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可同时采用多种评估方法 40. *评估目的与评估方法发展加薪、奖金目的评估方法叙述、评语 图表评等 排序行为定向 重要事件 叙述、评语目标管理 工作标准 排序、强迫分配晋升 41. *编制评估工具注意事项评估目

1、职业生涯发展策略 2、职业生涯角色转换 3、职业生涯能力转换 认知自我明确人生使命确立人生目标体系寻找导师和标杆明确、建立、整合观念和态度明确、建立及整合资源流程2：流程1：无论哪种方式，都包含了5个内容

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民俗文化伊斯兰教锡克教 12. 民俗文化耆那教基督教 13. 民俗文化（二）不同宗教不同礼仪1、正统的锡克教信徒头戴包头巾，不抽烟，不吃牛肉并且不剪头发。2、穆斯林不吃猪肉，恪守教义的穆斯林滴酒不沾。 14. 民

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情景的录像带 受训者根据确定的评价方法对这位员工进行评价，并把评语写在卡片上 教员引导受训者对不同的评价及其原因进行讨论 受训者就工作标准和有效与无效工作行为的界限达成一致 重新播放录像带 受训者在看

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绩效评估的准备工作（续） --- 问卷 39. **第五 绩效评估的准备工作（续） ---绩效评估表绩效等级主管评语员工评语 6 7 8 员工姓名 日期绩效等级 5 持续超过预期目标 4有时超过预期目标 3管理实现预期目标

阿拉善·腾格里沙漠60公里 3天2夜 7. B）活动信息概述活动地点：中国•阿拉善• 腾格里沙漠 徒步里程：60公里腾格里沙漠位于“苍天胜地阿拉善”，蒙古语为天，意为茫茫流沙如渺无边际的天空。沙漠内湖

2. 1.传球介绍传球是篮球比赛中进攻队员有目的地转移球的方法，是进攻队员之间相互联系和组织进攻的纽带，是实现战术配合的桥梁。传球质量的好坏在比赛中是很重要的。 3. 2.传球分类双手胸前传球双手反弹传球单手胸前传球单手反弹传球

方可进一步完善？ 38. 这是谁的责任？ 1999年7月9日，大庆建设分行景园储蓄所遭到两名歹徒抢劫。歹徒用铁锤打碎防弹玻璃后威胁：“如不打开柜台，我们进来便杀死你们。”女营业员姚丽暗中按下了报警器，

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