坚持严管和厚爱相结合情况。我们始终坚持严管和厚爱相结合，既严格要求、严格管理，又关心关爱、激励担当。通过建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放开手脚大胆干。加强对干部的日常监督，发现问题及时提醒、纠

进驻重点项目现场督战，寓监督于支持之中，既对失职懒政者追责问责，又坚决按照“三个区分开来”，健全容错纠错、减责免责机制，为担当者担当、为负责者负责，形成了全区上下心无旁骛谋项目、抓项目、推项目的良好氛围。

（一）强化干部激励，激发动力。实行正向激励，将村干部奖励工资与村集体新增经营收入挂钩，划出专项资金用于奖励。落实容错纠错机制，对工作摸索和创新中存在的失误与错误，客观正确对待，允许改革失误。 （二）全面盘活资源，释放

点，建立风腐同查、定期研判机制，分类别分阶段统筹推进、靶向施治，打好监督、惩处、治理组合拳，加大容错纠错力度，严查诬告陷害，提振干部干事创业精气神，纠树并举、化风成俗，以优良党风政风引领社风民风，为奋

科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。健全竞争上岗、“能上能下”和容错纠错机制，引导干部担当作为。二是“80后”“90后”干部占比偏少，年轻干部和后备人才的选拔培养需要加

责的要问责，不匹配的要调整，及时推动干部能上能下。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，大胆运用容错纠错机制，鼓励创新、激励担当、宽容失误，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰。 四是以完善的组织体系保障思想破“冰”。

历史性成就，离不开蹄疾步稳推进作风建设、扎实有效激励干部奋斗热情。从启动全国县委书记轮训，到建立容错纠错机制，再到印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，干部管理上的一个鲜明导向就在于

党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督。坚持干部任前廉政谈话制度。探索建立容错纠错机制，鼓励党员干部担当作为、敢为人先，全乡上下形成了创新务实、奋力赶超的良好环境。 　　五是从严

，保障村级机制精简高效、牌子简约明了，为村干部抓发展、抓治理、抓服务腾出了空间、让出了时间。落实容错纠错，让村干部放心大胆干。以区县为单位梳理村干部日常履职中易错事项和违法违纪风险事项清单，督促村干部

其他途径:通过上级机关、其他单位等了解到有关问题和差错情况。 四、结果运用 为激励敢于揭短亮丑，建立完善容错纠错机制，切实把差错消灭在内部，对于只是自查发现的轻微及一般差错原则上不追究责任，由各部门视情况自行

推出“八项机制”升级包，为摊点摊区设置引导、商贩摊主清洁卫生责任、群众投诉现场快速处置、商贩摊主容错纠错、商贩摊主榜样示范、商贩摊区择优拓展、摊区安全防护、城管巡查服务等八个方面打好制度“补丁”。两个

第一粒扣子”，加强对年轻干部“八小时以外”社交圈、生活圈监督检查。坚持“三个区分开来”，落细落实容错纠错机制，为敢于担当的年轻干部撑腰鼓劲，为受到不实反映的干部澄清正名，让青年干部在干事创业道路上解开链子、放开胆子、迈开步子。

突出业绩导向，强化责任落实，树立“不负责就问责、不担当就挪位”的理念，坚持“三个区分开来”，用好容错纠错机制，激励各级担当作为，勇于开创工作新局面。 三是严管严抓，强化问责追究。坚持以上率下，把作风建

让查办案件的成本和代价白付。要深化运用“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，建立健全操作性强的容错纠错机制，形成正面、负面清单，为受到不实举报的干部澄清正名，对诬告陷害行为坚决查处，为实干者‘撑腰鼓劲’，让有为者放心作为。

是选优配强乡镇党政人才队伍。树立“要提拔、到基层”的用人导向，切实通过提高福利、政治待遇以及健全容错纠错机制等方式不断完善育才引才机制，常态化培养储备乡镇干部人才。二是整体优化村党组织带头人队伍。坚持

遇到的新情况、新问题要及时向局主要负责人汇报。对工 作中大胆改革、勇于创新出现的过失、错误，按照容错纠错机制有关规定执行。因没有认真执行本通知要求服务不到位的，企业群众可以直接到行政服务大厅办不成事窗