香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1307个资源

P18

 第十四章:劳动人事法律和法规

项目:养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险。 11. 劳动关系--社会保险1.养老保险 是国家为保障劳动者离休、退休后的一种社会保险度。 2.离休养老保险 3.退休养老保险 1.固定工的养老保险 固

2012-10-01    5837    0
P25

 “赋能行动”2019年第一季启动会 - 聚力赋能 创势前行

聚力赋能 创势前行重庆分公司“赋能行动”2019年第一季启动会 2. 壹分公司年度报告 3. 贰养老金业务年度报告 4. 叁团险业务年度报告 5. 肆团险管理年度报告 6. (本页无文本内容) 7.

2018-12-23    1915    0
P11

 3月早会ppt

第二件事:功能全不全,有保意外,保身价,保大病的轻症的,和医院打交道的, 小孩上学结婚的,咱养老的存钱的;(举例)咱就保个大病,没有住院 报销, 没有养老的;说有没有全不全的事,具体情况具体分析 第三件事:看够不够的问题;举例子说明(理赔过后悔保的少的事);

2019-03-28    1535    0
P15

 近期安全事故案例学习ppt

触电事故。 李龙武在华运超市附近装机作业前,未对周边作业环境有效观察和做好预防工作,未按凤阳支撑服务中心安全风险提醒的相关要求进行现场作业,安全生产意识淡漠,存在侥幸心理,从而造成严重后果。 滁州分公

2019-12-17    2599    0
P26

 国内某知名电信KPI方案

决策计划财务部分析/分解集团战略目标 协助分析目前管理标准协助分析关键价值驱动因素协助了解所需数据的可获得性营销服务中心IT管理协助了解所需数据的可获得性 IT管理协助制定解决数据的计划公司各部门大力推广业绩指标体系

2009-07-04    28549    0
P26

 麦肯锡:云南电信KPI方案

决策计划财务部分析/分解集团战略目标 协助分析目前管理标准协助分析关键价值驱动因素协助了解所需数据的可获得性营销服务中心IT管理协助了解所需数据的可获得性 IT管理协助制定解决数据的计划公司各部门大力推广业绩指标体系

2009-10-09    25440    0
P26

 麦肯锡云南电信KPI方案

决策计划财务部分析/分解集团战略目标 协助分析目前管理标准协助分析关键价值驱动因素协助了解所需数据的可获得性营销服务中心IT管理协助了解所需数据的可获得性 IT管理协助制定解决数据的计划公司各部门大力推广业绩指标体系

2009-11-04    25911    0
P26

 国内某著名电信公司KPI指标分解

决策计划财务部分析/分解集团战略目标 协助分析目前管理标准协助分析关键价值驱动因素协助了解所需数据的可获得性营销服务中心IT管理协助了解所需数据的可获得性 IT管理协助制定解决数据的计划公司各部门大力推广业绩指标体系

2009-01-24    22993    0
P27

 转正教材_客户需求分析

重疾险至少2-4万 10. 保障需求: 1.收入中断,家庭保障费用; 2.子女的教育基金; 3. 房屋贷款; 4.养老储备; 5、大病储备。 总保额建议:家庭成员总保额约为家庭年总收入的10倍左右。第二阶段:成家立业期

2012-05-17    15545    0
P22

 易地扶贫搬迁脱贫攻坚政策解读ppt

疗服 务中心,全面满足搬迁群众就近医疗服务需求 21. 政策解读(三)衔接好“三保”(低保、医保、养老保险)临时生活补助按照就高不就低的原则,移民自愿选择参保类型。按1500元/人补助标准发 放一次性临时生活补助。

2019-05-21    4155    0
P100

 2019个人所得税培训PPT课件

除暂行办法的通知》对外公布 《办法》一经公布,引起社会广泛关注。因为,这项政策直接针对教育、医疗、养老等百姓生活支出,与人民群众生活密切相关。 6. 总体情况—税法及实施条例这次个人所得税改革最大亮点:

2019-02-17    9935    1
P12

 习作 身边那些有特点的人 课件(12张ppt)

抓住人物的特点。二、明确任务,选材构思 6. 长辈(父母、爷爷、奶奶、外公、外婆、老师等) 同辈(同学、兄弟、姐妹、邻居家的小伙伴等)明确习作对象 7. 如何定题目? 写谁就以谁为题目。如:我的妈妈(我的XX) 也可以根据文章所要表达的中心确定题目。

2019-03-01    2975    0
P58

 消防安全课教案ppt

看完这个小影片后同学们对火灾有什么新的感受啊? 6. 它可能下一分钟就会来到我们身边,可能是与我们一墙之隔的邻居家的惨剧,也可能是降临在我们自己家的不幸。 7. 它会烧毁我们心爱的书本、玩具、家园,也有可能夺取亲人们宝贵的生命。

2019-06-04    1968    0
P34

 五险一金宣讲课件社会保险基础知识PPT

五险 一金医疗 保险养老 保险住房 公积金工伤 保险生育 保险失业 保险 3. 养老保险 社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会

2018-11-15    2239    0
P62

 《党支部工作条例》学习解读

组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众 9. 二、总则工作原则 理想信念原则 政治建设原则 群众路线原则 民主集中原则 服务中心原则 10. 二、总则民主集中:民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度 ·四个服从原则;

2019-10-14    4267    0
P52

 个税专项附加扣除政策及操作指引宣讲1.9PPT

事务所 2019年1月16日请大家下载并注册个人所得税APP 2. 1.子女教育3.继续教育6.赡养老人4.住房贷款利息2.大病医疗5.住房租金 重点:六项专项附加扣除 3. 在一个纳税年度内,纳税人

2019-01-26    2033    0
P13

 北京诺基亚薪资方案

RMB2655/人 (2001年) 社会保障(公司部分) - 养老、医疗、失业、工伤、住房基金 商业保险 - 补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老 工会- 出国旅游(约RMB10,000/5年) 7. 现金福利BNMT薪资设计

2009-08-04    12172    0
P7

 第八章员工福利

社会救济社会保险社会福利社会优抚军人及家属全体居民工资劳动者社会贫困者社 会 保 障 体 系灾民、残疾人、贫困户养老保险、失业保险、 工伤保险、医疗保险、 死亡保险、生育保险公共设施、居民住房、 财政补 贴、生活补贴、

2009-04-13    29559    0
P13

 诺基亚薪酬调查与设计方法

RMB2655/人 (2001年) 社会保障(公司部分) - 养老、医疗、失业、工伤、住房基金 商业保险 - 补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老 工会- 出国旅游(约RMB10,000/5年) 7. 现金福利BNMT薪资设计

2011-05-05    6892    0
P13

 北京NOKIA薪资方案

RMB2655/人 (2001年) 社会保障(公司部分) - 养老、医疗、失业、工伤、住房基金 商业保险 - 补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老 工会- 出国旅游(约RMB10,000/5年) 7. 现金福利BNMT薪资设计

2011-07-17    28400    0
1 ... 4 5 6 7 8 ... 50