科护士长岗位职责和工作标准
总医院科护士长岗位职责 任职资质： 1.具有护士执业资格证书，具有N3级及以上护士资质，从事5年以上病区护士长工作。 2.临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有解决疑难问题的能力。 3
2019-11-04
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P3 P1 秘书科党员先进性共性标准
秘书科党员先进性共性标准 1．坚定信念，牢记宗旨。坚持共产主义理想和社会主义信念，理性地用马克思主义的立场观点和方法分析和解决问题，随时保持清醒的头脑和政治敏锐性。坚持密切联系群众，自觉服务群众
2012-10-16
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P7 急诊科护理质量考核评分标准
试行日期：2014年2月1日 执行日期：2014年5月1日 急诊科护理质量考核评分标准 科室： 日期： 标准分：100分 考核得分： 项目 考核内容 标准分 评分标准 扣分原因 得分 环 镜 管 理 15分 仪表端庄，着装整齐
2019-11-04
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P15 「万科」外墙门窗施工标准化做法（15P）
【万科】外墙门窗施工标准化做法 1、总说明 1.1 门窗框与洞口间的缝隙要求 注： （1）因饰面（包括保温）材料厚度要求，会使门窗框与洞口边之间的缝隙增大，当门窗框与洞口边之间的缝隙大于35mm时，
2022-03-28
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P11 上海万科工程部标准工作程序文件
上海万科工程部标准工作程序文件 文件编号：G-ZBA 标题：招投标管理程序 发放日期：98.8.18 版本：A试 签收：签收人请注意：您在此签字时，您表示同意下述两点： 1、 本人保证严格按此文件要求执行。
2014-02-13
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P7 供应科党支部标准化达标晋位工作方案
供应科党支部 标准化达标晋位工作方案 为进一步落实“基层党建提升年”活动，开展好“两学一做”常态化制度化学习，大力提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动党的一切工作到支部，使党支部充分履职、发挥
2020-06-02
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P7 万科物业案场服务标准与考核
案场服务标准与考核 序号 类别 内容 标准 考核 备注 1 主出入口 安全形象岗 人员形象 接公司统一制服着装，白手套（冬季黑色皮手套），衣服平整无污迹，皮鞋明亮无尘，无个人饰物外露，对讲机统一置于身体右侧腰带部位，统一使用耳麦
2019-11-04
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P43 万科集团总包工程标准合同文本
××万科××项目×期×标段工程 施工总承包补充合同 发包方（甲方）： 承包方（乙方）： 合同订立时间： 合同订立地点： 合同编号： 目 录 第一部分――协议书 第二部分――合同条款 一、 合同条款——通用条款
2014-05-04
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P7 年度绩效考核指标衡量评价标准（中层与一般员工）
年度绩效考核指标衡量评价标准——一般员工 考核指标 考核内容 考核 权重 具体衡量标准 考核评价 考核 得分 工作业绩 （A） 岗位职责内各项工作和领导分派的重要工作（A） 总计70% 有计划地按时完成该项工作的所有内容，且工作质量优异
2013-12-02
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P7 美工、摄影绩效考核表和考核标准
完成上级主管交办的其他临时性工作。 5% 编辑部美工业绩考核标准 岗位 美工 部门 编辑部 职级 员工 姓名 序号 工作事项 作业标准 注意事项 1 页面设计 10% 1、要求统一风格（颜色、图片、字体、字体大小）。
2014-10-30
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P259 某集团公司200多个岗位说明书与绩效考核标准
人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理
2011-09-20
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P24 「实例」奥林巴斯事业场-绩效考核标准-23页
奥林巴斯事业场 绩效考核标准 绩效考核标准 本标准由以下三部分组成： [1] 资格晋升评价规定 [2] 提薪评价规定 [3] 人才委员会运作规定 [1]资格晋升评价规定 对有关资格晋升评价作出规定。
2013-11-22
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P1 考核类表格——管理人员绩效考核标准
某公司管理人员绩效考核标准表 标准 项目 内容 优 良 中 差 素 质 结构 思想素质 理论联系实际深入群众和现场 对人对已一分为二 能够理论联系实际主动深入严以律已 能运用 能深入 有自知之明 能正确待人
2013-12-02
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P259 「实例」某集团200多份职位说明书和绩效考核标准（295页）
19 4.招聘主管 20 5.员工培训与发展主管 21 6.培训师 22 7.培训专员 23 8.绩效考核主管 24 9.薪资福利主管 25 10.薪酬分析师 26 11.人力资源信息系统经理 27 12
2009-04-12
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P2 关于绩效考核奖金按同一标准发放的申请
关于绩效考核奖金按同一标准发放的申请 集团公司: 经省服务网点协商党总支会议研究,一致同意XXX绩效奖金按照年初制定的绩效奖金方案进行发放,理由如下: 一、 考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短
2022-01-27
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P23 「实例」奥林巴斯事业场-绩效考核标准-23页
奥林巴斯事业场 绩效考核标准 200x年0x月 绩效考核标准 本标准由以下三部分组成： [1] 资格晋升评价规定 [2] 提薪评价规定 [3] 人才委员会运作规定 [1]资格晋升评价规定 对有关资格晋升评价作出规定。
2013-07-09
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P2 某卫生院公共卫生科人员绩效考核方案
某卫生院公共卫生科人员绩效考核方案 一、考核目的：提高公卫科各成员责任心，提升工作质量，圆满完成20XX年工作任务，切实服务于群众。 二、考核办法： 1、参与茶庵乡卫生院干部职工公共考核部分。 2、
2020-02-08
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P5 「实例」金科集团弘景地产绩效考核管理办法5页
绩效考核管理制度 一、总则 （一） 通过绩效考核，传递组织目标，引导员工提高工作绩效，达到培养、提高员工的工作能力、纠正偏差，实现公司与个人之间的共同发展。 （二） 加强工作的计划性，改善公司日常工
2013-07-13
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P39 鑫科集团公司绩效考核管理办法及实施细则
河北鑫科投资集团有限公司 绩效考核管理办法 （附考核实施细则） 北大纵横管理咨询公司 目 录 第一章 总则 1 第二章 考核方法 1 第三章 月度考核 8 第四章 年度考核 10 第五章 申诉及其处理
2015-06-26
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P7 肝病生物简介
的发生率，提高机体的免疫力，打破免疫耐受，具有很高的临床和科研价值。 三、DC+CIK细胞治疗肝病及肝癌的临床优势 绝大多数CIK细胞治疗的病人均可获得较好的近期及远期疗效，其疗效与患者的病程、病情
2014-08-27
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