高中语文作文辅导课件:新材料作文如何审题立意
4.析清含义:有些材料蕴涵比喻或哲理,审题时我们首先应该认真分析,仔细揣摩,从而揭示出材料所蕴涵的意义或道理,并以此作为立论的根据。 10. 1.理清对象 《猪八戒照镜子》 材料:猪八戒坐在镜子前照镜
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4.析清含义:有些材料蕴涵比喻或哲理,审题时我们首先应该认真分析,仔细揣摩,从而揭示出材料所蕴涵的意义或道理,并以此作为立论的根据。 10. 1.理清对象 《猪八戒照镜子》 材料:猪八戒坐在镜子前照镜
1. 2002年注册会计师考试 —税法辅导 2. 教材的基本结构第一部分:税法概论(第1章) 第二部分:税收实体法(第2--16章,共15个税种) 流转税法(第2--4章) 所得税法(第5--7章)
一、《条例》的发展历程自1997年2月至今,经过20多年来的与时俱进、几经修订,如今的《中国共产党纪律处分条例》已经是第四代“升级版”。让制度“长牙”、纪律“带电”,充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用,使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循,这也是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。正如习近平总书记在十九大报告中所指出的:坚定不移全面从严治党,要持之以恒正风肃纪。作为规范党组织和党员行为的基础性法规,党纪处分条例在我国的党内法规体系中发挥着重要作用。中央发布实施《中国共产党纪律处分条例(试行)》。试行条例共172条,将违纪种类分为七大类:政治类错误,组织、人事类错误,经济类错误,失职类错误,侵犯党员权利、公民权利类错误,严重违反社会主义道德类错误,违反社会管理秩序类错误等。
1. 扶一把 系一扣 助一力——2020年党支部党政在入党积极分子培训班上的专题辅导——切实端正入党动机授课人:时间:2020 2. 今年以来,在局党组的正确领导下,坚持以学习贯彻党的十九大精神为主线
中小学生疫情防控、心理疏导及 爱国主义教育疫情防控思政课金色绿叶 2. 中小学生疫情防控、心理疏导及爱国主义教育 三、校园防疫知识二、疫情防控教育 目 录四、心理健康教育——心理疏导一、观看升旗仪式向抗疫
1. 宣贯培训《公路试验检测数据报告编制导则》JT/T828-2012交通运输部工程质量监督局 主讲: 2. 目录123 背景条件 导则要点 鸣谢 3. 一、背景与条件背景与条件试验检测数据表征语言有
1. 优翼www.youyi100.comwww.youyi100.com第1课时 分数乘法的意义(1) 分数乘法1 2. (1)4个15是多少? (2)4×15=601.计算下列各题。1 6+2 63
com第2课时 分数乘法的意义(2) 分数乘法1 2. 1.计算下面各题。说说计 算方法。3 72×1 103×3 155×6 7= 3 10=1=2.说说分数乘整数的意义是什么。复习导入 3. 1桶水有12L。3桶共多少升?
开学第一课:抗击新冠疫情中小学生心理健康讲座《抗疫开学第一课》青少版 ——识别心身应激,为健康“把脉”疏导心理 2. 开学第一课:抗击新冠疫情中小学生心理健康讲座 新冠肺炎疫情是一场突发公共卫生事件,它对于
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1. 首钢税务所2004年企业所得税汇算清缴辅导暨2004年变化要点交流会 ——首钢税务所 2. 辅导内容:一、2004年企业所得税变化要点; 二、2004年汇算清缴申报时需要附送中介机构鉴定报告的事项;
数字序列表。 需求曲线:则是根据需求表中价格—需求量的组合在平面坐标图上绘制的一条曲线。(需求函数的几何表示) (由于微观经济学在论述需求曲线时,都假定商品的价格和需求量具有无限分割性,因此需求曲线是一条平滑的曲线)
价格的本质功能在于显示了资源相对稀缺程度,价格与供求存在互动关系,对资源配置发生机制性作用。因而,价格在管理经济学中具有特别重要意义。4“经济学原理”第2讲“基本模型?”CCER 卢锋,02年秋季 5. 供求价格机制:价值悖论一般
什么是心电图?怎样与病人相连的?正常图形是怎样的? 3. 心电图的概念一心电图的导联体系二心电图各波段的命名三心电图各波段的正常值意义五心电图的测量四目 录 4. 一 心电图的概念 5. 一 心电图的概念 是
员工发展下一步方案设计 人力资源部 2003/11 2. 目录意义、目标和原则 下一步关注对象 员工发展辅导 组织计划与调配 3. “下一步”的意义有计划的进行员工资源管理(如调配) 科学的制定员工下一年的提升计划
③商品支出在消费者预算中所占比重 ④商品用途的广泛性 ⑤商品的耐用程度 了解需求价格弹性分类,对于现实经济活动有十分重要意义 ①生产者可以用需求价格弹性的原理对自己的产品进行市场预测; ②消费者可以用需求价格弹性的原理对自己的消费进行市场分析;
第一章《条例》出台的重大意义第二章《条例》遵循的思想和原则第三章《条例》主要明确和规范了哪些内容第四章贯彻落实《条例》需要把握的重点和要求目录 CONTENTS 4. 第一部分《条例》出台的重大意义 5. 以习近
团队同事满意度 与工作相关的其他团队成员对其合作精神和工作能力的评价 12. 5、各指标的内容和设置的意义 13. 5.1业绩类指标业绩类指标是一些可以量化的工作任务。 14. 5.1.1部门主管的业绩指标公司层的KPI分解指标
团队同事满意度 与工作相关的其他团队成员对其合作精神和工作能力的评价 12. 5、各指标的内容和设置的意义 13. 5.1业绩类指标业绩类指标是一些可以量化的工作任务。 14. 5.1.1部门主管的业绩指标公司层的KPI分解指标
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