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 《念奴娇·赤壁怀古》PPT教案

他的词改变了五代以来婉约柔靡的风格,开创了豪放一派的词风。 4. 诗:文:词:书法:与黄庭坚并称为“苏、” 名列“唐宋八大家”与辛弃疾并称为“苏、辛”与黄庭坚、米芾、蔡襄并称为“书 法四大家” 5. 坎坷

2019-05-24    4322    0
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 人教版三年级下册语文第25课《慢性子裁缝急性子顾客》课件

顾客把一卷布料放到桌上,对裁缝说:“想做件棉袄,已经跑了三家裁缝店了。第一家说要到秋天才能做好。第二家问我有没有等到夏天的耐心。数第三家师傅强些。但他最早也要到开春交货。可等不及,都没让他们做。告诉您,和别的顾客不一

2019-01-15    4554    0
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 六年级上册语文课件-练习4 诵读与积累|苏教版(共18张PPT)

的男角色。旦:按扮演人物的年龄、身份、性格及其表演特点,大致可分为正旦、花旦、贴旦、闺门旦、武旦、老旦和彩旦7种类型。净:俗称花脸,大多是扮演性格、品质或相貌上有些特异的男性人物,化妆用脸谱,音色洪亮

2019-07-11    1031    0
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 可口可乐销售技巧培训

銷售主管级跟销售员的工作 有什麼分別? 領導及管理 教练 - 協助及培训销售员解問題 管理,负责市场生动化及执行 建議如何增長業務,做好分銷及生動化 “超級銷售人員”!! 4. 們賣什麼?可口可樂? 汽水? 品牌? 利潤? 服務? 價值/利益Value

2012-01-02    24696    0
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 项目人力资源管理

接力型工作流程 互动型工作流程 聚焦型工作流程 7. 怎样归档你的文件?时间管理成本管理质量管理课程大纲打印课本演示课件辅助课件WordPower PointPower PointExcelWordPower

2012-08-08    15213    0
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 企业家的企业文化

推动中国文明进步的历史责任。 4. *--毛泽东对“大本大源”的探究“欲动天下者,当动天下之心,而徒在显见之迹。动其心者,当具有大本大源。今日变法,俱从枝节入手,如议会、宪法、总统、内阁、军事、实业

2009-09-06    3915    0
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 人教版部编版七年级语文下册第9课《阿长与山海经》 课件 (共35张PPT)

4、元旦吃福橘 (较详) 5、烦琐的种种规矩 (略写) 6、“长毛”的往事 (较详) 7、“谋杀”的隐鼠 (略写) 8、给我买心仪已久的《山海经》(详写) 6. 综前所述, 作者详写买 山海经的事件

2019-07-12    2734    0
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 八年级语文下册《社戏》课件鲁迅PPT

寸光阴 一天又一天一年又一年迷迷糊糊的童年 没有人知道为什么太阳总下到山的那一边 没有人能够告诉山里面有没有住着神仙 多少平日记忆总是一个人面对着天空发呆 就这么好奇就这么幻想这么孤单的童年 阳

2020-04-14    1210    0
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 育婴师培训PPT课件

握的基础知识。 3. 育婴员职业道德规范1、爱岗敬业,优质服务。 2、热爱儿童,尊重儿童。 3、遵纪守法,诚实守信。 4. 育婴员职业道德规范1、爱岗敬业,优质服务。是社会主义职业道德的最重要体现,是对从业人员的最基本要求。

2019-05-02    2223    0
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 【部编版】五年级上语文《口语交际 讲民间故事》优质课课件

能把民间故事讲生动、有吸引力。 3.能讲清楚故事的细节。本课目标 3. 重温故事 4. 重温故事 5. ★人物特点鲜明,读起来善恶分明。★情节曲折,想象奇特。★民间故事的情节就是这样一环扣一环,非常连贯。★人

2019-07-20    2359    0
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 创造宣言初三语文教学课件PPT

具有积极的现实意义。一、背景链接 7. 预习评测Yuxipingce贰 8. 读懂生字中伤( ) 懒惰( ) 遁词 ( ) 鲁钝( ) 懦夫( ) 豢养 ( ) 灌溉( ) 繁殖( ) 自暴自弃( )

2020-09-11    1126    0
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 中国传统思想和领导艺术

者: 达 到 跟 从 者 目 标 源 于 跟 从 者 认 可 的 权 威 必 通 过 正 式 命 令 链 发 生 作 用 能 将 权 威 转 授 他 人,他 潜 在 于 个 人 向 跟 从 者 汇

2012-07-26    7801    0
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 北京大学--可持续发展经济学讲义1

4. 概 述 一个真实的故事——复活节岛 课程试图回答的问题 可持续发展的研究对象与学科基础 教学大纲 5. 一个真实的故事——复活节岛的历史复活节岛面积150平方公里,位于太平洋之中,离其最近的个人类居住点有1250英里。

2011-03-20    11965    0
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 绩效考核制度讲解

交人力资源部。两级评估体系保证了评估过程和结果的公平性和公正性 绩效考核委员会董事会总经理副总、助理 直属经理经理基层员工直接上级直接下级主管上级直接上级直接下级主管上级直接上级直接下级主管上级绩效考核体系

2010-08-15    29354    0
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 【课件】神威药业绩效考核制度讲解-33页

交人力资源部。两级评估体系保证了评估过程和结果的公平性和公正性 绩效考核委员会董事会总经理副总、助理 直属经理经理基层员工直接上级直接下级主管上级直接上级直接下级主管上级直接上级直接下级主管上级绩效考核体系

2012-03-19    18622    0
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 红色大气纪念孙中山诞辰154周年课件模板

中国民主革命伟大先行者,中华民国和中国国民党的缔造者,三民主义的倡导者,创立《五权宪法》。 2. 人物生平为政举措主要著作123家系历史4目录/contents 3.  他是中国近代民族民主主义革命的

2020-10-19    1100    0
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 普华永道的绩效薪酬咨询方案

略运营结果绩效管理 4. Page *努力表现的期望 (如果尝试就能做到)对结果的了解 (关心结果)表现结果的期望 (如果做了,知道会有什么结果)xx期望值理论动力 = 5. Page *薪

2010-10-11    29214    0
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 建设工程监理复习PPT

(四)中外合资经营工程监理企业 (五)中外合作经营工程监理企业 6. 工程监理企业的资质等级 1、甲级 (1)企业负责人和技术负责人应当具有 15 年以上从事工程建设工作的经历,企业技术负 责人应当取得监理工程师注册证书;

2019-04-27    1780    0
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 xx集团IT项目管理

研发项目的质量下降拖期普遍 高峰期工程项目实施成为瓶颈 合格项目经理的短缺与待提升 推进项目经理的资质认证制度 4. 本次培训的目的提升研发项目、工程项目经理的能力 提高研发项目、工程项目管理的质量 加强集团职能部门对项目管理的水平

2011-04-06    23570    0
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 电力事业部管理框架

公司等。 事业部的法律定义 5. 事业部是二级单位重要的组织形式公司以集权化管理为前提,事业部自行负责本身的绩效、成果及对公司的贡献。事业部有其本身的管理阶层,自行经营其单位的业务。 事业部结构具有众

2011-11-01    6216    0
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