高血压健康教育PPT课件
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绩效考核与绩效管理 2. 一、为什么要进行绩效考核1、传统绩效考核的目的 通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过考核极其对考核结果的合
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因此,减少或消除这些人为因素就能预防60%到80%的癌症 26. 全国肿瘤防治宣传周1995 提倡科学、文明、健康的生活方式;人人参与抗 癌防癌活动; 癌症可防可治;癌症不等于死亡 1996 同第一届 1997
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