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文件名称 储备人才培养管理制度 SJ/GZ02，14 总 则 一、目的和作用 建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和储备备人才甄选计划以及岗位轮换计划、在职培训等人才培养与开发计划，

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2018年度人才培养与梯队建设方案 第一章 总 则 第一条 目 的 建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。

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2011级园林技术专业人才培养方案 一、招生对象与修业年限 (专业代码：510202) 1、招生对象：高中毕业生或“三校”毕业生。 2、学制及办学模式：全日制三年。2.5+0.5 二、培养目标 本专业培养符合园林行

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