【课件】以KPI为核心的绩效管理 161页
部分填写完毕。 6．被考核者进行述职，由被考核者本人对绩效完成情况进行说明，可以以相关人员参加的小组会议方式进行。由考核者根据目标达成情况和述职情况对被考核者做出评价、核计得分，并确定等级。 7．最后
2012-07-25
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P150 P150 以KPI为核心的绩效管理－2
部分填写完毕。 6．被考核者进行述职，由被考核者本人对绩效完成情况进行说明，可以以相关人员参加的小组会议方式进行。由考核者根据目标达成情况和述职情况对被考核者做出评价、核计得分，并确定等级。 7．最后
2009-03-06
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