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标，通过个人与其直接领导的一对一讨论，回顾个人在过去一个阶段的工作表现，并对应年初所设定的目标进行对照，形成评估结论与进一步发展方向。 由于公司业务发展计划的变更，组织结构的调整，市场外部环境的重大变

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因此管理者切不可凭一时印象，以僵化的观点看待下级的绩效。 107. **（二）绩效考评 绩效考评是指考评者对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的

品面窄 产品线长 深度不够 产品线有黏度产品定位不清 新品研发规划产品包装品牌标识不醒目 没有英文对照 容易涨袋产品定位不清 包装技术生产技术 研发投入溶解度差 添加元素的含量、加工 保质期仅仅为一年企业产品部门

研究产业链上下游相关行业的竞争现状及进入机会，国外标杆企业研究及竞争对手对比分析 内部分析： 对福华织造现有资源深入剖析 对竞争能力进行深入剖析内外部调研 专家访谈 产业研究SCP分析模型 产业价值链分析模型 Benchmark 战略规划三层面模型

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在污染源比较集中，主导风向比较明显的情况下，应将污染源的下风向作为主要监测范围，布设较多的采样点；上风向布设少量点作为对照 3.工业集中地区多取点，农村可少些；人口密度大的地区多取点，少的地区可少些 4.采样的周围应开阔，无局地污染源。

3．作者写小姑娘的“笑”的目的是什么？下面的分析不恰当的一项是(　　) A．写出小姑娘的天真和对老人举动的不理解。 B．悲喜对照，指责小姑娘年幼无知，缺乏同情心。 C．以喜衬悲，渲染老妇人一家的悲惨遭遇。 D．以小姑娘的“笑”，反衬老妇人病情的严重。A

绩效发展系统雇员绩效对于公司的成功十分关键。 定期的雇员绩效评估对所有雇员和对公司都很重要，原因在于： 帮助雇员对照目标了解他们的绩效，并集中精力开展与业务策略相关的工作； 强调不断改进雇员的工作表现； 确保雇员了

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分析费用使用趋势 生产经营状况人力资源管理费用预算过程图 59. 2. 社会保险费与其他项目的预算分析检查和对照国家有关的规定，对涉及职工权益的项目有无增减、标准有无升降； 掌握本地区有关部门公布的有关员工工资