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 公共伦理的制度建设ppt

员行政伦理规范的大致内容 第一、忠于国家、忠于宪法、忠于职守 第二、廉洁奉公,不能以权谋私 第三、行职责,服从命令 第四、严守国家秘密 第五、树立公务员良好社会形象 第六、对于违反行政伦理道德者严厉惩处

2019-06-04    1399    0
P38

 突发公共卫生事件应急条例宣讲PPT模板

国务院有关部门和县级以上地方人民政府及其有关部门,应当建立严格的突发事件防范和应急处理责任制,切实行各自的职责,保证突发事件应急处理工作的正常进行。 县级以上各级人民政府及其卫生行政主管部门,应当对

2020-03-21    1255    0
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 新华信-管理层评价要素基本模式

求实一般勉强 随大流 不够如实不能 骄傲自满 欺上瞒下 见风使舵守职尽责 敢挑重担 关心整体非常尽 主动抢挑 主动关心相当尽 秉意承担 能够关心不太尽 勉强承担 不太关心敷衍职责 推卸回避 漠不关心劳动纪律

2010-02-12    25405    0
P67

 新安全生产法课件ppt

11修正前修正后第八条 国务院和地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导,支持、督促各有关部门依法行安全生产监督管理职责。 县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。

2018-10-13    5855    0
P90

 【课件】绩效考核与绩效管理-90页

执行人员应该达成和如何达成工作绩效标准,主要包括: 1)应该做什么:工作执行人员应该完成什么工作和行什么职责; 2)应该遵循哪些规章制度、工作程序和操作规程; 25. 3)应该达成什么工作结果,如:

2012-04-02    30850    0
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 筑牢思想防线严守纪律底线PPT课件

在拥有一定权力的同时,就要义不容辞地担负着“打击犯罪、保民平安”的沉重担子。要明确自己的职责,尽尽责。在其位,谋其政,尽其责。党员领导干部既要“有位”,又要“有为”,在正确行使权力的过程中,勇于承担

2020-08-14    1671    0
P90

 績效考核與績效管理

执行人员应该达成和如何达成工作绩效标准,主要包括: 1)应该做什么:工作执行人员应该完成什么工作和行什么职责; 2)应该遵循哪些规章制度、工作程序和操作规程; 25. 3)应该达成什么工作结果,如:

2011-09-08    28926    0
P90

 【课件】绩效考核与绩效管理(90页)

执行人员应该达成和如何达成工作绩效标准,主要包括: 1)应该做什么:工作执行人员应该完成什么工作和行什么职责; 2)应该遵循哪些规章制度、工作程序和操作规程; 25. 3)应该达成什么工作结果,如:

2009-12-07    13068    0
P88

 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页

执行人员应该达成和如何达成工作绩效标准,主要包括: 1)应该做什么:工作执行人员应该完成什么工作和行什么职责; 2)应该遵循哪些规章制度、工作程序和操作规程; 23. 3)应该达成什么工作结果,如:

2010-08-03    24681    0
P90

 绩效考核与绩效管理

执行人员应该达成和如何达成工作绩效标准,主要包括: 1)应该做什么:工作执行人员应该完成什么工作和行什么职责; 2)应该遵循哪些规章制度、工作程序和操作规程; 25. 3)应该达成什么工作结果,如:

2012-06-19    4465    0
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 建军93周年永葆人民军队不变的底色PPT课件

第一章我军的光荣传统永葆人民军队不变的底色 5. 01听党指挥永远不变的军魂 02服务人民矢志不渝的宗旨 03英勇善战行使命的保证 6. 第二章弘扬我军光荣传统的科学内涵与精神实质永葆人民军队不变的底色 7. 我军光荣

2020-07-21    999    0
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 245战略性人力资源管理

客户忠诚型企业战略不同对人力资源管理需要也不同观点 6. 企业价值 评估目标 战略员工 满意考核和评价招聘培训薪酬裁员述竞聘企业文化等等虚拟化外包 分拆并购 重组等等企业层面工具及其结构 产业层面工具及其结构 战略性人力资源管理的系统整合实践

2009-03-07    19241    0
P120

 战略性人力资源管理

客户忠诚型企业战略不同对人力资源管理需要也不同观点 6. 企业价值 评估目标 战略员工 满意考核和评价招聘培训薪酬裁员述竞聘企业文化等等虚拟化外包 分拆并购 重组等等企业层面工具及其结构 产业层面工具及其结构 战略性人力资源管理的系统整合实践

2012-11-22    25458    0
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 上市公司岗位竞聘报告商业模板

竞聘人 2019.1.10竞聘岗位:总经理助理岗位竞聘报告 2. CONTENTS目录岗位经历工作成效职能力未来规划01020304做了什么?做得怎样?有何能力?有何打算? 3. 个人简历岗位经历重要项目经验岗位经历01岗位经验延时符

2019-02-18    2367    1
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 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

第十六条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。 12. 劳动合同文本与协议的“弱点”3 13

2011-10-10    25123    0
P86

 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

第十六条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。 12. 劳动合同文本与协议的“弱点”3 13

2012-05-26    9964    0
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 2019年全国两会精神学习传达ppt课件

度所赋予的使命任务,坚持人民政协是政治组织,必须旗帜鲜明讲政治;坚持人民政协是人民民主的重要制度,必须以人 民为中心尽责;坚持人民政协是专门协商机构,必须求真务实提高协商能力水平。我们围绕打基础、利长远突出抓了 三项工作。全国政协2018年工作回顾加强

2019-04-14    3189    0
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 【课件】职务分析

;3、设计总体方案;4、组织实施;5、验收 。 责任:员工根据劳动分工的要求所应尽的义务,即应尽尽责、保质保量地进行工作,按时完成任务,如:督导下属认真做好其工作范围内的工作,并对他们工作的质量和后果负责;2

2010-07-07    22407    0
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 3.白杨【第1课时】ppt

白杨树的外在特点:高大挺秀,能顶住任何自然灾害,在任何环境中都能茁壮成长。白杨树的精神:一是忠诚无私,尽尽责;二是不怕困难,坚强执着。爸爸介绍了白杨的哪些特点? 24. 这篇课文表达了作者借白杨,热情歌颂了边疆建设者服从祖国需要

2019-04-28    1493    0
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 新人教版部编本六年级语文下册13金色的鱼钩完美版

“他整夜整夜地合不拢眼”→“他喜出望外地跑回来,取出一根缝衣针,烧红了,弯成个钓鱼钩。”老班长极其迫切的心情。整夜整夜尽尽责跑取烧弯 15. 2.他摸了摸嘴,好像回味似的说:“吃过了。我一起锅就吃,比你们还先吃呢。”大公无私摸了摸嘴,好像回味似的

2020-03-27    881    0
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