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A 2. 十三届全国人大常委会第五次会议 31 日表决通过了关于修改个人所得税法的决定，计算方法：居民个 人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除 6 万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除

名符合星级评选标准的护理员作为候选人员。 四、评选小组及评选频次： 评选小组：院长、护理主任、综合办主任、护理员代表 1 名。 评选频次：每季度评选一次，每季度最后一个月进行评选。 五、评选方法及流程： 1、贯彻以

融入之 中。四是以“勤俭节约为荣，奢侈浪费为耻”，深入开展 资源节约宣传教育和建立节约型社区，引导居民从身边小 事做起，培育勤俭节约的良好习惯。五是推动爱国主义教 育活动深入开展。　　2.扎实开展道德教育和实践活动。结合社区创先争优

5、四川省中医医院等级评审省级评审指标及检查记录表 6、国家中医重点专科建设监测指标体系情况表 7、评审专家组工作及会议记录 8、专家个人记录本（暂由秘书保存，待评审报告正式印发后寄送 四川省中医药管理局医政处） 9、其

谜一样的任正非任正非的小故事 13  某直辖市副市长来访，该副市长热心的问，政府部门该为企业做点什么呢？  任视察国内某代表处，该办主任租用豪华林肯车迎接任，任说，……  有下属在会议上发言避重就轻，任说，……  有位

一事一议一公开”。对于一时难以解决的问题，搬上“问题墙”，明确责任主体、 整改措施和完成时限，并将问题办理结果在“回音壁”公示，接受居民群众监督 和评议。在社区层面，建立“社区党总支—网格党支部—楼栋党小组”三级组织 网络体系，成立社区网格党支部

保证所有资料的真实性、完整性以及通讯方式的有效性，如有变更应及时通 知本会。 3、本申请表的递交并不代表已经通过审批并获得救助。 4、在资助期间及资助完成后，如果发现有资料出现虚假、伪造或隐瞒信息等行

步伐。5 年来，410 万左右农业转移 人口成为城镇居民，农村常住居民人均可支配收入年均增长 10.7%， 高于城镇居民 1.9 个百分点，城乡居民收入相对差距缩小，农村 消费持续增长，农民收入和生活水平明显提高。五是农村公共服

法》相 关规定办理。 7 董事每届任期为三年，可连选连任。 董事会设董事长一人。董事长为公司的法定代表人。 2. 董事会职权的确定与审批 2.1 董事会职责权限的确定 董事会的职责权限由《公司章程》规定，董事会行使决定公司

开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 14.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。 A.政治绩效 B.社会绩效 C.经济绩效 15.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是

国防、外交等国家行为 B.抽象政治行为 C.内部行政行为 D.终局行政行为 二、填空题 6.立法监督指各级人民代表大会及其常务委员会依据法定职权和____对立法活动所进行的监督。 程序 7.____思想是孙中山“

本项目物有所值定性分析采用专家打分法，聘请财政、会计、金 融等经济方面专家，以及行业、工程技术、项目管理和法律方面专家 等领域的代表性专家凭借自己的经验为每项评价指标打分，并依据评 价规则计算最终定性评价结果。 2.2 工作程序 2

说明：试卷号：2542。 资料整理于 2020 年 8 月 21 日。 一、单项选择题 1.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。 B.需要层次 2.存在于组织

公文处理 4.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做(A)。A.岗前培训 5.下面哪种方式(C)是绩效反馈的基本形式。C.面谈 6.在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配(A)。A

2、申请贫困生建档的家庭困难类型是（在相应项打√）： ①城镇居民最低生活保障家庭的学生( )。 ②农村特困群众最低生活保障家庭的学生( )。 ③城镇低收入家庭的学生(以家庭人均纯收入不高于当地城镇居民最低生活保障标准 40% 为限)(

[材料]安徽某企业欲与上海某企业合作，上海以品牌、技术人股，利用安徽比较便宜的原材料和人工， 共同生产国内紧缺的产品。上海代表团一行 10 人将于 8 月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主 任请小李作好准备。假如你是小李，你怎样设计这个接待方案？[2010

[案情介绍]东华公司办公室人员小沈能讲一口漂亮的法语，小陈则很喜欢打扮。公司明天要与法国某 公司谈判，古总经理叮嘱担任翻译的小沈和作会议记录兼会议服务的小陈要好好准备。小沈和小陈除了 在文本、资料等方面作了准备，还花了一番功夫进行了打扮。[2015

．14％；院均中医师7．81人；中心城区居民步行15IIlin即可得到中医药服务的占78．70％；100．00％的示范点提供中医药服务；16．47％的社区居民首选中医药治疗，其中>60岁的老年人占75

有一定的时间限制 D.要明确责任 14.一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：(全选)。 A.计划绩效 B.监控绩效 C.评价绩 D.反馈绩效 2 15.组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织

内部分配秩序，强化薪酬分配的绩效导向，加大激励资源的投入 产出效用，现就进一步规范专项奖励提出如下实施意见。 一、专项奖励定义 专项奖励是为推动公司专项工作而事先约定的激励机制，是 绩效激励的一种补充形式，是指在薪资制度规定的基本薪、绩效