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 客户营销与管理

存量客户的整合: C、按新产品接受程度分------把客户接受新产品的意愿进行统计分析,从而得出客户是否具有接受未来新产品的意愿数据。如果客户接受新产品的意愿不强或很差,说明该客户的潜在价值很低,在成本收益评估过程中也要适当提高标准。

2012-04-06    16298    0
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 物流战略规划与计划

立的评价标准相比较,找出实际活动绩效与评价标准的差距及其产生的原因 评价绩效时,企业不仅应将实际成效与评价标准相比较,也应将自己的绩效与竞争对手相对照来发现自身的优势或不足 评价战略绩效中要决定在何时、何地以及间隔多长时间进行一次评价

2009-04-16    12262    0
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 病例报告表和数据管理

监查员的数据管理监查员的任务 监查试验的进行是否遵循试验方案(如检查有无不符合入选/排除标准的病例等) 对病例报告表进行核查检查所填写的内容、项目是否有误,并进行原始资料核对。确认所有病例报告表填写

2010-03-08    17626    0
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 ppt课件中国共产党的指导思想

“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。 ——十九大党章 3. 党的指导思想 一、为什么要确立党的指导思想? ——党巨大的理论优势 二、什么是党的指导思想?

2018-10-26    34619    1
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 11 葡萄沟课前预习课件

自由朗读课文,用“ ”圈出要求会认的字,用“ ”标出要求会写的字,并给段落标上序号。2.对照老师的标注,检查是否标注清楚了,再把标出的生字读一读。 13. 1234 14. 绿 客 吃个 下 葡萄 出

2020-10-12    864    0
P18

 10 日月潭课前预习课件

自由朗读课文,用“ ”圈出要求会认的字,用“ ”标出要求会写的字,并给段落标上序号。2.对照老师的标注,检查是否标注清楚了,再把标出的生字读一读。 11. 12345 12. 周 名 中 小日月 台 水

2020-10-12    980    0
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 战略采购的方法和流程

作流程。其中是否签订合同/开口合同成为是否进行战略采购的判断依据。了解需求了解供应 市场得到所需要签订合同计划未来监控实 现过程定义需求评估计划付款收货采购跟催发出订单合同/ 开口合同是否有存货送到使

2011-08-04    29883    0
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 有效的基层管理者

第二营地:管理层支持 单位鼓励发展 领导/同事关心我受到表扬 有机会发挥特长 大本营:基本需求 有材料与设备了解工作要求我的获取我的奉献我的位置我的 发展 22. 员工敬业度分布的钟形曲线怠工从业敬业

2012-01-22    17917    0
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 水平角的测量方向观测法PPT

,B,A。 同理各测回间按1800/N的差值,来配置水平度盘。 ABOCD 盘右零方向(学生操作并剖析) 5. 3.计算、记录(1)半测回归零差: J2 ≤ 12 " ;J6 ≤ 18 " 。 (2)2C值(两倍照准误差):

2018-12-16    2782    0
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 融创渠道营销策略培训PPT课件

感受度)*营销人员用心程度 8. 融创营销渠道核心第二部分一源 三核 六力 十策 9. 融创的渠道剖析——6步成渠1制定总体目标,绘制作战地图2划定区域,分配资源3分工明确,分配任务指标4结合活动积极

2019-07-17    1752    0
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 酒店餐饮服务管理PPT课件

五、积极的心态是做好服务的基础酒店服务人员的角色 1、对后厨:我们是销售员和质检员 菜肴是否充足 盛菜的器皿是否干净 菜肴的温度是否合适 配料是否齐全 菜肴的颜色是否正 2、对顾客我们是勤务员和导餐员 3、对酒店我们是宣传员和信息员

2020-09-24    1667    0
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 065 《透视谎言》@chenghai82

Nasher)著 王荣辉 译 2. 注意行为模式的改变辨识三种说谎的情绪观察不协调的信号增强说谎者的紧张情绪检视说谎者的行为控制12345透视谎言目录/ 3. 1注意行为模式的改变测谎机会说谎吗?有效揭穿谎言的第一基本原则是:观察行为模式的改变

2010-04-26    4164    0
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 三年级下册数学课件-7.2快乐成长ppt

48第六小组138132147139148156我发现第四小组有一个同学身高151厘米……一组组地,很容易丢数!怎么办呢? 6. 120125130135140145150155××××××××××

2019-06-27    1263    0
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 税制改革与企业财务管理

利用保税区和出口加工区筹划保税区:全称加工贸易保税区,即一个国家划出一定范围,在海关监管之下,对为制造出口货物而进口的原材料、零部件以及在区内储存、加工装配后需复出境的货物,准予暂缓加理纳税手续。 出口加工区:指经国务院批

2012-08-26    12157    0
P129

 【实例】地王广场---绩效测评体系操作手册-129页

*检讨责任制度及考核内容流程 各 个 部 门 对 年 度 工 作 作 总 结 , 确 定 优 势 出 差 距 汇 总 至 上 级 部 门 各 部 门 评 估 部 门 责 任 、 绩 效各 部 门

2012-07-14    22595    0
P129

 绩效测评体系操作手册

*检讨责任制度及考核内容流程 各 个 部 门 对 年 度 工 作 作 总 结 , 确 定 优 势 出 差 距 汇 总 至 上 级 部 门 各 部 门 评 估 部 门 责 任 、 绩 效各 部 门

2010-05-14    28846    0
P129

 地王广场---绩效测评体系操作手册-129页

*检讨责任制度及考核内容流程 各 个 部 门 对 年 度 工 作 作 总 结 , 确 定 优 势 出 差 距 汇 总 至 上 级 部 门 各 部 门 评 估 部 门 责 任 、 绩 效各 部 门

2011-08-06    11920    0
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 延安精神及其时代价值ppt

延安时期老一辈革命家也有很多著述,毛泽东思想这一集体智慧的结晶作为党的指导思想在1945年党的七大被写入党章。毛泽东在七大上 19. 延安时期毛泽东主要著述《中国革命战争的战略问题》1936年12月 《实践

2019-03-05    2477    0
P27

 【实例】某科技实业股份有限公司-2007年薪酬改革建议方案-26页

2. 行政综合管理部第*页xxxx科技现行薪酬体系的分析 通过对薪酬状况的系统分析和有侧重点的结构剖析,并对一些重点问题进行专题诊断分析,描绘整体薪酬状况,分析各单位薪酬结构,诊断现行薪酬制度中的一些

2009-02-18    8151    0
P28

 企业培训原创简约企业职场新入职员工心态培训PPT

以达到某种目的工作是一个施展自己能力的舞台工作的质量往往决定生活的质量《工作10年为何没加薪水》案例 4. 你为谁工作《硬币》投机取巧的案例耳边熟语“何必那么认真呢?”、“说的过去就可以 了。”“现在的工作只是个跳板,那

2020-07-15    978    0
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