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赚钱狂（他们生活的全部意义就是赚钱） 追求成就者（成就第一，金钱第二，但金钱应与其成就相当） 以上四类人加起来也不到就业者总数的50% (美国管理学家Saul W.Gellermar) 17. *现代薪酬管理理念-2工作的报酬就是工作本身。

1、组织环境1）产业：相关产业的竞争者，产业规模与竞争性； 2）原材料：供应商、制造商、房地产商及服务； 3）人力资源：劳动市场、就业机构、大学、培训学校、其他公司雇员、同盟等； 4）金融资源：股票市场、银行、储蓄与贷款、私人投资；

实社会人民生活水平全面提高。基本公共服务均等化总体实现，全民受教育程度和创新人才培养水平明显提高，就业更加充分，收入分配差距缩小，社会保障全民覆盖生态文明要按照绿色发展理念，坚持保护优先，坚持节约资源和保护环境的基本国策。

应试教育的基础首先，应试教育受到中国传统考试制度的影响，有文化传统的影响； 其次，应试教育也是当前生产力的不发达、就业岗位有限的产物； 93. 再次,优质教育资源的稀缺、教育机会竞争的激烈是其重要原因； 最后，应试教育是我国教育思想和教育实践偏差的产物。

伤残程度被评为七级至十级的，职业本人愿意自谋职业并经用人单位同意，或劳动合同期满终止后本人另行择业的，可发给一次性伤残就业补助金。 46. 第五节 职业安全卫生管理相关知识 （一）新员工实行三级安全卫生教育 1、组织入厂教育

用电和运输指标说明经济增长是真实的，开始告别8年走低阶段 投资不会下降、出口依然增长、消费仍会平稳 就业结构与产值结构错位，城镇化是必由之路 （2）各级政府高度重视规划，寄望很大 （3）社会各界也关注规划，成为焦点

动合同可以终止。　　劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。 57. 《关于贯彻执行 < 中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发[1995]309号

务保护人民群众的健康2.健康的社会决定因素非常广泛，其他部门（如宏观经济、交通、农业、教育、住房、就业等部门）的政策会对健康及健康公平产生深刻的影响3.要解决健康问题，需要多部门政策支持，而不能仅靠卫生部门

CEO频繁更换 员工大量裁减 创造企业亏损的世界纪录 人们开始怀疑IBM是否还可能生存下去宣传终身就业 口号是：岗位不断产生和消失，但人员将保留 23. *GE管理基本理念及其应用 / 复杂的管理难以贯彻实施，难以实施的策略就不是好的策略

产品生命周期规划（市场需求预测） 25. *经营环境分析投资环境 （1）税收优惠、资产剥离 （2）就业政策、解决富余人员 （3）进出口政策（关税和退税） 配套环境 （1）浙江温台地区的机械加工、塑料、模具加工低成本基地

义破产论”、“社会主义失败论”、“意识形态论”等。 再如，面对国内经济组织多样化、择业形式多样化、就业岗位多样化、经济利益多样化等给人们带来的种种困境，我们应加强马克思主义理论教育。 49. 第三，必

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人口结构或特 居住面积 消费结构 经济发展趋势 GNP 产业结构 物价指数 工资水平 储蓄、可支配收入 就业率 当地产业政策 工业和商业趋势 工业园区、商业区 行业政策和法规 WTO的影响 当地经济其他发展趋势物业整体规模状况

己的价 值评判标准，但对生活缺乏规划，缺少主见，多数由父母来设计自己的未来，受整体经济环境的影响及就业的压力，对自身素质的提高较为重视； 购买特点：大部分没有录音机或随身听， 为首次购买； 购买动机：帮助学生学习外语，提高听力、口语能力；

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广告、促销和竞争规范的法规等24 25. 营销环境审核经济因素： 经济增长 收入水平 利率与汇率 国际收支水平 就业 信贷政策 收入分配 税收 存款和债务 价格水平25 26. 营销环境审核社会文化因素： 人口结构（年龄、性别、宗教等）

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清偿债务迫使企业廉价销售商品，导致全社会物价总水平的下降，其结果是企业的利润下降，生产规模的萎缩和就业的减少，债务负担的进一步增加，形成悲观的预期，投资需求下降，货币流通速度进一步下降，形成通货紧缩，

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