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“组织发动机”人力资源管理的核心环节： 绩效管理孟凡宇 总裁 2004年10月13日 昆明用友公司用户年会 演讲材料 2. *目录远迅对人力资源管理体系的整体理解 绩效管理的作用与演变 案例分析 专业服务机构的KPI体系

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（八）作业及演练 1、填写行动计划表 2、分组演练 3、“相约海南”演讲 4、专题报告12 13. （九）团队时刻 1、学员自我介绍 2、选小组长 3、就职演说 4、拟订组名、组呼 5、组名、组呼展示13 14.

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5.5 新招募来的人有较高的工作绩效 5.4 新招募来的人有较高的留职率 5.3 被录用者有较高的就职比例 5.0 符合管理程序要求 4.7 总共花费时间 4.5 计划与目标设定 4.5 满足公平就业机会法的要求

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