XX县建设施工安全知识培训讲义
1. XX县建设工程安全管理培训 XX县政府副县长、县安委会副主任 XXX 2018年1月 2. 一、加强建设施工安全监管的依据 （一）法律依据 法律——《安全生产法》、《建筑法》 行政法规——《建设工程安全管理条例》
2019-02-25
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P42 P78 中华人民共和国民法典草案学习解读PPT (2)
1. 民 法 典（草案）中华人民共和国学 习 解 读 2. 目 录民法典编纂工作情况03编纂民法典的总体要求和基本原则02编纂民法典的重大意义01民法典草案的主要内容04 3. 编纂民法典的重大意义第一部分
2020-06-30
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P27 183人力资源管理基础知识与一线主管的责任
人力资源管理基础知识与一线主管的责任中宣市政工程有限公司 人力资源部 2. 您将了解下列内容人力资源规划职 务 分 析招 聘 体 系培 训 管 理绩 效 考 核基 本 概 念相 互 关 系一线主管对各项工作的责任
2009-06-23
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P27 182人力资源管理基础知识与一线主管
人力资源管理基础知识与一线主管的责任中宣市政工程有限公司 人力资源部 2. 您将了解下列内容人力资源规划职 务 分 析招 聘 体 系培 训 管 理绩 效 考 核基 本 概 念相 互 关 系一线主管对各项工作的责任
2009-10-15
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P65 面试官技能培训PPT
双方彼此考量和认知的过程。面试是一种人才测评工具，面试时面试考官向求职者提供企业的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息，并从求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息，以确定
2019-12-23
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P145 ISO14000标准培训
从七十年代开始的大量环境公约的相继出台 ISO于1991年建立了环境战略咨询组（SAGE） 1993年成立TC207技术委员会，并于1993/6/1召开了第一次全体会议。 各国环境标准的增加推动了ISO14000系列标准的发展
2012-09-16
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P36 【咨询报告】德威乐普-广安门医院绩效考核 36页
他们对公司的贡献又是一样的。这就产生了不公平。 B、如果要对岗位技能进行客观的评价，必须有明确的评价标准。但是一旦有评价标准，就会让员工将注意力集中在技能上，而不是工作上，会对工作产生影响。 C、另外
2012-05-19
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P36 广安门医院绩效考核
他们对公司的贡献又是一样的。这就产生了不公平。 B、如果要对岗位技能进行客观的评价，必须有明确的评价标准。但是一旦有评价标准，就会让员工将注意力集中在技能上，而不是工作上，会对工作产生影响。 C、另外
2012-08-07
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P95 绩效考核方案设计
13611319839 3. 第一节 员工绩效考核的几个问题 4. 一、绩效考核的概念 指对员工的工作完成情况进行定性与定量相结合的评价。 绩效考核的内容包括工作结果和工作态度两个方面。前 者反映“做了什么”的问题，后者反映“如何做”的问题。
2011-06-18
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P74 企业技术创新与科技项目申报实务
1．关于企业技术创新投入能力的评价 2．关于技术创新活动能力的评价 3．关于技术创新产出能力的评价 4、关于技术创新环境的评价 6. 1．关于企业技术创新投入能力的评价企业技术创新投入不断增大，在国家
2011-11-03
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P34 民商事行为风险处理2
公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
2020-05-08
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P48 防范岗位风险远离职务犯罪ppt
1. 防 范 岗 位 风 险 远 离 职 务 犯 罪 2. 古人云，“家有金山银山，一日不过三餐”。 这说明职务也好，金钱也罢，都是身外之物，对待这些东西必须要超脱一些。 把官看透了，不过是个责任；把
2019-06-10
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P59 成功的职业销售技能
总结并结束。确认得到每一位决策小组成员的认可和肯定 44. 典型的购买信号一连串对产品几服务的正面评价 突然的，正面的态度转变 一连串服务细节上的问题 积极的询问有关服务和价格的信息 正面的非语言意思表示
2011-04-20
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P53 我公司CEO编写来培训高层主管的
符合客户要求的产品。 6. “内部客户”服务之一——内部供应链信息流：如销售部门向财务部门报告销售情况，以及提供相关资料时，就是一个信息流。财务部门就是销售部门的内部客户，应及时、准确地提供各种数据。
2012-02-21
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P150 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司做的《改制战略报告》，PPT167页
xxx公司 战略性改制分析报告北大纵横管理咨询公司项目组 二〇〇四年四月 2. 重要说明本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论 本报告旨在对公司的战略与管理进行诊断，不针对任何部门和个人 3. 北大纵横公司工作范
2012-06-26
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P42 人员配置
提 供 深 造 机 会 和 从 其 它 方 面 关 心 他 们 ， 是 企 业 管 理 的 重 要 职 能 。 经 营 决 策 层执 行 层操 作 层形 成 一 个 具 有 战 略 规 划 能 力 ，正
2012-01-12
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P32 【部编版】八年级上道德与法治《9.2 维护国家安全观》优质课教学课件
区级以上军事机关审查同意。”读一读 21. 遇到以上情况时，我们应该怎么做？阅读教材P101“探究与分享” 维护国家安全，人人可为。遇到类似的情况我们可以检举制止危害国家安全的行为。 22. 感悟法律的尊严
2019-10-03
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P46 智慧城市商业计划书PPT
试点工作的通知》（建办科〔2012〕42号）。2013国务院发布《关于推进物联网有序健康发展的指导意见》（国发〔2013〕7号）；中国城市科学研究会与数字城市工程研究中心发布《智慧城市公共信息平台建设
2019-07-28
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P15 国际投融资产品
可行性研究决定上市委任专业人士建立上市团队企业重组前期调查和文件准备审计法律意见书证监会无异议函交易所招股说明书金融监管部门修改股票推销和路演配售和公开发行公众认购股票挂牌公众意见 12. 3.交易模
2009-02-06
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P86 【课件】绩效管理与绩效考核-86页
通过考核，为企业提供总体人力资源质 量优劣程度的确切情况，获得员工晋升 和发展潜力的数据，以便为企业未来的 发展制定人力资源规划； 13. 2、招聘和选择 根据绩效考核，可以确认招聘和选择员工采用何种评价指标和标准，以便提高绩效
2010-02-26
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