caina肖尔布拉克营销战略规划
线部分代表其他中小品牌。营 销 回 顾 10. ， 通过内访和市场调研我们发现，以下几个方面存在的问题成为影响肖尔布拉克成长的主要因素企业文化品牌规划营销服务营销组织渠道管理产品规划营销竞争营 销 回
2009-02-01
7253
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 13893个资源
P150 P148 绩效管理教材
价、反馈，重视达成结果的过程。 15. *绩效考评绩效管理判断式计划式评价表过程寻找错处结果导向、问题解决得—失（Win-Lose)双赢（Win-Win）结果结果与行为人力资源程序管理程序威胁性推动性关注过去的绩效关注未来绩效绩效管理
2010-10-15
6637
0
P148 孙波-人力资源管理师绩效管理教材
价、反馈，重视达成结果的过程。 15. *绩效考评绩效管理判断式计划式评价表过程寻找错处结果导向、问题解决得—失（Win-Lose)双赢（Win-Win）结果结果与行为人力资源程序管理程序威胁性推动性关注过去的绩效关注未来绩效绩效管理
2010-03-23
22571
0
P27 04-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案
市场占有率 应收帐款坏账率及延误天数 客户满意度 、客户投诉率 预生产需求预测准确性 重要任务完成情况 地区销售部上级：营销总监 拟设岗位： 地区销售经理 业务员涉及流程名称： 产品销售流程 货款回收流程
2010-01-26
12555
0
P27 报告4-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案
市场占有率 应收帐款坏账率及延误天数 客户满意度 、客户投诉率 预生产需求预测准确性 重要任务完成情况 地区销售部上级：营销总监 拟设岗位： 地区销售经理 业务员涉及流程名称： 产品销售流程 货款回收流程
2009-06-17
14094
0
P27 55 北大纵横《宁波华能国贸组织设计》
市场占有率 应收帐款坏账率及延误天数 客户满意度 、客户投诉率 预生产需求预测准确性 重要任务完成情况 地区销售部上级：营销总监 拟设岗位： 地区销售经理 业务员涉及流程名称： 产品销售流程 货款回收流程
2011-11-18
21617
0
P35 贯彻“两学一做”坚持“学做”结合助力企业发展提速ppt
“两学一做”学习教育对象是谁?第一部分：学什么、做什么 7. 《中国共产党章程》全面理解党的纲领，牢记党的宗旨，牢记入党誓词，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。学党章
2018-12-27
1110
0
P51 临床护理安全事故警示教育PPT课件
1、不执行围手术期护理评估制度。不交接病人，病人出现异常情况不报告医生。 2、不执行实习生教学管理制度。单独让实习生观察病情。 3、发现病人病情变化，没有及时到病房去看病人 从中应该吸取的经验和教训： 1、禁止实习生单独操作。
2019-03-18
2237
0
P27 中小学生安全教育日主题班会课件
一有利时机，结合消防宣传“七进”工作，及时制定《黔南州中小学生安全教育日活动方案》，要求全州消防部队根据全州各中小学校当前消防安全形势，认真研究、周密部署中小学生安全教育日消防宣传教育活动，以不断提高
2019-03-27
3108
0
P34 如何做一个优秀的会议主持人培训ppt
如何做一个优秀的会议主持人 2. 为什么要做主持人？给自己锻炼的机会 树立个人形象 以更高的位置看问题 3. 主持人的角色定位：场面掌控者——指挥 观念引导者——灵魂 情绪激励者——太阳 4. 我们熟悉的优秀主持人：
2018-11-15
4568
0
P80 公司安全培训资料ppt
3. 课程规划 1、序言 2、安全知识培训 3、安全生产推行方法 4、公司管理构架、制度、雷区等宣贯 5、本公司安全注意项 6、公司安全隐患公示 7、小结 4. 一、序 言 5. 序 言 安全是人类
2019-05-14
1730
0
P49 企业开门红——2014开门红特别启动业务推动方案
既然我们已经领先时间进度，我们为什么还要年末冲刺？我冲出了更高的业绩，会不会对来年的任务有影响？或许我们还在纠结于这些问题，但是时至九月，仅剩的最后一个季度告诉我们：我们不得不清醒的认识到，完胜2013对我们来说，的确很重要！因为——
2009-02-24
23857
0
P29 212人力資源管理
※定向培训，提高技能 安全第一 健康第一 23. 十一.有效沟通良好的沟通是成功的一半 目的：解决问题，实施计划，提高效率，完成目标 形式：电话、书面、当面 ●电话：时间紧迫，忙碌不堪，词不达意，徒劳无功，浪费话费
2010-06-11
18444
0
P53 机密：组织与岗位设计
执行进行跟踪以确保方案适合业务工作需要人力资源委员会主持召开编制工作会议，检讨本年度编制计划的执行情况，在总公司编制政策的指导进行下一年度编制计划 5. 为实现公司发展目标，各部门应有明确的职责及目标。组织与岗位设计现状和目标现状
2010-09-16
21332
0
P53 【实例】机密资料：咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计
执行进行跟踪以确保方案适合业务工作需要人力资源委员会主持召开编制工作会议，检讨本年度编制计划的执行情况，在总公司编制政策的指导进行下一年度编制计划 5. 为实现公司发展目标，各部门应有明确的职责及目标。组织与岗位设计现状和目标现状
2009-07-10
15026
0
P53 【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页
执行进行跟踪以确保方案适合业务工作需要人力资源委员会主持召开编制工作会议，检讨本年度编制计划的执行情况，在总公司编制政策的指导进行下一年度编制计划 5. 为实现公司发展目标，各部门应有明确的职责及目标。组织与岗位设计现状和目标现状
2011-01-19
13256
0
P70 社会保障扶贫讲课ppt--运用兜底政策，助力脱贫攻坚
对象享受的抚恤金、补助金、优待金；贫困残疾人的生活补助和重度残疾人的护理补贴，高龄老人津贴；建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员的定期补助等。 11. 11不计入家庭收入内容（二）国家
2019-03-18
3101
0
P31 输液反应应急预案演练PPT
，更换输液管，保留液体及输液管报告医生并遵医嘱给药病情危重时就地抢救记录患者生命体征，一般情况和抢救过程及时报告医院感染科、药剂科、消毒供应中心、护理部保留输液器和药液分别送检按有关流程对输液器具进行封存，处理
2019-05-21
2879
0
P74 优化营商环境条例解读课件
《优化营商环境条例》 基本介绍第一部分 5. 《优化营商环境条例》基本介绍《优化营商环境条例》制定情况国家发展改革委牵头会同有关部门研究起草了《优化营商环境条例（征求意见稿）》，向社会公开征求意见。国
2019-11-07
1868
0
P150 酒店员工培训
产值914亿元，税金50亿元，固定资产2500亿元 直接从业人员过百万人。 世界知名饭店品牌已在中国落户。 31. 饭店突出问题是管理水平不高和经济效益低下。 陈旧的观念不仅仅反映在饭店氛围的规范上，同时也表观在服务接待意识上，
2012-10-26
7557
0