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意识的最 重要的依据。随着我国《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》和《中 小学教师职业道德规范》、《中小学班主任工作规定》等一系列法律、法规的出台，作为 班主任应当具备一定的法律

识。在一定时期内，企业的人才价值观是影响和支配着员工队伍建设的统一标准。 京东的“4S”人才价值观以“成长成就京东人”为核心理念，具体总结为 4S：  JD Style：京东会全力发掘具有京东价值观烙印的人才；  JD Stage：京东为人才提供广阔和平等的发展舞台；

是我们党治国理政的一项重大任务。 ❖ 既要立足当前，科学精准打赢疫情防控阻击战，更要放眼 长远，总结经验、吸取教训，针对这次疫情暴露出来的短 板和不足，抓紧补短板、堵漏洞、强弱项，该坚持的坚持， 该

退出了社会赋予他的角色，还原为一个受过毫中教育的农村青年，重新回到乡下种庄稼，其闻当了一段时间的小学教师。这个经历了社会人生极大震荡的人，已经不是那个初次走进延川中学的胆怯的农村娃了。虽然身在乡下，但

......................................3 9 应急演练评估与总结.................................................

(2)面对多样的文化，各国应当用开放和包容的心态，学习和借鉴优秀外来文化，促进 和而不同、兼收并蓄的文明交流。 三、课堂总结 通过这节课的学习，我们对共同的家园有了全面的认识，知道了经济全球化的表现和意 义，也知道了文化多

　　2、电脑演示在这个时钟的不同时段，一位小朋友一天的 学习生活，并配上解说。3、学生交流讨论：你觉得这位小朋友怎么样？ 　　4、教师总结。 　　活动（二）-----小小故事会 　　1、播放课件，盼盼睡在床上，渐入梦境，他被邀请到拖 拉

想一想：为什么我们变得爱顶撞家长、身体变化而产生骚动不安的情绪、对异性产生异 常的好奇和兴趣等？ 教师总结：青春，带着一份特殊的邀约，款款而来。在这个时期，我们的身体会发生一 定的变化，我们的内心会面对一

“锻”：左窄右宽，第一笔短撇“段”字起笔居中线。 “炼”：左收右放，火部紧凑，点撇呼应。 （三）反馈练习 A.比赛 B.修正 三、总结,小组内评一评谁的字写得漂亮。 班级 五（ ） 执教者 教学时间 课题 毛笔字：第 1 课 运笔的提按

5 分钟结束后，请各组中的一名成员代表发言，说明小组的情况。 3. 在所有的小组发言都结束后，讲师总结归纳学员所提供的顾虑和期望 的情况，略作解释和答复。 其它可选择的操作程序 A. 这个活动的操作方

每日对酒店进行综合质量管理巡查，形成质检日志 • 月度、季度、年度对酒店综合质量管理情况进行分析、总结、通报，提出改进意 见  各部门/班组 • 确定部门综合质量管理负责人，制定检查计划和管理措施 •

一、建设背景目标 二、221结构成 三、项目建设历程 四、平台核心技术 五、建设及运营机制 六、经验总结分享 北京农业信息技术研究中心一、建设背景 ◆ 2003年市政府将北京农业发展定位为“都市型现代农业”。

得分；措施未落实，扣 3 分；部 分落实，酌情扣分（最少每项扣 1 分）；未提供相关会议记录、工 作记录、总结等有效的原始资 料，扣 2 分。 5 2.2.3 医院有重点专（学） 科带头人及继承人选拔与 激励机制，并组织实施。

二、综合实践教学有成效 本学期，充分发挥课题组作用，落实课题实验工作，扩大实验教师队伍，做到实验有计划、有记录、有阶段性总结。以科研促教研， 以教研促教改，认真开展每周的教研活动，坚持从学生全面素质发展 出发，以能力培养为

以本校四、五学生作为研究对象进行研究。 五、课题实施步骤 本课题计划时间为一年，总体上分为准备、实施、总结 三个阶段。 （一）准备阶段（2016 年 9 月） 以《综合实践活动课程指导纲要》为指导，以《烟台市

不得分；措施未落实，扣 3 分； 部分落实，酌情扣分（最少每 项扣 1 分）；未提供相关会议记 录、工作记录、总结等有效的 原始资料，扣 2 分。 5 2.2.3 医院有重点专（学） 科带头人及继承人选拔与 激励机制，并组织实施。

得分；措施未落实，扣 3 分；部 分落实，酌情扣分（最少每项扣 1 分）；未提供相关会议记录、 工作记录、总结等有效的原始资 料，扣 2 分。 5 2.2.3 医院有重点专（学）科 带头人及继承人选拔与激励机

切记不可死搅蛮缠。 4、时间是解决问题最好的办法。五、交谁做朋友？ 1、专管员—二年轮岗 2、分局长—二、三年轮岗 3、稽查局—不知多长时间碰次面 4、他们遇到业务问题请示谁？ 5、货物和劳务科（税政、综合业务）、所得税科

有计划且符合要求得2分。无计划不得分， 计划不切合实际或者不具操作性扣1分 2 1.2艾滋病防治工作总结 看资料 有总结且符合要求得2分；未报总结示得 分，总结不切合实际扣1分。 2 1.3每季度最少报送1期艾滋病防治工作信息 以CDC掌握情况为准

要讲清楚为什么要干、干什么、怎么干；具体到某 一位领导、某一次讲话，又要尽可能有所不同。有 的领导总结工作、部署任务考虑比较多的是发展、 改革及和谐稳定几个层次，对此在谋篇布局中要给 孙功兵 “对路”是硬道理