管理学__激励
强调与未来需求相关的理论——后天需要论 14. *（ 1 ）马斯洛的需要层次理论 人的需要分成五个层次： 自我实现 尊重 社交 安全 生理 15. *（2）需要层次论的理论要点： a. 生理的需要：吃、穿、住、用、行、生命繁
2011-09-11
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P62 P60 中高层管理干部领导力培训
学会“弹钢琴”，分清主与次 因人而异，区别对待 严于律己，宽以待人 善于沟通，巧于协调 相互尊重，各自职权 抓大事，勿拘泥于琐事 永恒的管理创新七、领导如何管理激励下属 36. 3、领导服人的三种方式
2012-09-02
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P89 232新世纪人力资源管理的变迁与发展
機構之資深總監、執行副總經理、董事長特別助理、ISO管理代表、人力資源部經理、主任秘書、人事主任、法務主任、副研究員及辦公室主任等職務，實務工作經驗豐富。帶領所屬獲得集團”年度集團最佳團隊獎”， 並擔
2010-01-23
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P89 233新世纪人力资源管理的变迁与挑战
機構之資深總監、執行副總經理、董事長特別助理、ISO管理代表、人力資源部經理、主任秘書、人事主任、法務主任、副研究員及辦公室主任等職務，實務工作經驗豐富。帶領所屬獲得集團”年度集團最佳團隊獎”， 並擔
2012-08-23
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P92 《现代商务礼仪指引》
势（2）握手：手要洁净、干燥和温暖。先问候再握手。伸出右手，手掌呈垂直状态，五指并用，握手3秒左右。不要用左手握手。与多人握手时，遵循先尊后卑、先长后幼、先女后男的原则。若戴手套，先脱手套再握手。切忌戴着手套握手或握完手后擦手。握手时注视
2010-05-24
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P41 卓越管理者的为人处世
规章制度和奖惩条例 参与管理(Both Way) - 人性，金钱；人事规章形同虚设； - 英国无宪法 情，理，法；中国同西方的差异 世界上先进的国家，最成熟公司的管理，用法律法规；世界上落后的国家，最不成熟
2011-01-08
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P116 销售人员的管理-116页
法律知识了解国家规范经济活动的各种法律，特别是与销售活动有关的经济法规，如： 经济合同法 反不正当竞争法 产品质量法 商标法及专利法等 12. 3、销售人员的身体素质 销售人员应该精力充沛、头脑清醒、行动灵活。
2011-01-19
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P76 广告媒体分析
把握广告受众的消费心理 一、消费者的消费需要分析 （一）消费者需要的内容 49. 马斯洛的需要层次理论 自我实现 尊重需要 社会需要 安全需要 生理需要 50. （二）消费者需要的特点 1、与社会经济发展水平相一致。
2010-02-08
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P116 销售人员的管理
法律知识了解国家规范经济活动的各种法律，特别是与销售活动有关的经济法规，如： 经济合同法 反不正当竞争法 产品质量法 商标法及专利法等 12. 3、销售人员的身体素质 销售人员应该精力充沛、头脑清醒、行动灵活。
2009-07-07
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P65 员工绩效管理
常用考评方法介绍1，雇员比较 系统 (1.1排序法) (Ranking Method) (1.2 平行比较法) (Paired Comparison Method) (1.3 硬性分布法) (Forced Distribution
2010-01-13
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P65 【课件】人民大学-工作分析讲稿-65页
业工作分析：人力资源管理的最基本工具12 13. 工作分析工作分析的方法13 14. 工作分析的方法观察法 工作实践 典型事例法 座谈法 写实法 问卷法14 15. 收集工作分析资料的人员选择工作分析专家 主管 任职者 选择由谁
2011-12-07
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P34 彭荣模-绩效管理与绩效指标的制定
走动式管理 抽查法 10. 常见的考核方法 指标管理法 行为固定法 行为观察法 关键事件法 常用各类考核指标的适用考核方法 财务类：指标管理法 客户类：指标管理法、行为观察法、关键事件法 内部流程：关键事件法、主基二元法
2011-10-06
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P65 物流公司企业文化之建立与经营管理
管理制度的建立企業理念及文化績效考核案例說明報 告 架 構 4. 從孫子兵法 『道』、『天』、『地』、『將』、『法』談起 5. 一、何謂企業理念及文化指企業內成員信奉的 價值觀、想法及行為模式 6. 結構 STRUCTURE共同的價值觀
2011-08-02
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P25 中国共产党支部工作条例(试行)PPT
任何工作人员严格遵守国家法律法规提出意见建议对党的建设提出意见建议，抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。开展党务公开向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务 12. 第三章：基本任务不同
2019-11-30
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P20 双软评估培训资料
六、软件企业申报条件 七、软件企业申报需要的资料 2. 一、指导文件1、《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例和《国务院关于印发进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》（国发〔2011
2019-10-08
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P25 中国共产党支部工作条例(试行)PPT
任何工作人员严格遵守国家法律法规提出意见建议对党的建设提出意见建议，抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。开展党务公开向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务 12. 第三章：基本任务不同
2019-04-03
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P25 《中国共产党支部工作条例(试行)》
任何工作人员严格遵守国家法律法规提出意见建议对党的建设提出意见建议，抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。开展党务公开向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务 12. 第三章：基本任务不同
2020-06-07
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P79 中国共产党党员教育管理工作条例ppt授课
任何工作人员严格遵守国家法律法规提出意见建议对党的建设提出意见建议，抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。开展党务公开向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务 66. 第三章：基本任务不同
2020-10-08
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P150 171人力资源管理2
人力资源管理——新的管理理念 人力资源管理是指将人（员工）当作一种重要资源和财富的企业管理理念。 从尊重人、关心人的角度出发，人力资源管理强调尽可能地开发人和培育人，进而依靠人实现企业或组织的目标。它反
2009-04-03
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P56 2019年两会解读政府报告53个亮点ppt
长生公司等问题疫苗案件健全国家安全体系。强化社会治安综合治理，开展扫黑除恶专项斗争，依法打击各类违法犯罪，平安中国建设取得新进展学习解读政府报告53个亮点2019 QUAN GUO LIANGH JI
2019-04-23
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