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  公立医院综合改革存在的困难和问题   一、公立医院改革 1、医院现有债务无力化解。近年来，市第一人民医院由于实施整体搬迁项目，医院背负沉重的债务，现共有债务4.445亿元。目前还有2亿元建设资金缺口，预计全面完工后医院债务将达到6

加强年轻干部工作问题研究 虽然我县在年轻干部培养选拔上做了很多工作，取得了一定的成效，但通过调研发现，与新形势新任务相比，我县年轻干部队伍还存在一些问题需要解决： （一）干部来源方式单一，年轻干部储

建筑质量管理存在的问题   质量是建筑本身的真正生命，也是社会关注的热点。但是在建筑施工和管理中总是存在这样那样的问题，今天和大家聊一聊建筑管理中存在的问题。     1.建筑企业法人行为有待规范    

公司存在的问题和治理方案 一、存在的问题： 市场竞争非常激烈的今天，没有科学管理就没有持续发展，公司就必然被动乏力。归纳起来，存在以下弊端： 1、 管理模式不完全是制度化、标准化、程序化、数据化的现代化管理模式，时时参杂人情化管理。

关于班子存在的主要问题 　　关于班子存在的主要问题 　　党的十六大以来，市委常委会一班人，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目

  村协会存在问题：   一、有落款就要就盖章。签字不能用电脑打印，必须用笔签名。村务公开只公开数据，不要公开具体人员名单。 二、协会各小组活动要围绕生产、生活、生育来开展。一个活动小组是一个组，活

快走不忘看风景 机修班组存在问题分析 毋庸置疑，在过去一段时间的工作中，机修全体员工在班组长的正确带领下，发扬不怕吃苦、团结拼搏的精神，不断提高自身的职业道德素质和职业技能水平，从而在面临的一系列挑

机关党员教育存在的问题调研报告 　　党和国家机关党的建设,是党的建设的重要组成部分。同其他战线的基层党组织不同,机关党组织处于首脑位置。一方面各级机关担负着国家政治、经济、文化和社会的宏观管理职能,

对照党员负面清单存在问题 　　篇一:《党员干部负面清单》 　　一、负面清单 　　党员领导干部 　　1、 在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。领导干部应积极配合党委书记学习教育倡导，进一步端正

BT项目管理中存在的问题及建议 BT项目（Build－Transfer即建设－转让）作为一种新型的利用非政府资本进行基础设施项目投资的模式，能有效缓解城市重大基础设施建设投资需求紧张与政府资金短缺之

关于医保工作存在问题及建议 为进一步推动我县医保工作健康发展，满足人民群众“病有所医”的美好生活需要，XX年X月至X月，县人大常委会调研组先后深入县医保局、县卫生健康委、县财政局等部门，部分公立医院

对我校数学备课中存在问题的反思 我们要上好课，起作用的因素很多，但其中最重要最基本的因素是要备好课。高质量的课堂教学，需要充分的备课，教师没有备好课是不应该不负责任走上讲台的。我们在进行公开课教学时，教学效果一

配件部存在的问题分析 １、     配件部 服务人员不自觉上交货款，普遍存在挪用现象。增加了本部资金流通的压力，带来了极大的风险。 （１） 加强催收力度。 （２） 对超期、挪用者在公司制定的“配件管

白蕉镇各村存在的主要问题  1．缺乏统一规划：部分村民居住分散，村庄布局较为凌乱；部分土地用途尚未明确；鱼（虾）塘的大小、位置、养殖水道、水产品运输路等都比较混乱，缺乏长远的统一规划。 2．村集体经

开拓队  底板横贯Ⅰ掘进作业规程问题 1、锚杆、锚索支护工艺中没有写明锚固剂型号。 2、爆破参数表中缺少“最小抵抗线”和“封泥长度”项目内容。 3、安全质量标准化中的锚杆扭矩力为260N·m，不符合规定。

林业系统存在的问题及整改建议 ----关于对县林业局原局长某某受贿案等案件的剖析 XX县林业系统现有XX个单位，林业局下辖森林公安局（派出所）、林业管理站、林场、木材检查站、林科所、征占用林地管理站

个人存在问题与整改计划 一、存在的问题和不足 (一)理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学

存在问题 1.菜品从主角沦为配角 　　一个餐厅最根本的生命力就是菜品质量，无论餐厅的名字如何，无论它的定位是什么，失去了这一点，就不能称其为一个合格的餐厅，更何谈成功。然而，在很多主题餐厅里，菜单设

店铺存在问题分析及建议  1、      整体店铺仪容仪表欠佳，妆容过于淡化(眼线所有人都化了，但眼影有化的偏淡，有的就没化). 可能产生的原因：皮肤过敏、麻烦、来不急、不会化… 建议：店铺评选形象

农村人才存在问题 长期以来,制约农村发展的重要因素是农村人才明显不足,农村发展缺乏强有力的智力支持。目前,农村人口素质普遍偏低,农业专门人才奇缺，农村人才流失严重，人才结构不合理，人才的成长和保障机制很不健全