第六章（培训与开发）
培训手段及其应用程度培训方式 使用这种方法的组织所占的比重（%） 录像带 演讲 一对一教学 角色扮演 游戏/模拟 录音带 幻灯片 电影 92 90 79 62 54 51 46 43 2、培训方法和技术
2009-02-17
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P28 P13 艺术学习与学生艺术素养的终身发展
艺术学习与学生艺术素养的终身发展世界中小学艺术课程的发展趋势 新的一代在媒体影像（流行音乐、商业广告、电脑游戏）中成长， 把艺术教育扩展为能包含所有在生活环境中所能接触到的艺术现象的学习 5. 艺术学习与学生
2009-04-20
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P73 2010-成功项目经理的四大修炼-@秋叶语录
你是否经常需要把工作带回家处理？ 你是否感觉很多愿望没有时间去实现？ 49. 挤挤的不是时间，是生活 50. 反思思考你的时间往往意味着你对你的生活方式不满意 51. 责任能力愈大，责任愈大，压力愈大！？ 52.
2012-07-02
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P41 职业生涯名言：行动就有未来PPT
职业生涯明言：改行 3. 社明之言 供您参考职业生涯明言：角色定位 职业角色 家庭角色 正确的角色定位需要理智 及时的角色转换需要勇气 成功的角色转换需要智慧 4. 社明之言 供您参考 职业生涯不同阶段的心理特征——
2019-04-26
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P38 201x新部编本二年级下册语文第x课《彩色的梦》教学课件
境。 （3）第四小节主要讲了我的彩色铅笔编织的彩色梦境。 讲一讲 28. （1）请一小班的同学领读第一小节，其他小班的同学跟读。 （2）想象一下：我有一大把彩色的梦，有的长，有的圆，有的硬。想象一下这
2019-04-01
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P29 201x新部编本二年级下册语文第x课《彩色的梦》第2课时教学课件1
梦境。 （3）第四小节主要讲了我的彩色铅笔编织的彩色梦境。 讲一讲 8. （1）请一小班的同学领读第一小节，其他小班的同学跟读。 （2）想象一下：我有一大把彩色的梦，有的长，有的圆，有的硬。想象一下这
2019-04-01
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P32 西南财经大学曹德骏_中级管理学第二章_决策ppt
由均匀且规则的样式加以抵消）。 2、与乙烯基塑料相比： 优点：很多。 缺点：成本高。 25. 事后反思：可发姆决策失败分析 根本原因：先入为主的思维模式，加之受过去成功模式（例如：尼龙和军火）的过多影响。
2018-11-30
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P47 大话营销
练习3 可乐游戏 我们在游戏中将扮演一个商品产供销系统。其中的商品定为可乐，且品牌固定为“可口可乐” 请注意： 每组各2人分别扮演：零售商、批发商、制造商。你们的唯一目标是尽量扮演好自己的角色，使利润最大。
2009-06-23
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P53 培训与发展-53页
选题的重要性 培训师的选拔 18. 培训方法模拟法的两种基本方式 机器模拟 模拟设备 操作技能 人工模拟（角色扮演） 规定行为要求、环境、背景 适用于管理培训及职业行为训练 19. 模拟法的特点直观、真实 与实际工作联系紧密、直接
2011-09-06
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P65 xx顾问—xx战略咨询研讨会报告
*高技术和新兴产业具有较高的成长性指标，但并不排除在非成长性的行业中也有高成长性公司高技术和新兴产业的特点： 公司数量少 高风险 游戏规则不健全 技术不确定 战略不确定 对新进入者的吸引力大 知名度传播迅速 市场呈爆炸性增长 并购和
2010-05-23
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P59 培训师培训—龙程酒业管理模式实施准备
理解学习对职业经理人的重要意义； 使培训师掌握培训教学的技能技巧； 提高培训师的实际操作能力； 尝试从管理者到培训师的角色转换； 提高个人的学习能力。 4. 课程安排（how）授课内容（总计：约7课时） 学习和培训（2课时）
2012-11-22
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P28 中国IT新兴市场增长态势分析
IT和通讯的融合，IT和汽车、医疗、电子等传统行业的融合，在创造庞大市场的同时，也在改变竞争格局和游戏规则； 产业之间融合趋势的加快将促进产品和技术应用的不断拓展和逐步升级，并创造更多新的产业发展机会
2017-03-26
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P28 中国IT新兴市场增长态势分析
IT和通讯的融合，IT和汽车、医疗、电子等传统行业的融合，在创造庞大市场的同时，也在改变竞争格局和游戏规则； 产业之间融合趋势的加快将促进产品和技术应用的不断拓展和逐步升级，并创造更多新的产业发展机会
2012-01-15
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P45 关于21世纪教师核心素养的几点思考ppt
、自我评估、效率感11项特征。教师共有的胜任力：组织管理能力、正直诚实、创造性、宽容性、团队协作、反思能力、职业偏好、沟通技能、尊敬他人、分析性思维、稳定的情绪11项特征。（徐建平，2004） 10.
2019-06-12
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P96 071福州电信之领导艺术#
圳市威思德企业管理顾问有限公司 2. 管理者的角色认知管理者的角色认知第一讲 3. 目 录一、管理对象与组织行为 二、管理概念的基本认知 三、管理者角色的三个纬度 四、中高层管理者定位与特点 五、中高层管理者素质模型
2010-05-23
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P96 福州电信中高层管理者领导力培训教程
圳市威思德企业管理顾问有限公司 2. 管理者的角色认知管理者的角色认知第一讲 3. 目 录一、管理对象与组织行为 二、管理概念的基本认知 三、管理者角色的三个纬度 四、中高层管理者定位与特点 五、中高层管理者素质模型
2009-11-23
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P99 广州丰田内训师培训管理PPT
例行培训5W1H（需求分析） 23. 培训需求分析与目标制定HOW培训将如何进行？ 课堂小班/中班/大班培训 角色演练/实操单元多少 有无特殊的要求？ 特定的上课方式 时间/人数的要求 配合销售活动5W1H（需求分析）
2019-01-27
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P35 部屬培育OJT训练技巧之提升ppt
OJT提供共通性课程训练需求 什么人? 什么课程? 什么时候? 训练体系未建立前OJT在需求掌握上扮演着重要角色 7. 那些训练项目透过OJT较合适 1． 复杂性高的项目 2． 需要多量辅助性知识的项目
2019-04-01
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P24 英国的德育ppt
升人们的道德意识。 14. 体育课和各种社会活动体育课 个性 自由 协作 15. 各种社会活动： 游戏、政治论坛、学生会、参观文化历史景点等。 参观博物馆也是英国中小学道德教育的一个重要环节。英国所有
2019-06-05
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P19 一年级家长会《默默耕耘 静待花开》
也会容易出现，所以必要的安全教育必不可少。比如告诉孩子靠右行走，不要在楼道里追跑打闹，不要玩危险的游戏或者玩具。 15. 三、小组合作 1、分组（确定小组组长、成员） 2、建立小组微信群 3、小组规则评比规则
2019-11-30
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