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需要在协商一致的基础上，规定其他补充条款。 一般约定条款有以下内容：试用期限、培训、保密事项、补充养老和福利待遇、当事人协商约定的其他事项。 试用期限：依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过六个月。对

票的支配权规模仅1989年上半年，全美上市公司总共购买了190亿美元的股票来推行股票吃有计划优势与养老金制度相比较，有税收优势 一部分公司股票放在“友善方”手中事例通用汽车规定：董事长需持有基本工资3

B. 与非盈利协会、组织举办公告公共服务。例如与慈善福利协会、体育运动协 会、媒体、政府合作。 （养老院、孤儿院等） 49. *第二部分：组织架构 50. *完达山鲜奶销售公司组织架构 51. *2001年完达山集团鲜奶销售公司

红利=（T*Q*岗位股份+特殊业绩股）*每股红利值如何带队伍 绩效考核及薪酬体系117 118. 说明4：福利1、住房公积金 2、养老保险 3、免费午餐 4、医疗 5、带薪休假 6、出国休假如何带队伍 绩效考核及薪酬体系118 119

完整性和精确性 管理报告决策信息风险 财务 预算和计划 完整性和精确性 会计信息 财务报告评价 税收 养老基金 投资评估 管理报告 战略 环境检视 业务组合 价值衡量 组织结构 资源分配 计划 生命周期 11

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27. 报酬体系报酬系统间接报酬直接报酬基本工资绩效工资奖励工资递延工资保护条款非工时报酬服务性报酬养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险假 期 节 日 病 休 法律义务娱乐设施 公司班车 免费工作餐红

解释在某些项目上如应收账款等有重大增加的原因。 7.05 或有负债：主要描述本公司有可能发生的债务，例如未支付养老金方案，或者因一个公司坚称它以前的雇员现在为你工作带去了它的机密而引起的诉讼等。 66. 第八部分

远见共同基金 马萨诸塞共同基金 凤凰保险 东北共同基金* 平均值 19% 18% 13% 24%寿险 养老保险 专项保险 不可取消险题头 简短和重要的“那么又怎样”，包含 在文本中，做现场幻灯展示时删除，可

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务员工资制度纳入法律框架之内。其次，要加快公务员工资制度配套法规建设。如公务员离退休工资法、公务员养老保险、失业保险以及医疗保险法等，进一步完善公务员收入分配法规体系。 理顺体制，分散管理 ：允许地方

3、津贴：如特殊工作环境（条件）津贴等 4、股票：如折扣优惠购买权、期权、期股等 5、社会保险：如养老保险、医疗保险、失业保险等 6、商业保险：如人寿保险、健康保险等 7、福利：低价供应午餐、冬季取暖费等

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测绘、消防用具等的购置、维修和摊销。 （6）保险费 （7）工会经费 （8）职工教育经费 （9）职工养老保险及待业保险费 （10）税金 （11）管理人员劳动保护费 （12）其他费用建筑安装工程定额原理与概预算

技能水平报酬– 现金部分基本工资个人绩效工资团队效益工资长期性奖励报酬-非现金部分自选式的医疗购房养老金非报酬性的奖励职业发展认同计划绩效考评子女看护设施娱乐设施进修学习的休假最重要次重要无关仅作演示用

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5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 62. 工资业务流程员工考勤流程 工资核算发放流程 养老金交纳流程 62http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 63. 固定资产业务固定资产业务内部控制

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