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意大利——皮鞋经典和流行的故乡意大利是欧洲第一大鞋类生产国，全国有鞋厂近９０００家，其中大部分为１０人--２０人的中小企业，就业人数逾１２万人，年产鞋近５亿双。 意大利皮鞋以设计独特、做工精细、穿着舒适闻名于世，是世界各国元首

意大利——皮鞋经典和流行的故乡意大利是欧洲第一大鞋类生产国，全国有鞋厂近９０００家，其中大部分为１０人--２０人的中小企业，就业人数逾１２万人，年产鞋近５亿双。 意大利皮鞋以设计独特、做工精细、穿着舒适闻名于世，是世界各国元首

区域行业多元化 （发展旅游业等）战略VI 跨区域跨行业多元化符合地方政府发展地方经济的需要；符合创造就业机会维护稳定的需要风险大，不轻易采用战略II 本港货类多元化 （煤炭/集装箱/油/杂货）战略V 跨

意大利——皮鞋经典和流行的故乡意大利是欧洲第一大鞋类生产国，全国有鞋厂近９０００家，其中大部分为１０人--２０人的中小企业，就业人数逾１２万人，年产鞋近５亿双。 意大利皮鞋以设计独特、做工精细、穿着舒适闻名于世，是世界各国元首

区域行业多元化 （发展旅游业等）战略VI 跨区域跨行业多元化符合地方政府发展地方经济的需要；符合创造就业机会维护稳定的需要风险大，不轻易采用战略II 本港货类多元化 （煤炭/集装箱/油/杂货）战略V 跨

促进。某保险公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。 某保险公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公

3.员工对灵活的工资制度有助于提高竞争力的认识还不够，普遍认为工资越保险越好。 4.员工对灵活的就业机制心存恐惧。 5.员工对从自我做起，促进企业品牌增值没有清楚的认识。 59. * 和君创业 5、

（1）技术可行性：技术领先支撑体系 （2）经济合理性：最少投入最大产出 （4）社会有益性：可持续发展，就业 （5）组织管理性：基于项目的组织等 10. **一、项目和项目评价4. 项目寿命（生命）周期 （1）明确需求阶段：提出设想，明确需求。

（1）公司的法律地位（2）财务问题（3）资产所有权（4）保险（5）税收（6）资产负债以后的事件（7）合同（8）诉讼和争议（9）就业（10）知识产权（11）退休金计划（12）财产（13）合法经营（14）信息 第四部分：赔偿契约 （

个关键绩效指标 销售 顾客满意度 员工发展 股东回报 也与其它一些与国家政策决定相联系的目标有关 就业率 社会安全与稳定责任 国家指导的项目 国家规定价格合同的执行必须把这些高层目标转化为事业部有意义

价值观 经营理念 经营宗旨 企业精神 39. 辽源社文化特点辽源社文化特点辽源社文化源于各大银行的就业安排，其基本特征是“大家庭”；主要功能是“大家庭”带来的“温暖感”、“稳定感”而产生的“凝聚力”。

商户关心日翻台次数、平均日营业额。 消费者关心楼下有没有自己喜欢的品牌。 政府关心商业所带来的长期税收及就业。 3. 如何轻松驾驭复杂这一矛盾棋局？ 严谨而深入求证是唯一的出路。 本手册正是实际操作的典型方式。

股东 国家，省级或地方政府 雇员 机构 私人投资者 债权人 银行 机构愿意提供资本为公司成长融资并创造就业机会但期望获得与投资成本相等或大于其它投资机会的回报9 11. 股东价值的创造创造股东价值增长风险

　　全国最大500家民营企业集团之一，下属企业18家。产业涉及服装、餐饮、娱乐、培训、咨询、移民、境外就业、商旅旅行、国际贸易等行业。 　　【金吉列留学公司】 国家资质：首批获得教育部、公安部和国家工商行政管理局资质认证。

股东 国家，省级或地方政府 雇员 机构 私人投资者 债权人 银行 机构愿意提供资本为公司成长融资并创造就业机会但期望获得高于投资成本或大于其它投资机会的回报5 7. 中国某集团似乎在创造价值销售收入 人民币亿元

主体创业创新创造的活力，有利于把微观主体发展动力更好转化为经济发展的新动能，对于稳定经济增长、促进就业都具有重要意义。增强微观主体活力我国营商环境还存在不少突出问题和短板，必须在“放管服”改革上有更大

从业人员安全生产权利义务制度 我国《宪法》第四十二条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和待遇。 85. （一）从业人员的安全生产权利

多角化技术相关多角化生产相关多角化市场相关多角化纵向多角化集成型多角化 114. 3. 多角化战略的优点： (1) 分散了投资风险及职工就业风险。 (2) 有范围经济的效应。 范围经济是指利用同一资源使企业生产经营范围扩大而带来的经济性,

一、 汇率制度选择的最终目的 汇率制度选择的最终目的是实现内部和外部均衡。内部均衡主要指实现充分就业并稳定物价，而外部均衡主要指经常帐户的相对平衡 二、 变化中的国际环境的特点 1、世界市场的垄断竞争性。

价值观本行业的现状与公司的地位企业的制度与组织结构产品知识、制造与销售公务礼仪、行为规范专业性培训就业规则、薪酬与晋升制度劳动合同安全、卫生、福利与社会保险技术、业务、会计等各种管理方法训练在职培训管