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立马银球啤酒领导代表讲话，感谢市政府对银球啤酒的关心，并努力为濮阳市的啤酒产业作出突出贡献，以优异的成绩回报社会 。 在音乐声中少先队员代表一起向市政府领导献匾，以表内心真挚的感谢 立马集团领导宣布濮阳市立马啤酒节现在 “开幕”，并

方法是:加两个否定词： “不……不” “非……不可” “没有一个……不” ……练一练：（变双重否定句） （1）作为一名少先队员,一定要讲一点文明。 （2）这次活动的经过你很清楚。 （3）人人都说丽水景色优美。 （返回） 13

用新的方法开展活动和控制信息流，以实现成本、质量/时效管理的新突破图表1－411 13. 5：客户个人的辅导员任何一个项目中，每个顾问都在某种程度上扮演这个角色。当一个项目的主要目的是这样时，往往由高级顾问（

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四、下列句子没有语病的一项是(　　)A．我们要尽快改正、及时发现作业中的错误。 B．人们跌跌撞撞地拥去向那木桥。 C．全班同学和少先队员都参加了这次活动。 D．一百多号人你拥我挤地往南跑。D 7. A．近一米高的洪水已经在路面上跳舞了。

14. 东城根小学陈校长回忆到，学校师生与巴金先生的情缘，始于上世纪90年代初学校“爱家乡”系列少先队活动。孩子们在自发寻访家乡名人的过程中，走近了巴金，认识了巴金，爱上了巴金。出于对巴金先生的崇敬，孩子们第一次给巴老写信。精读课文

培训责任划分员工：  提供个人培训需求  按要求参加培训  在工作中不断应用，养成良好工作习惯  做辅导员，实施在岗培训Date34 35. 培训责任划分讲师：  课程调研与课程开发  进行培训  培训辅导与跟踪

学生参加法制教育活动，聘请司法部门、高校法学院、社会法律援助机构相关人员担任本校的法律顾问和法制辅导员，定期开展法制宣传活动，要借“模拟法庭进高中”“以案说法”“法制宣传日”等活动为契机，使广大青少年

清华大学总裁培训班特聘顾问 安东尼.罗宾激发心灵潜力神经系统语言学（NLP） 《生命的灵性》第一、二、三期 辅导员 美商博思能训练中心研修授证PMP管理课程训练师 曾授课主题与咨询项目： 7年专业培训经验。在国外

协同、随同经销商业务人员拜访其客户 参加经销商的业务会议 定期与经销商进行业务检讨 有效沟通46 47. 服务、管理的基本角色辅导员 督导员 计划员 管理员 信息员定期通报公司的产品开发及生产信息；促销活动及销售策略等信息 灌输公司产品性能知识，尤其是新产品知识

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能力：指员工从事工作的能力。具体 包括体能、知识和智能，技能 等内容。 态度：指员工对工作的投入感。 36. 辅导员工 给与反馈 表扬 批评 同理心 倾听目标设定后中层经理必备技能 37. COACHING SKI

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他们会更加合作和坦诚相处 ！-------绩效面谈! 11. 绩效考核过程中上级领导的角色 1、合作伙伴； 2、辅导员； 3、记录员； 4、公证员。 12. 绩效管理真正的目的应该是通过了解员工目前绩效状况中的优势与不足

为了得到造成问题的过程和行为（根源） 少而透不要为了控制的需要让下属提供辅导信息 也不要拿控制信息来辅导员工 62. 建立早期预警系统你的“预感”来自哪里？航班要延误 某个任务可能会脱期 某任务交代出去就后悔，预感对方的完成质量会有问题

倾听与教导是绩效辅导的重要技能 随时抓住沟通机会，善用不同的辅导方式 不要忽视记录员工的工作表现 关注那些通过辅导员工能解决改进的事 管理者不要逃避辅导责任绩效辅导准备绩效辅导沟通绩效辅导追踪 43. 43本次培训的目的通过交流共同提升绩效管理水平

元成才路状元成才路状元成才路状元成才路一队“红领巾”一片欢笑指的是什么？ 21. “红领巾”借指少先队员。一面队旗，一把铜号。 一队“红领巾”，一片欢笑。 22. 状元成才路状元成才路状元成才路状元成