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帮扶170余户。北地村注重解决村民实际困难，为春耕生产资金短缺的村民协调贷款200余万元、转移富余劳动力310人。三是找准突出问题“把准脉”。问题找的准不准是决定学习实践活动能否取得实效的关键。自学习

，我们将以鞋业“回归工程”、创业园区建设、泗淋洞港工业区等个私经济发展为契机，辐射带动邻近村庄富余劳动力就业，逐步实现农村剩余劳动转移就业方式从城市向本地模式的转变，今年计划培训XX多名适应个私企业要

设，进一步规范、巩固和提高村务公开和民主管理工作水平。 第四篇：市劳动力培训输出工程半年工作总结 市劳动力培训输出工程半年 我市劳动力培训输出，在市委、市政府的领导下，经过全市各级党委、政府及各有关部

共青城市化建设。一是解决了就业，富裕了群众。前几年，因国有企业效益不景气，许多企业倒闭，致使很多劳动力失业，居民生活十分洁据，工人经常因就业问题到开发区访的事情也少了。二是推动了经济结构调整。近年来，

实证分析对经济行为人两个最基本的假设是（ ） A.稀缺性假设、感性行为人假设 B.富余性假设、理性行为人假设 C.稀缺性假设、理性行为人假设 D.富余性假设、感性行为人假设 3. 实证分析所采用的三个步骤的顺序，是（

，把打工收入做为重要来源的占34.1%。 　　从家庭结构看，户均3.1人（其中农工1.4人，家属劳动力0.7人，子女或无劳动能力1人）。全场单职工家庭占60.9%，双职工占39.1%。农工家庭户均承包责任田44

越突出，从土地上解放出来的富余劳动力也就越来越多，几年来，我们顺应形势发展的客观需要，积极探索转移农村劳动力的新路子，本地的劳动力转移基本完成，同时还解决了本市其他镇处劳动力就业的问题，目前整个园区企

职业技能培训，保证每户贫困家庭至少有一名劳动力掌握一门就业技能，提高稳定就业能力。一是做好与企业的对接，按照企业实际用工需求，开展订单式培训，提高贫困家庭劳动力稳定就业率。努力将有就业能力、就业意向的

xx年区农村人力资源开发办公室工作总结 xx年,市委、市政府、区委、区政府提出的农村人力资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力14．9万人；培训转移1．5万人，其中引导性培训1．25万人，技能性培训0．25万人；实现务工工

2005年就业和再就业的工作目标是：新增城镇就业人员4500人，组织1200名下岗失业人员和失地劳动力参加各类职业技能培训，组织举办推荐就业现场应聘会8场，推荐就业2000人次以上，城镇登记失业率4%以内。

2017年，**经济技术开发区就业服务和社会保障局将劳务协作工作当成重中之重，把抓好贫困高校毕业生和农村贫困劳动力转移就业列为第一任务，今年上半年以来，联合市、**区共计举办了9场招聘会，其中举办劳务协作，精准扶

境而过。2001年原东三、**汉、焦家三个行政村合并组建成新的东三村。全村现有总人口2785人，劳动力1260人，15个村民小组，耕地面积3300亩。2009年全村三业总产值1.5425亿元，其中工业产值1

信息等服务形式，为妇女创造适宜的工作和生活环境，帮助妇女创业。在乡妇联的帮助下，做大做强了以女性劳动力为主的养殖、时鲜蔬菜种植项目，帮助她们成立了生产协会，选举产生了协会会长、副会长和理事，及时为养殖户、菜农提供资金和技术服务。

偏低。 三、致贫原因分析  一是身患大病致贫。个别家庭成员年老体弱，或患大病，或患慢性病，或丧失劳动力，而亲戚儿女不能资助和赡养而导致贫穷。虽然通过农村合作医疗和民政救助环节了部分经济压力，但高额的医

增农村劳动力转移就业1256人，完成率62.8%。二是大力开展创业担保贷款。新增创业担保贷款340万元，带动就业149人；三是积极开辟就业渠道。为满足企业用工和各类求职者双向需求，帮助农村富余劳动力转

条件的，停业整顿。  　　四、以“阳光工程”促进农村劳动力的有序转移 　　近年来，农村劳动力向非农领域转移已成为普遍现象，但整体素质偏低制约着劳动力的稳定就业。为保护农民工合法权益不受侵害，促进农民工

结合和“实际、实用、实效”的原则，主要安排政治理论、政策法规、国内外农业介绍、农村实用技术、农村劳动力转移就业技能、 经营管理、市场信息、致富经验、农村卫生、计划生育、科普知识、文化体育、公民道德和影

外出务工、进城创业，千方百计加快劳动力转移，实现转岗增效。第二、加强对农民的科技培训，提高农民转移就业的技能。目前，**村农民的科技应用水平还比较低，经营粗放和劳动力转移就业技能差的问题相当突出，从事

（一）加强培训、促进创业与就业 1、开展农村劳动力转移培训、提高农民工素质。为促进农村富余劳动力转移，我区积极开展以尊重农民意愿及农民直接受益为前提的各项技能培训，引导富余农民工转移到非农产业就业。确保农民工家庭过上幸福安康的生活。

5、劳动力转移工作：不断加大富余劳动力转移和实用技能培训，结合新型工业化建设，举办共举办各类培训班XX次，参加人数XX人。通过技能培训引导本地农村富余劳动力就近就地有序转移，全年共转移农村富余劳动力