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要想治理好天下，必须要有雅量，宽容是领导者的美德。现在的领导都难免会遇到下属冲撞自己的时候，学学宋太宗，既不处罚，也不表态，行行宽容。这样做，既体现了领导的心胸仁厚，更展现了领导的睿智，不失领导的尊严，还保全了下属的面子

说明抽样的局限性。8、 保密承诺。9、 宣布审核结论。10、纠正措施要求。11、证后监督要求。12、受审方领导表态。13、结束。401 367. 审核报告1、审核综述 2、审核结论 3、受审核方的基本情况 4、审核概况

预测人力资源需求与供给 制订人力资源存量清单 确定满足人力需求的方案人员招聘与配置 制作申请表格 向就职者进行工作介绍 人事匹配 提高甑选的效度绩效考核 绩效考核指标及标准 绩效考核申诉及指导薪酬管理 职位评价与职位分类