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**（二）资本预算的战略意义做好资本预算，有利于集团战略性投资目标的实现； 做好资本预算，有利于母公司对子公司等成员企业实施有效的控制。 30. **二、母公司资本预算权内容有二： （一）母公司对集团整体的资本预算决策权

1）自我管理型团队是永久性团队； 2）团队被授权可以获得完成整个任务所需的资源； 3）团队包括所需要的各种技能的人员，起成员经过交叉培训，可以完成别人的工作； 4）团队被赋予决策权。 68. 四、组织文化与伦理1、组织文化的层次:

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*步骤一：SCP分析及联证战略资源评价的总结目标 怎样做 时间 回顾SCP分析及联证战略资源评价的讨论结果 由项目组成员讲解 参与者着重思考对联证战略制定的启示 15分钟 6. *中国证券市场的现状显示：券商在为数很少

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气自己重新做了这项工作。 第二天是某个项目完成的最后期限，但员工A却没有完成这项工作。你说服组内的成员帮他一把，并监控他们的工作进程，最终完成了工作。讨论这两种领导方式，你认为哪种领导方式是成功的，为什么？

10. 管理工作的核心： 管理工作的基本内容或核心是相同的，即协调 协调就是使组织中的各个部门、每一个成员、各种资源、各项活动之间有机结合，同步与和谐地开展活动。 11. 物质资源 财政资源 信息资源 人力资源

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6种常见不健全模式（8-10年的长期战略）√ 健全 √ 不健全层面132遭到围攻×××失去增长权利×√√即将出局√××开创新的未来×√×××√提出待选项目，但未开发成新业务√×√没有着手开发未来√√× 12. 七个增长自由度1

Shengchanxuke）的简写，而不是Quality Safety 质量安全。3、食品不是国家药监部门批准生产的，在国家药监局网站上查询不到。 25. (本页无文本内容) 26. 3、化妆品。化妆品有化妆品批准文号，可以在“中国化妆品网”查询。

有关背景介绍 第二部分 国家煤矿安全监察局关于当前煤矿安全培训工作的通报（煤安监行管〔2017〕15号） 第三部分 五个专项监察（煤安监2018-3号文） 第四部分 国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推 进

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劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点 劳动合同解除的难点 劳动争议案“残局”破解 学员案例评析 3. 劳动争议的特点及启示1 4. 据劳动和社会保障部统计： 自1994年《劳