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帮扶工作的思考与对策 按照市委组织部和市扶贫办的统一部署，扶贫工作队于2015年4月17日进驻通道县坪阳乡东江村开展帮扶工作。进驻以来，我们主要采取实地查看与入户走访相结合的方式，先后深入各个村民小

人才工作的对策思考 人才是继劳动力、经济技术、资本之后，一个国家和地区经济发展的根本，也是消除国家间、地区间经济鸿沟的重要因素。从WTO的角度看、用全球的视角来审视，我们最需要的是人才，最缺乏的也是

  经营城市理论思考及对策—城建环保   经营城市理念的提出，是随着我国市场经济体制的不断完善、政府职能的转变以及快速城市化背景下城市建设资金供求矛盾的加剧而提出的。其核心就是作为经营城市主体的城市

完成的任务，在晚上加班时同样低效。加班的时间越长，工作的效率就越低，大脑长期处于混沌状态，无法周密思考，打的就是一场乱仗。黑白颠倒使得正常的工作秩序被打乱，干工作的时候无精打采，只能通过加班来弥补，形

从社会学的角度出发，从多方面着重分析了我国城市社区文化建设的现状及存在的问题，并针对这些问题提出了对策与建议。    1、研究的目的和意义     城市社区文化是城市社区居民在特定区域内，在长期活动过

 煤矿复垦思考及对策建议 一、XXX煤矿基本现状 XXX省是个采煤大省，开采历史悠久，点多面广，大量的开采造成了严重的地质灾害以及环境破坏。全省各类矿区占用面积约3万平方公里，在己占用的矿区范围内，

化解重点信访案的对策思考 信访是指公民、法人或者其他组织采用书信、电话、电子邮件、传真、来访等形式，向国家机关反映情况，提出建议、意见或者投诉，依法应当由国家机关负责处理的活动。我区人大信访工作是区

发展党内民主的对策与思考     围绕“坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主”的要求，我镇在保障党员主体地位和民主权利、完善党代表大会制度和党内选举制度、完善党内民主决策机制等方面有以下几点做法:

安全生产是公司和谐发展的根本保障       【内容摘要】近年来，随着公司业务的不断发展，绩效标准的不断提高。不仅给员工创造出了巨大的物质财富，也大大地提高了员工的生活质量。但是我们应该清醒地认识到一个不容忽视的问题——“安全”。以人为本首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展。每起事故的发生，或多或少都暴露出我们在安全管理上存在这样那样的不足，每次事故多多少少都有人为的因素，每一起事故

关于引进外资工作的对策思考 　　有效利用外资是促进县域经济发展和扩大对外开放的重要途径。切实做好引进外资工作，对于壮大产业支撑、推动工业集中发展区建设、推进城乡一体化进程具有重要的现实意义。 　　一、我县直接利用外资的现状

流动党员存在的问题及对策建议的思考 辖区就业岗位较少，流动党员的数量呈增多趋势。如何加强对流动党员的教育管理既是一个热点问题，又是新形势下党建工作不容回避的难点问题。 一、流动党员存在问题背景 一是

 加强社区居民健康管理服务存在问题 及对策建议思考 我国实施“健康中国”的战略决策，旨在促进全民健康，增强国民体质，社区健康管理全面开展正是顺应这样的国家战略，也是为强健中国人打好坚实的基础。社区健

关于预算绩效管理工作的对策和思考调研报告 近几年来，**区财政局积极开展预算绩效管理工作，通过积极动员、强化保障、广泛宣传、制定方案、落实考核等形式多措并举、有序推进，预算绩效管理工作取得了一定的实

加强对法院司法监督存在的问题及 对策建议思考 在深化改革和全面依法治国的时代背景下，如何有效加强人大对法院的司法监督，建设公正、高效、权威的社会主义司法制度，让群众在每个案件中感受到公平正义，是我们应当加强调研思考、依法改进

 加强档案管理信息化建设的重要性 及对策建议思考 如今，随着信息化的发展，社会上的各行各业都应用科技来加速自身发展，现今我国也要开展档案管理的信息化建设。档案的信息化管理能够保证档案可以长期保存，不

关于法院队伍建设问题与对策的思考 队伍建设是法院工作的根基和灵魂，如何抓好新时期法院的队伍建设，是人民法院当前必须解决的重大课题。笔者通过对我院队伍建设的现状及存在的问题进行了调查摸底和分析，并提出如下对策和措施。

 关于儿童权益保护工作存在的问题 及对策建议思考 儿童是祖国的花朵，在很大程度上承载着一个民族的未来、国家的希望。联合国《儿童权利公约》把“儿童”界定为“18岁以下的任何人”，其中明确阐述：“儿童因

技术研发、品牌开发、市场营销、企业管理等人才队伍需要大力加强。 针对上述问题，我们必须突出重点、思考对策、破解难题。一要在外引内培上下功夫。突出招大引强，招龙头企业带动本土小企业，形成完整的产业链，实

 加强基层党组织建设存在的问题 及对策建议思考 随着时代的发展，我国综合实力与社会经济水平的提高，带动着大量企业与事业单位的快速发展，而在现代企业运转的过程中，基层党组织占据着极为重要的位置，同时，

 电力公司人力资源培训存在的问题 及对策建议思考 在当前的社会环境下，强化人力资源培训效果，是每一位管理者都应该重视的问题，这一点在电力公司的发展中也不例外。为了帮助电力公司获得更为稳固的发展基础，