全国助残日关爱残疾人传递温暖课件ppt
4. 活动意义每年一次的“全国助残日”活动，动员了从中央到地方的各级领导及数以亿计的群众参加，形成了强劲的声势和规模，为众多残疾人提供了切实可行的帮助和扶持，有力地推动了残疾人事业的发展，其意义广泛而深远
2019-05-23
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P28 P84 生物化学第04章酶
三、酶促反应的机制（一）酶-底物复合物的形成与诱导契合假说诱导契合假说 酶底物复合物 E + S E + P ES 酶与底物相互接近时，其结构相互诱导、相互变形和相互适应，进而相互结合。这一过程称为酶-底物结合的诱导契合假说 。 24
2020-02-24
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P36 妇炎灵泡腾片市场研究建议书
研究妇炎灵的传统用户是否有意义？由于传统的妇炎灵用户都是一些低端用户，所以她们使用妇炎灵泡腾片的可能性不大，研究她们没有太大意义 同样，由于妇炎灵的盈利空间并不大，单纯研究终端网点对于传统妇炎灵产品的态度意义也不大。正
2012-06-13
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P51 基于KPI的绩效管理体系构建
实施绩效管理的意义对公司的意义 帮助建立高绩效公司文化 指导所有员工朝着实现公司目 标的方向努力 推动以市场和经营为导向行为 的建立 帮助员工提高技能和能力，为公司 的持续发展奠定基础对你的意义 更好地理解如何取得成功
2011-06-16
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P34 苏教版语文四年级下册《走-我们去植树》
孙中山是中国近代史上最早意识到森林的重要意义和倡导植树造林的人。 1979年，第五届全国人民代表大会决定，每年的孙中山逝世纪念日--3月12日为我国的植树节，以纪念倡导植树造林的孙中山先生。 3. 渠 厂
2019-05-02
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P29 績效管理之零售业的绩效管理
1. 目标管理和绩效考核零售业的绩效管理 2. 绩效管理和评估对公司的意义？有助于企业最大效率地赢得市场竞争力 有助于企业的长期发展 有助于帮助企业判断作出公平薪资决策 有助于保持发展高绩效的人才 有助于界定有效的工作行为
2011-07-12
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P29 零售业的绩效管理
1. 目标管理和绩效考核零售业的绩效管理 2. 绩效管理和评估对公司的意义？有助于企业最大效率地赢得市场竞争力 有助于企业的长期发展 有助于帮助企业判断作出公平薪资决策 有助于保持发展高绩效的人才 有助于界定有效的工作行为
2009-08-20
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P29 【课件】目标管理和绩效考核-零售业的绩效管理
1. 目标管理和绩效考核零售业的绩效管理 2. 绩效管理和评估对公司的意义？有助于企业最大效率地赢得市场竞争力 有助于企业的长期发展 有助于帮助企业判断作出公平薪资决策 有助于保持发展高绩效的人才 有助于界定有效的工作行为
2010-10-15
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P91 高效沟通
只要求肯定自己，以自我为中心 只想完成自己的目标 我就是真理 8. 沟通的几个重要观念良好沟通的本质在于换位思考 沟通的意义决定于对方的回应。 承认差异化的存在 沟通是一种意见交换 9. 良好沟通的本质：换位思考案例： 1
2010-05-08
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P91 高效沟通-91页
只要求肯定自己，以自我为中心 只想完成自己的目标 我就是真理 8. 沟通的几个重要观念良好沟通的本质在于换位思考 沟通的意义决定于对方的回应。 承认差异化的存在 沟通是一种意见交换 9. 良好沟通的本质：换位思考案例： 1
2009-03-22
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P22 【课件】北大方正陈伟 绩效考核与操作流程资料22页
绩效考核的知识作用原则绩效考核目的意义 4. 绩效考核是什么？ 组织的各级管理者，通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。 5. 绩效考核有什么意义？ 6. ---------发奖金 ---------辞退人
2010-06-12
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P22 (盛高培训之二）绩效考核与操作流程资料
绩效考核的知识作用原则绩效考核目的意义 4. 绩效考核是什么？ 组织的各级管理者，通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。 5. 绩效考核有什么意义？ 6. ---------发奖金 ---------辞退人
2012-04-06
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P16 三年级上册数学课件 第八单元复习课 人教版 共16张
一的大小认识几分之几比较同分母分数的大小同分母分数的简单和、减法1减去几分之几 思维导图 3. 1.理解分数的意义，会比较分数的大小。2.掌握简单的分数加减法并能解决实际问题。复习目标3.通过运用分数解决实际问题，激发学习数学兴趣。
2021-02-28
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P22 绩效考核与操作流程
绩效考核的知识作用原则绩效考核目的意义 4. 绩效考核是什么？ 组织的各级管理者，通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。 5. 绩效考核有什么意义？ 6. ---------发奖金 ---------辞退人
2010-04-25
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P22 绩效考核与操作流程（一）
绩效考核的知识作用原则绩效考核目的意义 4. 绩效考核是什么？ 组织的各级管理者，通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。 5. 绩效考核有什么意义？ 6. ---------发奖金 ---------辞退人
2012-10-13
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P15 试点项目现状与发展
本科:62+18 5. 3、从中期评估看试点项目的主要进展(1) 观念变化 领导重视试点工作，认识试点目的、意义，中心工作，有较明确的思路 6. (2)教学条件大幅度改善 积极争取当地政府支持或自行筹集资金，加
2010-03-22
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P27 主要组织相容性复合体
（1）参与内源性抗原的递呈（诱导对病毒感染细胞 和肿瘤细胞的杀伤和溶解）； （2）作为CD8+T细胞的识别分子（CD8的配体）； （3）参与胸腺内T 细胞的分化、发育； （4）参与NK 细胞的活化或抑制； （5）诱导同种移植排斥反应。
2011-04-09
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P44 中国人民解放军军事训练监察条例（试行）解读模板
04贯彻落实《条例》需要把握的重点和要求01《条例》出台的重大意义02《条例》遵循的思想和原则03《条例》主要明确和规范了哪些内容目录 4. 01《条例》出台的重大意义 5. 我军军事训练监察领域的第一部法规以习近平
2019-03-25
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P40 和君创业《战略绩效管理》40页
奖惩 13. 4、对奇正的特别意义以战略为导向的业绩管理系统的实施是一个逐步展开的管理规范过程，要求企业全员参与，因此对处于管理规范期的高成长企业集团来说更具有特殊的意义。 14. 二、战略绩效管理的目标
2010-07-19
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P40 战略绩效管理
奖惩 13. 4、对奇正的特别意义以战略为导向的业绩管理系统的实施是一个逐步展开的管理规范过程，要求企业全员参与，因此对处于管理规范期的高成长企业集团来说更具有特殊的意义。 14. 二、战略绩效管理的目标
2012-05-09
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