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园区员工考核标准 一、 员工日常考核 为客观地评价员工的日常工作表现，提高公司对员工奖惩的准确性，更好调动员工的工作积极性，特制定本制度。 （一）公司以部门为单位进行考核，由部门领班对员工每天工作表

坚持依法管理档案 推动档案事业健康发展 副市长 ** 今年9月5日是《档案法》颁布17周年纪念日。17年来，在市委、市政府的正确领导和全市广大档案工作者的努力下，我市档案工作者共同努力下，我市档案工作的规

个人健康档案基本信息表 姓名： 编号□□-□□□□□ 性 别 0未知的性别 1男 2女 9未说明的性别 □ 出生日期 □□□□ □□ □□ 身份证号 工作单位 本人电话 家庭电话 联系人姓名 联系人电话

健康档案督查工作报告 　　为切实加强我县健康档案工作。确保国家公共卫生服务项目落到实处。根据卫生局安排。卫生局组织人员通过听取汇报、查阅文件资料、随机抽查和现场核实等办法对全县17所卫生院和社区卫生

健康档案工作督导计划 居民健康档案是医疗卫生保健服务中不可缺少的工具，是居民健康管理过程规范和科学的记录。根据省、市的有关文件精神，及我县的具体情况，现将全县健康档案督导计划如下： 一、督导范围 全

业主档案管理标准作业规程 一、 目的 规范业主档案的保管与跟踪工作。 二、 适用范围 适用于物业管理处业主档案的保管与跟踪。 三、 职责 １、 服务中心主管负责监控业主档案保管与跟踪工作。 ２、 服

 设备制造有限公司管理标准 QG/ZTC0102-1998 科技档案管理标准 1998-7- 发布 1998-8- 实施 集团制造有限公司 发布 科技档案管理标准QG/ZTC0701-1998 1 目的与适用范围

 综合档案管理标准 1998－××－××发布 1998－××－××实施 公司发布 公司管理标准 综合档案管理标准 1、主题内容和适用范围 本标准规定了综合档案管理原则与管理体制，档案的收集、档案的鉴别

正泰集团成套设备制造有限公司管理标准 QG/ZTC0102-1998 综合档案管理标准 1998-5- 发布 1998-5- 实施 正泰集团成套设备制造有限公司 发布正泰集团成套设备制造有限公司 综合档案管理标准QG/ZTC0701-1998

本着过程与结果并重、激励与考核相结合的原则，重在评价教师的参训成效，包括网络课程研修、网络校本研修和线下集中研修成效。              一、学员结业评价方法和标准 1. 网络课程研修 主要评

客服部主管考核制度 一、工资组成部分 基本工资=底薪+配送管理+客服管理 补助=社保补助+卸水补助（具体计算） 销售提成：根据公司销售政策 二、 配送管理考核标准 1.每天根据客户实际需水量调整与水

客服考核标准 姓名： 部门： 年 月 日 序号 考核项目 优秀 良好 合格 有待改进 9-10 7-8 5-6 0-4 1 出勤情况 无迟到、早退现象、无事假 无迟到、早退、事假一天以内 无迟到、早退现象、本月事假一天

一、护理安全管理质量考核标准 项目 质 量 标 准 分 值 考 核 方 法 扣 分 原 因 扣分 实得 分 病人安全管理25% 1、正确评估病人安全的危险因素，采取有效防护措施 6 查看病房存在压疮

姓名： 护理员考核标准 年 月 分类 考核标准 项目分数 总分 扣分标准 （按实际情况酌情扣分） 扣分 职业道德 1、服务态度好、对老人态度和蔼、语言亲切、解释耐心； 3 13 说脏话、吵架、对老人态度恶劣者，

的前40%，无补考现象。 （4）积极参加社会实践活动。 （5）有较强的运用知识能力，积 极参加体育锻炼，达到国家体育 锻炼标准。 （1）能参加马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论、“三个代表”重 要思想的学习。 （2）了解团的基本知识。

导医考核标准 项目 考核标准 扣分 仪表 1、仪表端正，着装整洁得体，符合护士着装规范。 2、挂牌上岗，淡妆修饰，形象健康，简洁大方。 3、工作时间不戴首饰，护士鞋不拖鞋跟，干净无污。 4、举止文雅，坐姿站姿优美，精神饱满。

课程论文成绩评定标准 课程论文考核成绩实行百分制。 1. 90～100分 a．观点正确鲜明，理论明确，论据充分，资料翔实，论点与论据紧密结合，对现实有一定的指导意义。 b．结构严谨，层次分明，重点突出，文理通顺，无错别字。

姓名： 护士考核标准 年 月 分类 考核标准 项目分数 总分 扣分标准 （按实际情况酌情扣分） 实际扣分 职业 道德 1、语言文明，态度和蔼； 1 3 说脏话、吵架、态度恶劣； 2、工作热情主动，服务尽职尽责

 美容讲师授课考核表 以下各项均为讲师课程考核项，每项分数有5 ，4 ，3，2，1分，5最高，1最低。 项目 分数 评分细则 站姿，行姿，手势表现是否得当 1. 站姿：双腿笔直，不弯曲；双脚并拢，挺胸；没有背对学员的情况出现；

业务护理组长的考核标准 1、组织管理 ：协助护士长做好病区管理工作，护士长请假外出时行使护士长的 （10分） 行政管理权，进行团队沟通，协助处理相关事宜。违反一处扣2 分。 2、护理安全管理：严格查