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实现政府向市场开放、为企业松绑、给群众方便。三是以优化服务为重点，全面加强干部素质培训，建立健全容错纠错机制，完善常态化政企沟通机制和营商环境投诉处理机制，主动为企业提供靠前服务、精准服务，提升服务质效。

部力度，推动干部能上能下常态化，让“躺平者”躺不赢、“佛系者”被淘汰。落实“三个区分开来”，推进容错纠错，健全组织、纪检、巡察、审计、信访等部门协同协作工作机制，严肃处理诬告。 汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢！

（二）针对作风建设不实的问题。一是激励干部担当作为。深入贯彻落实市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，积极推进容错纠错制度落实，切实做到为担当者担当、为负责者负责。二是强化主动服务意识。引导干部职工转变思想观念，甘

标准、会议“瘦身”确保质量、清理精简考核事项、不搞层层陪同迎来送往、杜绝重“痕”不重“绩”、健全容错纠错机制等具体要求的贯彻执行，推动中央和省市减负工作决策部署不折不扣落到实处。 二是聚焦“三个重点”

年度绩效考核，以考促干；坚持及时有效，及充分把握运用好“四种形态”，及时谈话提醒、约谈函询；坚持容错纠错，对年轻干部、优秀人才工作问题，及早纠偏、及时补救、立行立改，举一反三，做到少犯错、不重复犯错，

成有力震慑，释放从严从紧查处的强烈信号。 　　（五）激励担当作为。深化运用“四种形态”，健全完善容错纠错机制，落实“三个区分开来”要求，激励干部担当作为、大胆探索实践，严肃查处诬告陷害行为，既保护举报

识化干部队伍。一是激励担当作为。出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》，完善容错纠错工作机制，激励干部主动担当作为，切实做到为担当者担当、为负责者负责。二是强化学习教育。推进学习型

为常态；主动开展两轮巡察，常态化开展明察暗访，在全市率先开展“阳光问廉”。 三是标准化奖惩。出台容错纠错机制和惩处为官不为实施办法，着力破解干部为与不为的思想之困和行为之困。目前，全县上下埋头苦干、挑灯夜战蔚然成风。

（七）容。要容得下人，容得下事，容得相左甚至反对的人和事。有人说：胸怀有多大官就能做多大。现在也提倡发挥容错纠错机制作用，以保护哪些因勤政务实而出现工作差错的同志，尤其不能凡事斤斤计较。正所谓将军额前能跑马，

动改作风、树新风。加大力度关心关爱干部，严格落实“三个区分开来”要求，深化运用“四种形态”，加大容错纠错、澄清正名、严查诬告陷害、回访关爱等工作力度，树牢激励担当鲜明导向。 　　坚持规范化、法治化、正

缺。 24.奏好参谋助手“主旋律”，弹好综合协调“合奏曲”。 25.挥好精准考核“指挥棒”，用好容错纠错“护身符”。 26.奋斗是最好的“强心剂”，实干是最好的“定心丸”。 27.上好理论武装“必修课”，当好狠抓落实“领头羊”。

2.2%。四是严格管理监督，有效“管人”。深入推进职务与职级并行工作，健全完善干部“能上能下”和容错纠错机制;严格执行“凡提四必”等制度规定，开展“干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题”专项

整改，推动各项合规要求嵌入业务、融入流程、落实到岗，不断健全合规风险应对机制、违规整改工作机制、容错纠错机制和合规评价机制，加快推进合规管理横向拓展、纵向延伸。 四、夯实保障基础全系统推进能力提升 一

醒。通过奖罚分明的考核措施，牢牢树立狠抓执行、大抓落实的鲜明导向。坚持“三个区分开来”，建立健全容错纠错办法，为担当者撑腰鼓劲，让干部消除顾虑愿作为、敢作为。 强化能力建设。统筹用好省市发改部门业务交

时，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，过去那种敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。同时，在践行容错纠错上也不够到位，存在畏手畏脚的心理，有问题多以请示上级意见为主，不敢拍板定论，担心出错担责。 （六

担的形式主义官僚主义，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，高质量高标准推进省委巡视反馈问题整改，完善容错纠错和正向激励机制，进一步营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态和发展环境。 发言完毕，谢谢大家。

领，不断提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力水平。坚持严管和厚爱相结合，建立健全容错纠错机制，激励干部敢于担当、创新作为，锻造一支新时代铁军。三是营造良好政治生态。坚持不敢腐、不能腐、

围内每年评选1次应急管理和安全生产先进典型，当选个人当年年度考核视为“优秀”等次。同时，建立健全容错纠错机制，充分调动广大执法人员动真碰硬、担当作为的积极性。 四是建立双向机制。建立应急系统“双向交流

二是要搞好干部职工的奖惩激励工作，让真正干事的人得到认可。贯彻执行好省委省政府出台的“鼓励激励、能上能下、容错纠错”三项机制和县委县政府的“党员积分制”，细化单位干部职工的考核，让年终考评更具有针对性； 三是加

做精、做实自身的工作。根据班子成员的分工，进一步明晰职责，压实责任，贯彻落实好县委《关于深化完善容错纠错机制的实施细则》，增强自身的担当意识。 　　三、存在的问题和不足 　　在学习和工作中，我也发现了