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 提升医院外科管理执行力存在的问题 及对策建议思考 医院外科部门的管理工作涵盖了多个专业领域、多个专业学科以及整个医院的医护工作人员，不仅在管理要求上要具备原则性，还要具备极强的专业技术性以及熟练的

 高水平师资队伍建设存在的问题及 对策建议思考 百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师教育教学水平的高低，对职业教育高水平技术技能人才培养质量至关重要。有计划地开展高水平师资建设培养，促进教师

关于加快我县职业教育的对策思考—调研报告   关于发展我县职业教育的对策思考   按照县委的安排，近一段时间，我们围绕我县职业教育如何发展，职业教育如何为县域经济服务的问题，进行了广泛深入的调查研究

关于破解农村相对贫困问题的对策思考 脱贫攻坚是追求实现共同富裕的第一步，解决了绝对贫困问题。然而绝对贫困的消除，并不代表就达到了共同富裕目标的要求，这只是基础和前提，离实现共同富裕还有很长的路要走。

发展民营企业若干问题的思考与对策 　　党的xx大后，民营经济进入了一个持续快速的发展阶段。无论是在吸纳就业还是在创造价值利税等方面，民营经济都发挥着重要作用，成为国民经济的重要组成部分。据统计，全国

 当前检察工作存在的问题及 对策建议思考 “中国特色社会主义进入新时代！”这是党的十九大向全世界作出的庄严宣告，新时代社会主要矛盾呈现新特点，全面建设社会主义现代化国家有了新目标，党的建设有了新要求

副校长角色困境对策思考 1985年，《中共中央关于教育体制改革的决定》提出了学校要“逐步实行校长负责制”，历经多年的实践完善，中小学校的领导体制改革已日益成熟，逐渐形成了校长的全面负责制、党支部的政

 当前我国企业合同管理存在的问题 及对策建议思考 法律风险不仅关系到企业稳定经营，更关系到企业转型改革。企业合同风险管理具有较强的复杂性，需要企业从多角度、多层次出发，不断对合同风险管理工作进行优化

 XX公司内部控制评价存在的问题及 对策建议思考 M公司依据内部控制基本规范及配套指引，结合自身发展特点，建立健全了内部控制评价办法和标准，年末推动本单位各部门及下属单位开展年度内部控制自我评价，在

 国有企业实施绩效管理存在的问题 及对策建议思考 国有大型企业员工队伍庞大，人员素质参差不齐，基于此，如何通过实施绩效管理，提高员工的积极性，激发工作潜能，打造一支高素质的员工团队，为企业完成经营发

加强流动党员管理的思考与对策—调研报告 ×市地处北京经济圈紧密层，是北京的南大门，区位优势得天独厚，近年来，北京经济迅猛发展、奥运设施工程相继开工，为XX市的劳务输出搭建了广阔的“平台“，随着劳动力

 法院“执行难”原因分析及 对策建议思考 “执行难”是长期困扰人民法院的一个老大难问题，不仅影响当事人合法权益的最终实现，而且也影响着司法的公信力。 一、法院执行工作的重要意义 法院执行在整个民事诉

 加强国有企业党的建设存在的问题 及对策建议思考 在国家经济与科技迅速发展的现实背景中，必然要加强党的领导建设以促使国有企业的领导建设更加坚实有力，并为企业的未来发展营造更好的环境。对于企业而言，提

农村基层人才现状调查与对策思考—调研报告  　国以才立，政以才治，业以才兴。建设社会主义新农村，离不开大批高素质、有专长的农村基层人才。近年来，我市农村基层人才数量不断增长，技术水平不断提升，为促进

 当前国企人力资源管理存在的问题 及对策建议思考 国企在改革发展的过程中，必须要重视人力资源管理的创新，从文化建设、制度完善、理念转变等各个维度出发，改变人力资源管理的模式，高效合理地利用人力资源，

 XX局机关意识形态建设存在的问题 及对策建议思考 当前在意识形态建设中需要实现“知、信、行”三者之间的统一，而针对机关职工的思想意识现状而言，则需要突出“知、信、行”中的“信”。这就要求，机关党委

关于“平安建设”基层社会治理的思考与对策 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于国家长治久安、人民安居乐业，领导和推进平安中国建设取得重大成就，续写了社会长期稳定奇迹，“中国之治”成色更足、优势更加彰显。

 当前基层发挥界别作用的存在的问题 及对策建议思考 由界别组成是人民政协组织的显著特点，人民政协要在新时代新阶段取得新成就，就必须高度重视界别建设尤其是县级政协，要积极探索发挥界别作用的新方法、新途

关于知识产权司法保护现存的问题及对策思考 知识产权主要指个人及其组织在脑力劳动方面创造并完成的智力成果而依法享有的专有权利，它具有无形性、双重性、确认性和独占性的特点。根据我国知识产权相关法律规定，

 企业道德缺失的原因分析及 对策建议思考 激烈的市场竞争环境，使得部分企业追求利益至上，把企业经济利益作为企业发展的唯一导向。这就使得我国企业中出现了道德滑坡现象，造成这种现象的原因内部主要有企业追