文档信息化处理系统
信息数据化的意义信息数据化信息的移植信息的增值数字图书馆 文档信息加工系统网络化传播和管理 电子商务电子政务ECSP的目标: 6. Digiark 的文档信息化系统一套集成最新技术的商业实现 自动化加工过程
2011-03-06
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P28 P16 第5课罗马城邦和罗马帝国(冯姝、孔珏）
马城徽 6. ④保民官（平民）：拥有否决权。①元老院（贵族）：掌握国家的决策权。②执政官：主持日常政务。③公民大会：形式上的最高权力机关。2、颁布《十二铜表法》1、主要机构：①性质：罗马颁布的第一部成文法典
2020-03-01
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P29 2019年扫黑除恶弘扬正气解读课件ppt
增强了推进专项斗争的责任感紧迫感。2.坚持高位推动。坚持五级书记带头抓，深入开展调查研究，精心制定工作方案，分阶段召开部署会、现场会、推进会作出安排，形成了强大合力。3.坚持依法严惩。制定《关于办理黑
2019-05-29
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P26 国庆节弘扬爱国主义教育专题课件模板
当，又鼓足了继续前行的强大动力和坚毅勇气。参观只是一阵子,自我改造是一辈子。我们要将党性教育与实际工作紧密联系起来，在学思践悟上下功夫，真正做到从感动一阵子到影响一辈子下面，结合这次参观，我重点讲四个关键词:忠诚信念担当奉献
2020-09-22
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P84 GBT23001-2017《信息化和工业化融合管理体系要求》解读
准确定位两化融合工作的方向、衡量两化融合工作的成效；二是做什么，企业应面向新型能力打造，围绕数据、技术、业务流程、组织结构四个要素的有效互动与协同，形成系统解决方案，以明确两化融合工作的主要任务和主要
2018-09-29
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P28 学习解读《新时代爱国主义教育实施纲要》课件模板
提出要切实加强组织领导，各级党委和政府要承担起主体责任，把爱国主义教育纳入意识形态工作责任制，进一步健全工作格局和工作机制，抓好各项任务的落实。调动广大人民群众的积极性主动性，把爱国主义教育融入群众性
2020-10-19
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P26 欢度国庆-1949-2020喜迎建国七十一周年
集中整治形式主义、官僚主义的工作意见 近日，中纪委办公厅印发了《关于贯彻落实习近平总书记指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》（以下简称《工作意见》），《工作意见》明确，集中整治工作坚持以习近平新时代中
2020-09-22
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P27 【课件】艾诺公司内部培训课件 -绩效考评培训
主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。 2. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 二、绩效考评有什么意义？来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励
2009-09-18
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P27 【课件】艾诺公司-绩效考评培训-27页
主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。 2. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 二、绩效考评有什么意义？来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励
2010-11-26
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P27 绩效考评培训
主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。 2. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 二、绩效考评有什么意义？来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励
2012-06-22
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P27 绩效考评培训（一）
主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。 2. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 二、绩效考评有什么意义？来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励
2009-01-26
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P23 【课件】绩效宣传 23页
主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。绩效考核宣传 3. 二、绩效考核有什么意义？来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励
2010-12-07
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P47 “三个为什么”主题讨论课党员培训课
党有九十九条都是“坏处”：要吃苦在前，享受在后；要冲锋在前，退却在后；可能被杀头，还会坐牢；危险的工作要抢着干；军装不够，要让给别人穿；饭少人多，要让群众先吃，自己饿肚子… …要说好处，我看只有一条，
2019-07-07
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P46 12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计
根据公司营销目标制定年度工作计划。 完成年度销售任务，并负责帐款回收。 负责组织成套项目投标工作，负责中标后追踪和签订合同。 负责成套业务代理商和合作伙伴开发与管理。 负责配合成套项目的实施工作。 收集和整理市场情报并反馈给公司有关部门。
2009-07-01
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P46 xx—宁波华能成套业务管理设计报告
根据公司营销目标制定年度工作计划。 完成年度销售任务，并负责帐款回收。 负责组织成套项目投标工作，负责中标后追踪和签订合同。 负责成套业务代理商和合作伙伴开发与管理。 负责配合成套项目的实施工作。 收集和整理市场情报并反馈给公司有关部门。
2011-11-18
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P46 报告12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计
根据公司营销目标制定年度工作计划。 完成年度销售任务，并负责帐款回收。 负责组织成套项目投标工作，负责中标后追踪和签订合同。 负责成套业务代理商和合作伙伴开发与管理。 负责配合成套项目的实施工作。 收集和整理市场情报并反馈给公司有关部门。
2010-12-01
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P66 Mckinsey-人才测评业务方法论
把握大局 7 创造客户价值 8 系统组织 9 促成结果 10 引导激励 11 建设团队 12 指导培养 工作对人的要求过滤人才测评业务存在的理由 6. 通过多种评价技术了解人“知人知面不知心”——缺乏必要信息心理测验
2012-11-06
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P66 麦肯锡人才测评业务方法论
把握大局 7 创造客户价值 8 系统组织 9 促成结果 10 引导激励 11 建设团队 12 指导培养 工作对人的要求过滤人才测评业务存在的理由 6. 通过多种评价技术了解人“知人知面不知心”——缺乏必要信息心理测验
2009-01-16
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P66 HR测评理论
把握大局 7 创造客户价值 8 系统组织 9 促成结果 10 引导激励 11 建设团队 12 指导培养 工作对人的要求过滤人才测评业务存在的理由 6. 通过多种评价技术了解人“知人知面不知心”——缺乏必要信息心理测验
2012-11-02
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P66 人才测评业务方法论介绍ppt
把握大局 7 创造客户价值 8 系统组织 9 促成结果 10 引导激励 11 建设团队 12 指导培养 工作对人的要求过滤人才测评业务存在的理由 6. 通过多种评价技术了解人“知人知面不知心”——缺乏必要信息心理测验
2019-04-01
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