计划财务工作培训
1. 科技部创新基金管理中心———计划财务工作培训 XX年X月 2. 科技部创新基金管理中心 1、介绍项目评价的方式及财务评价在项目录取中的作用 2、申报材料中的几个经常出现的问题 3、在组织申报材料
2012-03-13
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P17 P32 64元卓--广州德塞战略咨询诊断案
、充分利用多余的资本、竞争者削弱银行与客户的关系导致银行的市场份额减少 新产品的引入 利润减少产品创新很多新产品被引入，从更加灵活的标准按揭产品到富有全新变化的新产品新来者推动了新的按揭业务的产生市场分额被分摊
2009-02-12
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P61 养老地产专题研究PPT
求增加。 国内养老地产的开发供应量不足。 政府政策的支持。 4. 养老地产开发的8大核心战略问题：创新核心：在于适老化设计! 养老配套和服务是关键！ 养老地产的运作模式和运营成本应精心测算! 国家提出的“居家养老”政策！
2019-09-07
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P76 广告媒体分析
（三）杂志广告的发展状况及创新形式 1、发展状况： 11. ① 精品杂志较受客户青睐。 ② 杂志更加注重本身的宣传与促销。 ③ 详细划分杂志版面，以此来平衡客户需求。 2、杂志广告的创新形式： ① 广告形式越来越丰富，且富有创意。
2010-02-08
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P39 2019年新型城镇化建设重点任务解读课件
能，推动产业和人口向一小时交通圈地区扩散。大城市要提高精细化管理水平，增强要素集聚、高端服务和科技创新能力，发挥规模效应和辐射带动作用。中小城市发展要分类施策，都圈内和潜力型中小城市要提高产业支撑能力
2019-04-23
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P71 五：营造商务谈判开局气氛
全面10分 标准3实战性强20分 标准4演练临场表现20分 标准5团体配合整体意识10分标准5创新性10分小计 6. *教师总结反馈X组X组 7. *制造开局气氛确定谈 判基调建立谈 判关系气氛好有诚意，气氛差无诚意为后续谈
2012-01-01
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P69 徐剑-以素质模型为核心的潜能评价
联想联想人的素质观： 1、良好的道德素养 2、出色的专业修养 3、敬业的职业态度 4、危机意识 5、竞争意识 6、合作意识 7、善于学习、善于总结 7. 何为素质（COMPETENCY）？ 个性、自我形象、
2009-09-16
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P15 BenQ-品牌之道
Michael Tseng 明基电通中国营销总部 总经理BenQ 品牌之道 2. 富有感情的名字 不断创新的产品 不断创新的行销 ——史考特·贝伯特：《品牌始终来自人性》历久弥新的品牌 3. 富有感情的名字Bringing
2009-08-24
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P43 2011-雪译_可视化与创造性思维-@西岭夜雪
1. 可视化与创新思维 彼得.潘和威利.旺卡给我们的启示 2. 没有哪种生活比幻想更美妙， 在幻想王国中， 你要多自由有多自由。 3. 创 新 ：名词 运用想象力超越传统的观念、规则、策略、关系等，创
2012-12-04
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P40 xx--华联人力资源项目建议书
秀企业之一。 而中国市场经济过于短暂的历史也使快速发展的企业面临着众多的障碍与瓶颈：国内各个领域的创新者总是发现自己处在一个毫无稳定业务基础和人才形成机制，形成与发展都在快速展开的行业里，再加上独特的
2011-08-17
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P40 华联人力资源项目建议书
秀企业之一。 而中国市场经济过于短暂的历史也使快速发展的企业面临着众多的障碍与瓶颈：国内各个领域的创新者总是发现自己处在一个毫无稳定业务基础和人才形成机制，形成与发展都在快速展开的行业里，再加上独特的
2010-08-05
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P65 人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理
103专业能力与学识水平104事业心与责任感105工作业绩186工作效率107组织与协调能力128创新能力109口头与书面表达能力510团队协作能力5附表一：中层管理人员考核要素与权重 53. 1、政
2011-04-20
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P40 和君创业--北京华联商厦公司人力资源项目建议书（讨论稿）
秀企业之一。 而中国市场经济过于短暂的历史也使快速发展的企业面临着众多的障碍与瓶颈：国内各个领域的创新者总是发现自己处在一个毫无稳定业务基础和人才形成机制，形成与发展都在快速展开的行业里，再加上独特的
2011-08-14
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P65 【课件】南开大学-人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理
103专业能力与学识水平104事业心与责任感105工作业绩186工作效率107组织与协调能力128创新能力109口头与书面表达能力510团队协作能力5附表一：中层管理人员考核要素与权重 53. 1、政
2009-06-13
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P28 商业信息技术-0
1. 管理创新与企业信息化龙军生 北京大学光华管理学院 2. 主要内容企业信息化为了什么? 提升企业竞争力 我们能做的更好吗? 管理创新是治本 根本上，改变我们做事的方式是质变 仅仅信息化只是治标 自动化业务流程带来最多是量变
2011-08-17
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P84 【实例】北京多星咨询-潍纺裕华纺织公司-人力资源考核手册-84页
执行管理规章，进行检察监督；管理效果 2、工作质量 为基层服务高效、及时、有效；协作精神；各种文字数据的差错率 3、开拓创新 工作创新、管理提升、推广应用、薄弱环节整改纠偏20出现无章可循的情况扣8分 未对制度的执行情况监督检察扣5分
2010-02-18
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P107 详细解读--新修订的《中国共产党纪律处分条例 》ppt
最重要、最根本、最关键。党的十八大以来发现的管党治党的所有问题，从本质上看都是政治问题，都是“四个意识”不强的问题，都是对党不忠诚不老实的问题。此次《条例》修订紧紧围绕新时代党的建设总要求，把政治建设
2018-10-17
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P116 嘉陵集团管理与竞争力提升中期报告
* 3. 新华信管理咨询现代管理理论的传播者 成功管理经验的总结者 复杂管理问题的解决者 时代管理创新的推动者 优秀管理人才的造就者 东方管理文化的实践者 3 4. 说 明1、本报告旨在提高嘉陵公司的经营管理水平，不针对任何
2012-02-21
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P124 美的空调千禧年媒介策略建议书
产品”深入消费者心中 建立并强化“创新”定位 26. 媒介目标 27. 媒介目标 在有限的资源下(为格力的73%），有效地传达“创新”的概念 创立美的空调在“创新领域”中的领导地位 在复杂的广告环境中，令美的广告脱颖而出
2010-11-15
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P16 营销单位的成长历程
工作重心 创新带动一切 质量并重的绩效10营销单位的成长历程 11. 为什么要创新 哪些项目要创新 教材的创新 技巧的创新 话术的创新 11营销单位的成长历程 12. 知识来源的创新 辅导的创新 会报管理的创新
2012-03-26
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