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 当前医院政工工作建设存在的问题 及对策建议思考 随着经济和社会的不断发展，人们的生活水平大幅度提高，对于医疗卫生的需求也在逐渐提高，同时对医院政工工作有了新的需求，医疗卫生事业的不断进步，使人们在

 公司存货管理机制存在的问题及 对策建议思考 存货在一个公司占有重要地位，存货流动速度是衡量一个公司经营效率的重要指标，加强公司存货管理，关系着公司经营效率。文章以存货管理现状背景为出发点，并以A公

企业招标采购管理存在的问题及 对策建议思考 对于煤矿企业来说，提高招标采购管理效率，能为企业的现代化规划发展提供动力支持。基于此，本文先分析了企业招标采购管理的发展现状，重点研究其中存在的问题；其次，探讨了招

 加强医院在思想政治工作存在的 问题及对策建议思考 我国是社会主义国家，国家制度要求加强党的建设，并把党的思想政治工作作为一切工作的基础。在医院管理经营过程中，党建思想政治工作越来越成为促进医院健康

人才管理工作的现状、问题与对策思考 人才资源是党和国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。习近平总书记曾在《中央人才工作协调小组关于2013年工作情况的报告》重要批示中强调：要择天下英才而

 加强基层员工思想行为管理存在问题 及对策建议思考 随着网络科技和银行业务的迅猛发展，人员结构优化调整以及工作特点变化等等，客观上给新时代银行思想政治工作带来了巨大的挑战。笔者结合近几年的工作实践，

知识产权司法保护现存的问题及对策思考 　　一、知识产权司法保护当前存在的问题 　　（一）缺乏专业性的人才 　　由于知识产权的专业性较强，普遍需要设立专业的知识产权案件司法机构。而在中国，知识产权司法

有效上课 —知识构建型视野下的思考问题与对策学习心得                            通过对《有效上课——知识构建型视野下的思考问题与对策》的学习，让我深深地认识到万事德为先，

 央国企集团公司集中采购存在的问题 及对策建议思考 目前，市场竞争愈加激烈，尤其是对从事装备制造行业的大型国企集团性公司来说，围绕采购成本进行进一步的有效降本，事关企业的稳定发展。在连续多年开展单体

农村电力体制改革问题及对策思考 　　随着年底 < 的临近，全国各地农村电力”两改一同价”工作已近尾声，上海也不例外。公司领导已明确规定，到年底全面完成本市”两改一同价”任务。如今公司上下正努力开展此项工作，确保目标任务顺利完成。

供水行业政工干部绩效管理存在的 问题及对策建议思考 在企业管理工作中，政工干部的绩效考核是不可或缺的环节，同时也是管理工作中的难点问题。目前我国供水行业的政工干部绩效考核依然存在问题。现行的政工干部绩效考核没

 公立医院破解后勤管理问题的对策与思考（医院） 提升医疗卫生服务质量和效率是最重要的健康中国战略之一。面对不断增长的医疗卫生服务需求，医院必须要改革后勤管理工作。怎样提升服务质量、降本增效成了公立医

 医院医保人才队伍建设存在的问题 及对策建议思考 随着医疗卫生事业的快速发展，全民医保制度的建立和完善，医院医保管理成为事关全民卫生健康的重要工作。但医院医保人才队伍建设却不容乐观，滞后于医保行业的

当前档案资料管理存在的问题及 对策建议思考 随着房地产市场日益活跃，土地房产权属档案的使用频率大幅提升，老百姓对政府保存房产权属档案效果要求日趋提升，希望产权登记信息实时保持完整性和现势性。先进的计算机

新时期加强老干部工作中存在的 问题及对策建议思考 社会发展的新时期，高效开展老干部管理工作有利于促进社会的稳定与和谐发展，可推动社会经济的发展，有利于社会文明建设。然而在老干部管理工作开展过程中存在诸多问题，对老干部作

 加强高校意识形态存在的问题及 对策建议思考 高校是散播和弘扬社会主流意识形态的重要场所，也是各种意识形态激烈交锋的前沿阵地。但高校意识形态建设是一项复杂的工作，要经历许多坎坷与挫折。这项工作必须依

国有金融资本管理存在问题及对策思考 X月X日，中共中央、国务院印发《关于完善国有金融资本管理的指导意见》（以下简称《指导意见》），这是党中央、国务院对国有金融资本管理作出的顶层设计和重大部署，具有划时代的重要意义。

大数据时代电子档案管理存在的问题 及对策建议思考 信息时代的到来，让我国传统档案管理工作中的一些缺陷得到了进一步的完善和优化，给档案管理工作带来的影响是不容忽视的，企业的档案管理工作也正逐渐朝着更加数字化和信息化的方向

 加强医院财务管理存在的问题及 对策建议思考 随着健康中国战略的逐步落地实施，我国医疗卫生事业的改革不断推进，在管理体制和运营体制方面发生一系列的变化，大多数医院实施的都是自负盈亏模式，医院融资的渠

 当前医院人事档案管理存在的问题 及对策建议思考 新形势下，我国各类医院内部的人事档案管理工作难度不断增大，档案资料数量不断增加，而且类型呈现多样性的特点，因此应当加强重视。文章对现阶段国内医院人事