卓越领导力训练
维持原状 注重企业结构 依赖控制 注重短期目标 重视原因和方式 盯着结果领导者 探讨革新 独辟新径 提高发展 注重人力资源 激发信任 注重长期目标 重视事情和原因 看到期望 18. 领导者与管理者的ABCDEF
2012-01-05
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P41 P53 强化执行力的绝对基础--管理技术
动的对象。 少数的新进人员，是造成产品不良率多数的原因—— 此少数人应较强工作教导，经常性控制。 少数的员工经常请假、生事故，是造成管理困难最多的原因。 ②产品品质 少数产品生产较难，或不良率较高的，就是那少数品种。
2009-01-03
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P72 企业管理调查报告
02-05年应收帐款均值约为4100万元，占整个流动资金的40%。 存货、应收账款过大是公司流动资金紧张的主要原因。 9. 产品结构单一，铝塑复合板占绝大部分05年主要产品销售收入图分析产品以铝塑复合板为主，占到总销售额的绝大部分，99
2017-07-13
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P72 企业管理调查报告
02-05年应收帐款均值约为4100万元，占整个流动资金的40%。 存货、应收账款过大是公司流动资金紧张的主要原因。 9. 产品结构单一，铝塑复合板占绝大部分05年主要产品销售收入图分析产品以铝塑复合板为主，占到总销售额的绝大部分，99
2009-12-24
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P37 6SIGMA突破性策略
更易于装配 缺陷更少 现场故障更少成本更低， 因为…… 质量更高 时间更短 废料更少 返工更少 混乱更少在铸造过程 中减少偏差产品质量 更稳定注意这里！3-27-20016http://www.5ixue
2009-02-02
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P55 6S管理活动公司篇
·宽广明亮，视野开阔的职场，流物一目了然 ·遵守堆积限制，危险处一目了然 ·走道明确，不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅 4、5S是标准化的推动者（Standardization） · " 5定"、"3要素"原则规范现场作业
2011-12-17
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P65 在职员工职业化培训-精通5S(ppt65)
●增加人员走动的时间——秩序与效率问题 ●易造成堆积——浪费场所与资金 7. Blue Moon Co., Ltd.*5、工具乱摆放 ●增加找寻时间——效率损失 ●增加人员走动——工作场所秩序 ●工具易损坏 8. Blue Moon
2010-11-11
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P61 六年级上册3古诗词三首语文课件ppt
舟夜泊 10. 日暮客愁新。太阳快落山的时候，我的心中又增添了新的忧愁。句中“日暮”是“客愁新”的原因。因为日暮，船需要停宿；也因为日暮，产生了新愁。日暮添愁 11. 野旷天低树， 原野空旷无边，远处
2019-07-30
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P50 德育管理：良性师生关系构建策略ppt
24. 如何练就这一本事？ 一是转换看问题的角度 挑衅——调皮（小聪明）——缺乏自制 二是从自身找找原因 “一切有关我的问题，都和我有关” ——微信：比惩罚跟深刻的奖励 三是通过积极的心理暗示 把自己想象成一个心胸豁达的人。
2019-03-26
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P54 12影响力02
INDRODCTION为什么喜剧中要加入“罐头笑声”？为什么新闻中一般不报道自杀案件？“小悦悦事件”发生的原因是什么？ 22. 【什么是社会认同效应】从众心理的两种心态XX的情况和我一样，后来人家如此如此做，
2009-05-19
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P39 消防安全教育培训课件ppt
（四）火灾的一般原因 1、人的因素（如放火、乱扔烟头、违章用火用电等） 2、设备的原因（如超负荷用电、线路缺乏维护检修等） 3、物料的原因（如易燃易爆品） 4、环境的原因（如雷击、自燃） 5、管理的原因 12.
2019-05-14
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P27 珍爱生命重视安全班会安全课件
的８％左右。这个数字向人们敲响警钟，追根溯源，安全意识淡薄，麻痹大意，违章违纪是造成交通事故的根本原因。 12. 认识警示牌 13. 禁止骑自行车下坡 禁止骑自行车上坡1 14. 禁止向左转弯2 15
2019-04-15
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P20 地理大气的水平运动——风ppt
北半球近地面：背风而立，低压在左前，高压在右后前后左右高压低压 8. 水平气压梯度力地转偏向力(形成风的直接原因，方向垂直于等压线，由高压指向低压)(使北半球风向右偏,南半球风向左偏；方向与风向垂直；只改变方向，不改变大小)地面摩擦力二力平衡
2018-11-05
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P39 资源环境问题的经济学透视
1. 资源环境问题的经济学透视回答三个问题 资源环境问题产生的根本原因是什么 一、资源环境问题产生原因的经济学分析 经济增长是否会因为不可再生资源的限制而产生极限 二、经济增长过程中的资源制约 经济
2012-09-25
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P100 专业销售人员技能培训ppt
多的目标唯一和明确的目标会谈漫无目的，以失败告终集中精力，成功率会很高会谈中东拉西扯； 让客户很混乱，自己精力分散，没有重点 9. 决策中心把门人意见领袖使用人购买人决策人 10. 预期可能遇到的拒绝建立信任
2018-12-26
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P92 酒店在职培训技巧
B．按学员工作性质给予简要的工作训示； C．使用实物材料。 11. (4）训练者：岗位训导员/督导。主要原因： A．有足够的工作知识； B．知道工作的标准和程序； C．要负起把管理当局的计划变成工作成果的责任；
2010-05-11
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P25 养老院老年人护理时可能发生的意外情况及预防PPT
活动，且活动的依赖性增加等，容易造成恶性循环，增加跌倒的危险。跌倒是老年人群伤残、失能和死亡的重要原因之一，严重的影响老年人的生活质量和生活自理能力，给家庭和社会带来了巨大的负担。一.跌倒 4. 骨折对老人造成哪些伤害
2020-04-12
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P79 内训企业人在企业中的行事规则071504
果你漠视我的需求，我将不再是你的忠实的顾客，我会找别人去……客户之声 70. 优质服务之所以重要的原因：服务业的成长 竞争的加剧 对客户理解的加深 优质服务具有经济意义 71. 顾客不是干扰我们的工作，我们是为他们工作的。
2012-01-14
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P79 內訓教材-成為企業人
需求，我将不再是你的忠实的顾客，我会找别人去……客户之声 70. 电信培训中心优质服务之所以重要的原因：服务业的成长 竞争的加剧 对客户理解的加深 优质服务具有经济意义 71. 电信培训中心顾客不是干扰我们的工作，我们是为他们工作的。
2011-07-11
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P36 管理推行细则
6S对安全有保障（Safety） 宽广明亮，视野开阔的职场，一目了然 遵守陈列限制，不安全处一目了然 通道明确，不会造成杂乱情形而影响顾客购物的顺畅 4. 6S的6大效用（二）6S是标准化的推动者（Standardization）
2009-10-22
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