战略咨询项目建议书模块
** 战略咨询 项目建议书模块 2. **目 录战略管理 中国企业战略管理中常见的问题和误区 战略思考的核心问题 制定战略的步骤 3. **战略管理战略制定的目的 战略管理的五项任务 使命、远景和战略的区别
2012-05-19
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P97 P24 《父亲、树林和鸟》ppt课件
自由朗读课文，勾画出生字新词，借助拼音自主识字，标出自然段，说说你从这篇课文中了解到哪些内容？你还有哪些不明白的问题？ 3. 你能在文中找一个句子来概 括课文的主要内容吗？ 父亲一生最喜欢树林和 唱歌的鸟。概括句 4
2018-10-17
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P27 江南的冬景课件
”、“树枝槎桠的杂木树林”等构成了冬日农村图，这是实景。在这个实景上，作者“洒上一层细得同粉也似的白雨……月晕”这些则是虚景。但这些虚设的景致，使实在的“冬日农村图”具有了“微雨寒村”的意境。 20.
2020-04-19
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P54 争创世界一流电信企业标杆体系和差距分析汇报-中国移动
标新业务收入占总收入比例每员工服务话务量客户满意度营业收入EBITDA市场份额“关键指标”规模市场对于“平衡计分卡”新增的指标01-8-1513 15. 所有者权益报酬率（ROE=19.2%）营业利润
2012-07-02
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P24 新时代党的组织路线PPT
要加强社会组织党的建设，探索加强新兴业态和互联网党建工作。要加强支部标准化、规范化建设要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬要在贯彻落实中发挥领导作用
2019-06-18
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P24 新时代党的组织路线ppt
要加强社会组织党的建设，探索加强新兴业态和互联网党建工作。要加强支部标准化、规范化建设要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬要在贯彻落实中发挥领导作用
2019-06-22
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P72 《以人为本创建现代企业管理团队》-72页
办法就是分权。 ——从业人员受的教育水平越高，他们要求在管理 中有自己的发言权的愿望也就越强烈。 ——对于很多人来说，所有重大的决定都由一个人 说了算，这无论是从心理角度还是从智力角度 来看都是不能接受的。
2010-09-05
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P72 团队角色理论与实践
办法就是分权。 ——从业人员受的教育水平越高，他们要求在管理 中有自己的发言权的愿望也就越强烈。 ——对于很多人来说，所有重大的决定都由一个人 说了算，这无论是从心理角度还是从智力角度 来看都是不能接受的。
2010-10-15
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P72 《以人为本创建现代企业管理团队》
办法就是分权。 ——从业人员受的教育水平越高，他们要求在管理 中有自己的发言权的愿望也就越强烈。 ——对于很多人来说，所有重大的决定都由一个人 说了算，这无论是从心理角度还是从智力角度 来看都是不能接受的。
2010-07-18
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P39 中国债券市场新债定价研究
债券投资的收益票面收益率 直接收益率 持有期收益率 到期收益率 实现复合收益率 兑回收益率 4. 存在的问题近些年来债券市场却未像理论上所描述的那样稳定可靠。以国债为例,目前国内的国债市场存在着巨大的风险,具体体现在价格非理性、不可
2010-07-03
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P44 企業的績效管理
为什么要进行绩效考评绩效考评的目标： 正确地评价员工的工作 1、从公司角度： 解决涨工资和发奖金的问题： 谁该涨？谁不该涨？该涨多少？等等 解决员工的人事调整问题 谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？等等http://www.5ixue
2010-02-16
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P26 安全生产专题会文件学习PPT
5.29.最新安全生产法规学习 2. 目录住建部关于印发2019年安全生产工作要点的通知住建部关于开展建筑施工安全专项治理行动的通知国家四部门《安全生产行政执法与刑事司法衔接工作办法》官总在中国建筑安
2019-07-01
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P54 人力管理
1. 绪论 3. 1.1 人力资源管理的重要性 ●人力资源竞争的加剧许多年来，人们一直都在说，对于处于发展中的行业来说，资本是一个瓶颈。而我已经不再认为这种说法是正确的了。我认为真正构成生产瓶颈的
2011-10-24
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P50 工作分析讲义
职位组织体系有什么用处？ 对于组织：同时对人与事进行规划，确保将 所有的职责落实到人头上去 对于招聘和选择：招聘的选拔评估标准 对于人员调配：业务人员的配置平台 对于绩效评估：员工绩效评估考核标准的依据 对于薪酬:员工薪酬体系和薪酬结构的标准
2012-10-10
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P22 可持续发展课件（7）
物同伴而且也以同样的态度尊重大地社会。” 5. 人类中心论与非人类中心论认识论意义：我们讨论的所有问题都是人根据自己的考虑而思考的。 生物学意义：维护自己种群的生存与发展。 价值论意义：道德只是调节人
2010-05-09
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P91 个人的收入与理财PPT课件
产使用权所获得的利息、租金、专利收入；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等） 4、转移性收入 农村居民收入： 1、工资性收入 2、家庭经营收入（是 指 通 过 劳 动直 接 获 得 的 货 币 收
2020-09-23
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P26 喜之郎1999年传播建议
区域性：长江以北地区 正统性：（非权威性） 有保障的高覆盖率: 习惯性收视行为 重大事件的指令性播出 落后性：农村地区为主 消费者： 保守化 老龄化 低收入者 社会不活跃分子 对新事物不敏感者 朝九晚五，很少加班的工作者
2009-05-02
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P53 招聘选拔
环境和劳动市场状况令这项挑战变得更难应付。管理人员不得不运用策略以进行员工招募和甄选。 此外，企业对于员工在企业的异动，无论是出于企业的主动安排，员工的要求，或是企业环境变迁所引致，都必须有一套管理方
2012-07-12
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P36 友邦分析报告
（无论何地，对手如何）理顺组织关系，前期主管的养成稳健经营中资公司对比尚未形成自己长期坚持的经营之道前期对队伍经营中若干问题的忽视，留下隐患过分注重扩张对业务员素质要求，精心培训大量低质业务员， 培训乏力 坚固的高楼 一旦超越对手，对手
2012-04-01
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P86 班组长安全执行力PPT
什么是安全执行力所谓安全执行力是指贯彻安全生产意图、完成安全生产既定目标的操作能力，包括对安全工作执着追求的意志，驾驭局势、克难攻坚的工作能力，认真负责的工作态度，求真务实、勇于创新的工作作风，顾全大局以及激励约束机制的建立和完善等。
2019-05-15
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