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作业人员对于指导书之了解 - 管制计画中规定之检查运行资料 - 仪器校正状况 - 统计技术运用及作业员之解读能力 - 不合格品处理、标识与追朔等 - 设备保养状况,作业环境维护 - 产品检验实况与识别,作业设置与交接等

如果员工认为这种薪酬制度是合理的，并完全遵从这种机制裁决，则就是企业薪酬制度成功的标志 开普化工薪酬改革方案设计的三个主要环节工作：薪酬的界定、职级体系的设计、绩效考评制度的设计 164. Page*开普化工职级体系的设计

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品牌定位人 企业 产品 展示 广告 活动 宣传 口碑形成品牌形象对品牌的态度，影响购买行为品牌特性设计接受和解读传播要素 98. 1、品牌特性设计 1） 品牌特性、品牌识别、品牌认同（Brand Identity）：

极不愿用这种方式思考。除非性命攸关，否则决不会用这方式思考，而且这种不喜欢一般人都能看的出来。大脑优势剖析图解读 27. 分析 推理 量化 想象 逻辑 规划 批判 勇于冒险 实际 莽撞 喜欢数字 打破成规 有金钱观念

本章内容记得快，还需做题找感觉 206. 几点说明实务离不开能力，君不见个案小组时时在领域各有风骚，但都离不开对需要的解读儿童重保 青少年重教 老人重养 妇女重平等 残疾人重康复 矫正重可塑 优抚安置重心理调适 社会救助重基本救助

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加强认知企业文化为什么 系统思考企业文化怎样做 XXXX文化全貌 XXXX文化特征 XXXX文化建设 解读XXXX文化—分层述文化 描述文化特征—整体看文化 定格文化基调—总体好文化外部成因 内部成因寻找内外在文化动因

是将集团和股份混为一体，不加分别。 第三件事：企业为实现干部队伍精简，曾拟定一个不失为 高明的改革方案，即让少部分尚未到正式退休年龄、但已不能 适应领导岗位工作的中层干部让出位子，保留物质待遇不变。