第四章管理学组织文化ppt
念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。3 4. 二、 组织文化的结构 (一) 潜层次的精神层 这是指组织文化中的核心和主体,是广大员工共同而潜在的意识形态等。看不见,不易改变,但却是最重要的。
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念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。3 4. 二、 组织文化的结构 (一) 潜层次的精神层 这是指组织文化中的核心和主体,是广大员工共同而潜在的意识形态等。看不见,不易改变,但却是最重要的。
开发与利用内容标准 教学建议评价建议 编写体例 六 年 级 上册说课标说教材说建议课程目标 编写特点 内容解析与整合 教材解读的顺序: 3. 一、说课标 课程目标 4. 识字 写字阅读写作有主动识 字的愿望第一学段第二学段第三学段养成主动
9、创新制胜 2、明确的目标 10、充满热忱 3、多走些路 11、专心致志 4、正确的思考方法 12、富有合作精神 5、高度的自制力 13、正确看待失败 6、培养领导才能 14、永葆进取心 7、建立自信心 15、合理安排时间和金钱
一通知原则,表述必须具体明确、简练准确。 15. (九)通报 。用于表彰先进,批评错误,传达重要精神和告知重要情况。 特点:一是行文目的的告知性。目的都在于告知某一情况,增进对某一事件真实情况的
内 使 用 、 传 播 、 交 易 , 或 用 做 其 他 商 业 用 途 。 3. 研 讨 目 标★ 了解绩效管理对于企业营运的重要性 ★ 了解绩效管理的各项配套支持 ★ 了解绩效考核的运作程序与过程
1. 实用配色方案 2. 配色方案及色标一目 录基本配色二3. 低沉4. 动感1. 奔放2. 传统7. 古典8. 怀旧5. 丰富6. 高雅11.浪漫12.流行9. 活力10.可靠15.清爽16.清新13
生活和精神生活发生了巨大的变化,大江南北,到处都可以感受到祖国的繁荣昌盛。弘扬真善美、传播正能量、树立新风尚的精神文明建设一直发挥着非常重要的作用。实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要强大的精神作支撑。今天,我们就来了解我国在各方面的变化。
交通安全的教育和管理。 ②睡眠三忌:一忌睡前不可恼怒,二忌睡前不可饱食,三忌卧处不可当风。 ③雷锋精神当然要赋予它新的内涵,但谁又能否认现在就不需要学习雷锋了呢? 6. 2.两面词 一个语句,若出现“
符合政策法律和规则; · 建立在充分、准确信息的基础上; · 通常应为多数人所理解和支持; · 有宏伟志向、魄力和进取精神,敢为天下 先,善于提出挑战性目标; · 对外部事物敏感,渴望山外青风,善于学 习研究,不断更新知识;
第三节、德育原则、途径和方法三、德育方法 1、说服法:目的明确、富有趣味、注意时机、以诚待人。 2、榜样法:好榜样、动之以情、引导 3、锻炼法:严格要求、调动学生主动、检查与坚持 4、陶冶法:创设情境
建功立业的远大抱负。 8. 闻王昌龄左迁龙标遥有此寄 ——李白 9. 杨花落尽子规啼, 闻道龙标过五溪。 我寄愁心与明月, 随君直到夜郎西。闻王昌龄左迁龙标遥有此寄 李白 10. 李白,唐代诗人,字太白,号青莲居士
接力再zài再见 再来觉jiào睡觉 午觉做zuò做梦 做作业 7. 各ɡè各种各样 各自样yànɡ各种各样 榜样种zhǒnɡ各种各样 撒种伙huǒ伙伴 小伙子 8. 却què 退却 冷却伴 bàn 伙伴 陪伴偏旁:
负责任与承诺 积极主动 建设性 归属感 彼此认同与欣赏 彼此体谅 20. 团队文化鼓励建设性与创新精神 结果导向 鼓励坦诚交流,实话实说,对事不对人 鼓励开放包容,公开讨论 鼓励合作共享 鼓励信任与尊重
业完成的,施工企业是开法项目建设实施的直接指挥者和生产者。在此阶段,开发商的主要工作有(1)通过招标投标选择施工企业;(2)以投资者、组织者、监督者的身份进行项目工程管理与控制;(3)竣工验收。 在此
行的结果,与计划相比较,任何偏差都要考虑 是否需要调整战略。单击鼠标单击鼠标单击鼠标单击鼠标单击鼠标 5. 二、变化环境中的公司效益理论1. 组织——环境互适性 每个组织都和环境的某个部分相互影响,相互作用,我们把这一部分成为相关环境。
交 易 , 或 用 做 其 他 商 业 用 途 。 3. 成 功 操 作 岗 位 评 价 : 目 标★ 了解岗位评价的概念与意义 ★ 掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程
1. 成 功 操 作 岗 位 评 价 2. 成 功 操 作 岗 位 评 价 : 目 标★ 了解岗位评价的概念与意义 ★ 掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程
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