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 【荐】第十三届全国人民代表大会第二次会议中国2019年要干这80件大事解读课件

、港口收费。两年内基本取消全国高速公路省界收费站。加快收费清单“一张网”建设,让收费公开透明,让乱收费无处藏身。19151617181920 11. 创新发展第四部分 12. 四、创新发展打造工业互联

2019-03-25    2355    0
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 中国医药市场环境分析

引入“公开、公正、公平”竞争机制,纠正购销中的不正之风招标购药和药价改革 6. 手续繁琐,资料复杂 乱收费(保证金、违约金、进场金) 透明度低,暗箱操作 压价竞争,不顾质量招标购药存在的主要问题 7. 影

2011-07-12    5984    0
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 库存管理流程实施手册

一些品种(如T953S3,T2517B,T2530D等)销售缓慢,但仍占用较大的库存 同时大量的紧急要货造成库存管理混,客户满意度降低销售大于2,000台销售在500-2,000台之间销售小于500台机型销售台数平均库

2010-04-18    7700    0
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 員工培訓管理-78页

规模快速扩张培训特点 - 管理和全员培训为重点 - 外部培训为主 - 有专职培训负责人存在问题 - 以补课和应急为主 - 培训评估难以推行 - 专业水平较低了解学习期Date20 21. 第三阶段:资源建设阶段企业管理

2009-10-10    30234    0
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 培训体系建设

规模快速扩张培训特点 - 管理和全员培训为重点 - 外部培训为主 - 有专职培训负责人存在问题 - 以补课和应急为主 - 培训评估难以推行 - 专业水平较低了解学习期Date20 21. 第三阶段:资源建设阶段企业管理

2009-07-15    20597    0
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 员工培训管理-

规模快速扩张培训特点 - 管理和全员培训为重点 - 外部培训为主 - 有专职培训负责人存在问题 - 以补课和应急为主 - 培训评估难以推行 - 专业水平较低了解学习期Date20 21. 第三阶段:资源建设阶段企业管理

2012-03-08    8058    0
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 卓越的员工培训管理(1)

规模快速扩张培训特点 - 管理和全员培训为重点 - 外部培训为主 - 有专职培训负责人存在问题 - 以补课和应急为主 - 培训评估难以推行 - 专业水平较低了解学习期Date30 31. 第三阶段:资源建设阶段企业管理

2010-11-01    5619    0
P138

 员工培训讲义与技巧

规模快速扩张培训特点 - 管理和全员培训为重点 - 外部培训为主 - 有专职培训负责人存在问题 - 以补课和应急为主 - 培训评估难以推行 - 专业水平较低了解学习期Date30 31. 第三阶段:资源建设阶段企业管理

2009-02-03    3591    0
P138

 卓越的員工培訓管理-138页

规模快速扩张培训特点 - 管理和全员培训为重点 - 外部培训为主 - 有专职培训负责人存在问题 - 以补课和应急为主 - 培训评估难以推行 - 专业水平较低了解学习期Date30 31. 第三阶段:资源建设阶段企业管理

2011-11-21    21033    0
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 安全隐患排查培训(2019版)ppt

动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷。事故隐患按可能造成事故的 原因分类管理上的缺陷物的不安全 状态人的不安全行为 7. 事故隐患按造成的严重后果分为一般事故隐患和重大事故隐患。

2019-05-20    3003    0
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 那片绿绿的爬山虎

肖复兴:北京人,1947年生,1966年高中毕业于北京汇文中学,1968年到北大荒插队,1982年毕业于中央戏剧学院。当过小学教师,曾任《小说选刊》副主编,现任《人民文学》杂志社副主编。已出版50余种书,曾多次或全国及北京、上

2018-08-05    1416    0
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 打赢新形势下脱贫攻坚战新任“第一书记”培训PpT

从世界范围来看 第一,两级分化严重,贫富差距过大,是导致极端恐怖主义活动的重要原因。 第二,从世界各国历史来看,改朝换代的原因是打破收入不平衡,重新分配生产资料。要维系政权稳定,必须缩小收入差距。 7.

2019-03-18    3500    0
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 消防预案 关注消防 珍爱生命ppt

③、通知工程人员关闭火场附近电源开关,气体开关; ④、切勿在火场附近高声叫喊,以免造成不必要的混; 4. 一、组织机构执勤区灭火和应急疏散工作由秩序组(灭火组、疏散组、救援组、警戒组)、设备组、后

2018-11-23    2634    0
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 沟通管理

知识经验水平的限制 知觉的选择性 心理因素的影响 组织结构的影响 沟通渠道的选择 信息量过大 环境混 无反馈 21. 有效信息沟通的途径沟通前先澄清概念 只沟通必要的信息 明确沟通的目的 考虑沟通时的一切环境

2010-01-26    6479    0
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 经济纠纷及其法律解决

三、 经济纠纷日趋增多的原因: 1、  市场经济发展迅速 2、  宏观调控影响经济 3、转轨过程中的法制漏洞 4、社会控制和约束关系模式的变化 5、社会经济生活中出现的混经济秩序矛盾 6、市场化改

2010-09-14    31460    0
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 项目沟通管理

知识经验水平的限制 知觉的选择性 心理因素的影响 组织结构的影响 沟通渠道的选择 信息量过大 环境混 无反馈 21. 有效信息沟通的途径沟通前先澄清概念 只沟通必要的信息 明确沟通的目的 考虑沟通时的一切环境

2011-08-08    20745    0
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 产线组长培训教材

请假流程组长批课长批调配人力二.旷工处理指导方法主观原因客观事实调配工作安规定处分NO了解情况YES补假单填写假单登记名单不可抗力三.不服安排了解原因服从分配YESNO文员上报文员上报持续生产交课长处理

2012-10-22    11306    0
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 沟通管理(沈建明)-41页

知识经验水平的限制 知觉的选择性 心理因素的影响 组织结构的影响 沟通渠道的选择 信息量过大 环境混 无反馈 21. 有效信息沟通的途径沟通前先澄清概念 只沟通必要的信息 明确沟通的目的 考虑沟通时的一切环境

2010-11-12    22624    0
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 公司消防安全培训课件ppt

火机而引发火灾的行为。 自然原因:如雷击、地震、自燃、静电等。 9. 消防安全知识第5页消防器材使用安全员的职责5、办公室火灾的主要原因吸烟不慎吸烟是办公场所火灾的主要原因。烟头、香烛、蚊香,因为其面

2019-05-14    3741    0
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 危重病人的早期识别与评估ppt

血压与循环低血压是休克较晚出现的临床表现 评估组织灌注 意识水平、末梢循环、尿量、酸中毒 判断休克原因 心率、中心静脉压、外周循环 18. 休克—临床表现四肢冰冷(血管收缩) 毛细血管再充盈时间延长 心动过速

2019-02-12    2256    0
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