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、不讲规矩“胡干蛮干”。一方面，有关的制度规定需要进一步细化完善，便于操作；另一方面，要建立健全容错纠错机制，对于一心为公、大胆做事的干部，只要不是明知故犯、中饱私囊，就要关心爱护，教育引导其健康成长

部考核办法》，建立了量化赋分、精准评价、常态核查的考核模式，为选人用人提供了重要参考；出台《干部容错纠错实施意见》，正确把握“三个区分开来”，破解“多干多错、不干不错”“干的不如看的”等认识误区，为敢

监管，对发现的苗头性倾向性问题，通过谈心谈话、提醒、函询等方式，打好预防针，引领其健康成长。建立容错纠错机制，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，为年轻干部大胆开拓、创新创业、敢闯敢试营造良好

一是激励干部担当作为。深入贯彻落实市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，印发了《容错纠错免（减）责实施办法（试行）》。二是强化干部职工实践锻炼。积极为干部创造锻炼机会，有针对性地选派干

注重选人用人制度体系建设，倡树实践实绩实干导向。 注重改进考核评价工作体系，激励干部主动担当作为。 注重健全容错纠错机制，为担当作为干部撑腰鼓劲。 注重能力素质提升，涵养干部担当作为底气。 注重关心关爱干部，努力营造担当作为良好环境。

部报酬待遇，逐步畅通村干部上升渠道，让大家在工作上有奔头、在待遇上有保障。同时我们还将进一步健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责，着力营造干事创业的浓厚氛围。 我就讲这些，谢谢大家！

化年轻干部党风廉政教育，上好“党性课”“廉政课”“家教课”三堂课，建立落实“提醒纠偏、以案促改、容错纠错”三项机制，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。 本文档由香当网(https://www.xiangdang

进度滞后、问题突出的坚决追责问责。严格执行“三个区分开来”要求，认真落实对扶贫干部关心关爱措施和容错纠错机制，坚决防止基层问责泛化、简单化，充分激发广大干部投身脱贫攻坚的积极性、主动性、创造性。 五、时间安排

三是坚持正向激励。制定出台《**区关于激励村（社区）干部担当作为待遇晋升的实施办法》《**区委关于党员干部干事创业容错纠错实施办法》《**区关于激励担当作为减责免责暂行办法》等政策激励年轻干部。新《公务员法》实施以来，

，树立“工作围着发展干、干部围着发展用”的鲜明导向。全方位关心关爱干部，充分理解、充分信任，落实容错纠错、澄清正名等制度，让广大党员干部干事创业心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。 发言完毕，谢谢大家！

一步提振干事创业精气神，强化领导干部带头抓、带头管、带头干，杜绝温吞水、慢动作、假作为。建立健全容错纠错机制，激发干部创新活力，旗帜鲜明地为敢于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲。全力打造一支单项业务能力高

（七）容。要容得下人，容得下事，容得相左甚至反对的人和事。有人说：胸怀有多大官就能做多大。现在也提倡发挥容错纠错机制作用，以保护哪些因勤政务实而出现工作差错的同志，尤其不能凡事斤斤计较。正所谓将军额前能跑马，

全面实施集中管档，扎实做好干部人事档案专项整治和数字化建设工作。深化领导干部绩效考核工作，完善优化干部考核评价、正向激励和容错纠错机制。 矢志不移突出“固本强基”，高质量推动基层组织建设。基层党组织是党的根基。要牢固树立“党建

向，要充分发挥制度的规范、引导、激励、约束作用，建立健全和推行科学的政绩评价制度，进一步完善落实容错纠错机制，做到全面、客观、真实、科学，把人民群众的获得感、幸福感、安全感，把贯彻新发展理念、推动高质

发展的新路子。 　　三、在精准服务中践行初心使命 　　一要健全机制，激发干部担当作为。进一步健全容错纠错机制，健全明责、履责、督责、追责闭环落实机制，旗帜鲜明鼓励开拓有为、支持善做能为、问责无所作为，

题进行严肃问责，推动管党治党责任全面覆盖、层层落实。 2020年，将在....领导和支持下，健全容错纠错机制，以党风和反腐倡廉建设新成效推动企业新的发展，为公司全面完成2020年各项工作目标提供强有力

风。认真落实中央、省委、市委激励干部担当作为的意见精神，严格按照“三个区分开来”的原则，健全完善容错纠错机制。深入开展“对标一流、争当新标杆”工作，推动全县形成抢抓机遇勇担当、拉高标杆争一流的浓厚氛围

三、把握政策策略，保护干部积极性。 （一）深化运用“四种形态”。坚持实事求是、依规依纪依法，认真落实“三个区分开来”，落实容错纠错制度，准确把握政策界限，精准运用“四种形态”，将确因客观条件限制导致工作不到位和主观原因造成的严

强化担当精准有度。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，严格落实 “三个区分开来”，进一步细化容错纠错机制，规范用好问责利器，坚持澄清正名，为想干事、能干事、干成事者撑腰鼓劲。不断强化系统观念、创新

会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出的意见。 新担当新作为应该是新时代下广大干部应有的