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P4 某企业弘扬工匠精神培养高素质人才队伍建设工作经验材料 弘扬工匠精神，已成为我国从制造大国向制造强国转型，培育全社会、全民族价值导向的一种迫切需要。XXX有限公司（简称：XXX）作为中国中化集团公司
P3 2023年某律师事务所主任在XX警察学院“卓越法治人才培养汇报大会”上的讲话 尊敬的各位领导、各位同志、亲爱的同学们： 大家晚上好！ 首先向获奖的同学表示诚挚的祝贺，过去的这一学年，是极不平凡的一年
P4 市委宣传部 贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》 人才培养开发计划 自2002年颁布实施《党政领导干部选拔任用工作条例》以来，我部结合胡锦涛同志在全国贯彻《条例》电视电话会议上的讲话精神，以“三
P5 研讨发言：培养青年干部成才为新时代税收现代化建设提高坚实人才保障 青年兴则国家兴，青年强则国家强。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》明确指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产
P2 新录用公务员培养管理经验材料 XXXXX县以健全完善年轻干部成长链条为目标，把好源头入口、搭建成长平台、深化管理机制，全面提升新录用公务员的综合素质和履职能力。 一、把好源头入口，科学精准选才 注重
P6 新时代中小学名师名校长培养计划 （2022—2025） 培养基地申报书 申 报 类 型：□名师培养基地□名校长培养基地 申 报 单 位： （单位公章） 申 报 学 科： （申报名师培养基地填写） 负
P3 构建年轻干部培养选拔“三链”经验材料 去年以来，我县坚持以问题为导向，强化系统思维，探索构建年轻干部源头储备、实践锻炼、激励管理培养选拔“生态链”，着力破解年轻干部队伍建设“中梗阻”问题，助力县域经济高质量跨越式发展。
P19 中煤集团“乌金蓝领精英培养班”培养模式探索与实践 向开满 徐树君 黎克银 内容摘要：中煤集团为加快井工等核心队伍建设，培养一支政治素质好、业务技术精、管理能力强的优秀班组长队伍，满足集团公司煤炭产业发展对人才的需求，
P3 2021年党员培养发展工作制度党员培养制度 （一）按照《中国___发展党员工作细则》和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，培养发展党员。 （二）严格培养发展程序 1、个人写《入党申请书》。
P7 关于新形势下基层税务青年干部培养的几点思考 青年干部是税务队伍中最为宝贵的人力资源财富，培养和造就优秀的税务青年干部，是应对当前税务管理手段科技化、税收知识结构综合化和纳税服务需求升级化的必然要求，
P10 2022年度财政部高层次财会人才素质提升工程（中青年人才培养-行政事业班）申请表 申请人姓名： 所在单位： 所在地区或部门： 中华人民共和国财政部印制 填写说明 1.表内所列项目，由申请人如实填写，并对所填情况的真实性负责。
P7 P8 万科人才资质模型 像造汽车那样造房子，是万科正在推进的住宅标准化和产业化工作的理想， “万科人才资质模型”则制定了一个关于“万科人”的标准。该模型包括资质模型和测评工具两部分内容，前者为万科需要什么
P9 在全市人才工作会议上的讲话 这次会议，主要是深入贯彻全国全省人才工作会议精神，总结交流经验，就落实《济宁市中长期人才发展规划纲要（XX-2020年）》、做好今后一个时期的人才工作进行部署，动员全
P4 《2013年财政局人才工作总结》单位工作总结 2014年，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，
P4 中共**镇委员会 关于二0一九年人才工作总结 2019年，在县委、县政府的正确领导下，坚持“党管人才”原则，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促
P125 1. 有效经营人才，建立竞争优势 华立集团人力资源总监： 严 正 2. 个人简介（严正）10年外企HR实战与顾问经验… 美国领导力研究中心认证讲师 华立集团 人力资源总监 浙江大学总裁班特聘讲师 国内著名实战派人力资源专家
P6 某某局2017年人才工作总结 2017年，我局认真贯彻落实市有关人才工作会议和相关政策精神，紧扣市委、市政府工作大局和市人才领导小组工作安排，以人才工作为抓手和保障，强力推动各项商务工作有效开展
P3 2021年度X镇人才工作总结 2021年以来，我镇按照XXX的要求，统筹兼顾，进一步完善人才引进、培养、使用、激励的体制机制，做好各项人事人才工作，优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，为全镇的经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。
P9 计算机人才需求调研报告 高职计算机应用技术专业人才需求调研报告为适应市场经济发展需要，掌握社会现有计算机应用技术专业人才状况，了解社会未来三年对计算机应用技术人才的需求及培养要求，从而为确定我院