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 党政领导干部选拔任用工作条例解读课件ppt

们党选人用人工作中探索形成的实践成果,衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,对于提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的

2019-03-24    3564    0
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 从个人角度看企业人力资源管理常识

公司人事管理体系人事分级管理系统;  编制管理系统;  劳动合同管理系统;  公开招聘系统;  选任和竞聘系统;  考核和奖惩系统;  培训开发系统;  继任管理系统; 薪资福利系统。 9.

2010-08-13    21164    0
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 党支部工作条例解读ppt

组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任。” 12. 事业单位中的党支部,发挥的作用分两类情况。即:“(七)事业单位中的党支部,保证监督改革发展正确方向,参与重要决策,服务人才成长,促进事业发

2019-05-24    4339    0
P150

 《破产法》PPT课件

一个发展的概念传统的破产概念有两层含义: 事实状况:指债务人处于无力清偿到期债务的事实状态。(倒闭清算) 法律程序:指在债务人无力偿债的情况下以其财产对债权人进行公平清偿的法律程序。(破产清算程序) 必要条件和充分条件原因结果 8. 破产程序中的基本主体法院债务人债权人清偿

2018-11-17    2348    0
P14

 1.7 人力资源管理诊断

及到内部与外部的有效人力资源量。 晋升规划、补充规划、培训开发规划、配备规划、职业 规划。 四、人员招募与选任 (一)人员甄选的原则 (二)人员素质测评技术 (三)面试要注意的问题 4. 1.7 人力资源管理

2010-08-12    23924    0
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 我国公务员法辅导ppt

录用的方法:公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取 试用期:一年 15. 职务任免职务任用的方式: (1)选任制 (2)委任制 (3)领导成员职务任期制 16. 交流交流的方式: (1)调任 (2)转任 (3)挂职锻炼

2019-04-11    1768    0
P80

 中华人民共和国公务员法解读课件

立足于既有制度框架,根据工作实际需要,将已经成熟的政策规定和重大改革成果上升为法律规范;对不适应现实情况、改革要求的规定及时修改;对已经形成共识、必须改的作出修改,可改可不改的原则上不改,不成熟、有争议

2019-03-25    3351    0
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 中华人民共和国公务员法解读ppt

立足于既有制度框架,根据工作实际需要,将已经成熟的政策规定和重大改革成果上升为法律规范;对不适应现实情况、改革要求的规定及时修改;对已经形成共识、必须改的作出修改,可改可不改的原则上不改,不成熟、有争议

2019-03-19    2803    0
P150

 公司法 PPT

制,或者依照协议被另一公司实际控制的公司。 全部股份被另一公司控制的子公司,又称全资子公司。在这种情况下,子公司的股东仅有一人,子公司实际上就是“一人公司”。 子公司虽被母公司控制,但它仍是独立法人,

2018-11-17    2421    1
P62

 《党政领导干部选拔任用工作条例》详细解读课件模板ppt

我们党选人用人工作中探索形成的实践成果衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题, 进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,对于提高选人用人质量, 建设忠诚干净担

2019-03-24    3105    0
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 《党政领导干部选拔任用工作条例》课件解读模板ppt

我们党选人用人工作中探索形成的实践成果衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题, 进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,对于提高选人用人质量, 建设忠诚干净担

2019-03-24    2860    0
P80

 非人力资源主管的人力资源管理(to home)

四、人力资源管理架构与功能4.1 人力资源管理体系企业目标组织设计岗位设计岗位分析岗位评价岗位说明人力需求申 请招 募行为规范岗位规范甄 选任 用劳动基准 (安卫、劳资)福利制度劳动条件薪资调查薪资结构薪资政策奖工政策岗位标准训

2009-11-13    11957    0
P38

 绩效管理工具表格材料

作 规 范劳 动 条 件企 业 条 件人 力 盘 点发 展 计 划招 募工 作 规 则人 力 甄 选任 用绩 效 评 估惩 罚奖 励再 教 育 、 去 职职 涯 发 展 训 练人力资源管理模块 2. 行

2009-01-22    9215    0
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 组织行为学1

撤除自变量,继续监测因变量的情况。 27. 组织行为学与人力资源管理 组织行为学(OB) 理论基础与原理构建 更为组织层面导向 个体、群体、组织 人力资源管理(HRM) 管理实务与理论应用 更为人员层面 选任、培训、绩效、薪酬

2011-06-16    29548    0
P117

 67《组织行为学》

撤除自变量,继续监测因变量的情况。 27. 组织行为学与人力资源管理 组织行为学(OB) 理论基础与原理构建 更为组织层面导向 个体、群体、组织 人力资源管理(HRM) 管理实务与理论应用 更为人员层面 选任、培训、绩效、薪酬

2010-08-02    25343    0
P25

 党课讲稿:强化基层党支部建设

支部强不强,关键看头羊。要坚持以选优、训强、管好基层党支部书记为重点,严格按照标准选配强班子。规范党支部书记选任注重突出领域特色,坚持分类选拔,确保选拔出的党支部书记能够胜任岗位。分类选拔党支部书记通过现场观摩

2024-03-14    1149    0
P69

 打赢新形势下脱贫攻坚战新任“第一书记”培训PpT

全面下足“绣花”功夫,切实做到脱贫攻坚全过程精准。 10. 1月24日,习近平赴河北省张家口看望慰问基层干部群众 在详细了解全村脱贫工作情况后,习近平强调,消除贫困、改善民生、实现共同富裕,是社会主义本质要求,是我们党矢志不渝的奋斗目标。

2019-03-18    3487    0
P67

 民法典系列第七编侵权责任解读PPT课件

活动组织者的责任适用本法第一千一百九十八条至第一千二百零一条的规定。第一千一百七十七条 合法权益受到侵害,情况紧迫且不能及时获得国家机关保护,不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的,受害人可以在保护

2020-09-23    1667    0
P44

 民法典系列(第七编 侵权责任)解读课件模板

活动组织者的责任适用本法第一千一百九十八条至第一千二百零一条的规定。第一千一百七十七条 合法权益受到侵害,情况紧迫且不能及时获得国家机关保护,不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的,受害人可以在保护

2020-10-09    1044    0
P150

 党务知识业务竞赛题目ppt资料

)。 65. 答案2016年1月1日 66. 33党员受到留党察看处分,其党内职务( )。 A.视情况而定 B.暂时保留 C.临时撤销 D.自然撤销 67. 答案D 68. 34预备党员违犯党纪,情节较轻,(

2018-09-07    2879    0
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