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 管理的过程-决策

3、经验决策(依靠过去的经验和对未来的直觉进行决策) 科学决策(按科学的程序、方法、技术进行决策)(运筹学、结构分析、计算机模拟、管理信息系统MIS、决策支持系统DSS等) 6. zsd1219@sohu.com二、决策的类型

2009-09-01    7692    0
P10

 市场营销信息系统与市场调研

—不需要被调查者配合交流,主要观察: 事实行为;语言行为;情绪行为;地点空间 实验法 —改变一营销因素来看选定因素的化 模拟法 —用模型来代表真实的市场进行仿真分析 调研的费用、资料收集时限、收集地点 四、资料的整理与分析

2012-12-16    22273    0
P30

 心灵财富训练

理或者是环境的特殊语言,对人们的心理 和行为产生影响的过程。 暗示理论: 11. 1、重复 2、内模拟 3、替换定律 自我暗示三大规律 12. 积极接受正面暗示:正 面 暗 示 + 积 极 自 我 暗

2010-11-05    5794    0
P41

 2011-说服力,工作型PPT该这样做(技巧篇)-@秋叶语录

4. 适合动画的场合4展现用动画将难以描述的原理、过程、逻辑等在观众面前展示一遍。 5. 用这个动画模拟下业务线55市场部: 这个客户找我说要赞助电台节目,顺便谈下广告 栏目组栏目组: 感谢你的信息,我马上联系客户!

2012-12-10    19573    0
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 超分子光化学分子器件的研究进展

从机理上对存在的种种问题给以阐明,而且还要获得具体可用的实际材料 要求科学家们设计、制造出人工体系模拟上述过程,研究其作用机理,以满足人类不断增长的多种需要,而超分子光化学分子器件的研究提供了一个良好的模型体系

2011-09-09    2129    0
P27

 2012研发UI组PM会议

吻合度 页面原型和设计稿吻合,领悟原型。 页面焦点 页面对不同视觉焦点和操作焦点有明晰的权重划分。 模拟内容 根据用户特质,在设计稿中将文案和配图切合大体实际,不可简单复制填充。创新设计 细节优化 页面

2010-08-22    20945    0
P21

 网络课件开发

字体大小 屏幕对象的颜色 刺激强度 18. *心理学方面的因素学习心理学:内容的组织与表达、教学过程的模拟、学习情景下学生的心理分析; 认知心理学:媒体设计、界面设计、美工设计(刺激、短时记忆、长时记忆、、理解、知觉、知觉背景、知觉对象)

2010-07-08    19174    0
P24

 第二篇决策(PPT演示文档)

2、单一目标与多目标 3、目标的递阶结构 4、目标的属性 6. 五、设计与选择方案的方法 1.经验法 2.实验与模拟法 3.研究、分析法 六、决策方法 头脑风暴法;特尔菲法;教育交流法; 集体磋商法;边际分析法;加权评分法;

2011-04-14    25744    0
P20

 信息技术支持下传统课堂教学模式的改革

超文本结构的构思与写作 在与电子资料库对话中阅读与写作一体化 计算方式的变革 从数字计算到二进制的数字化模拟和高速运算 图像、声音、影视的数字化使人类进入了“虚拟现实” 7. 信息社会教育发展的趋势工业社会

2011-04-13    6162    0
P15

 生态系统的结构和功能

有往返 循环的特点。水循环同样具有碳循环的特点。 10. 活动:制作生态瓶 11. 议一议1、要使模拟的生态系统维持更长时间, 生态系统中除了要有非生物物质、生产 者、消费者等成分,还有什么因素必须 得到保证?

2009-10-24    25514    0
P36

 【部编版】二年级上语文《13 寒号鸟》优质精品课课件

哪一个字告诉我们冬天快要到了?尽 18. 冬天说到就到,寒风呼呼地刮着。 从哪儿告诉我们天气冷了? (写了寒风)用了两个词,一个模拟声音的“呼呼地”,一个表示动作的“刮”,而不是秋风习习地吹着。 19. 寒冬腊月,大雪纷飞。北风像

2019-09-13    1700    0
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 胜任力招聘法

四级总监做资本:投资资产运作 67. 老王公司职位刻度招聘主任 一级工作看简历 二级工作讲面试 三级工作讲模拟 四级工作胜任力经理助理 一级助理是司机 二级助理是文秘 三级助理是副总 四级助理是知己 68. 第三章:招聘流程

2010-04-15    25686    0
P82

 企业培训与海尔模式-82页

领导是教师 2 4. *目录3企业培训方法选择分析 讲授法 演示法 研讨法 视听法 角色扮演法 案例研究法 模拟与游戏法 不同培训方法的效果比较 5. *目录 4企业培训发展新趋势 管理训练受重视的主题 管理训练受重视之教学

2010-06-16    25918    0
P96

 助理人力资源管理师复习大纲

o19整理 2. 助理人力资源管理师工作要求部分各章的分数安排详见考试指南。 试题类型和考试指南的模拟试题类似。 考试的依据是助理人力资源管理师的国家技能要求的标准!助理人力资源管理师的考试将是从127—299!!

2012-12-20    19939    0
P81

 企业培训与海尔模式

领导是教师 2 4. 目录3企业培训方法选择分析 讲授法 演示法 研讨法 视听法 角色扮演法 案例研究法 模拟与游戏法 不同培训方法的效果比较 5. 目录 4企业培训发展新趋势 管理训练受重视的主题 管理训练受重视之教学

2012-06-02    7151    0
P97

 慧眼识人术—招聘面试技巧ppt

迎友好的微笑,表示热情 介绍自已及同事 随意交谈令求职者放松 简单解释面试程序 介绍公司及职位责任情景模拟 55. 了解学历及受雇记录注意在不同学校学习是否有空白的时间,应询问求职者的原因。留注所学科目与现在事业的关系。

2019-03-26    1460    0
P72

 物料需求计划制造资源计划

工艺装备机器设备需求计划; 计划发出的订货; 已发出订货的调整; 零部件完工情况统计; 生产及库存费用预算报告; 交货期模拟报告; 优先权计划等。§10.2 MRP 的基本原理和计算逻辑 4、MRP的输出信息 48. §10

2017-02-09    2904    0
P59

 新宪法宪法修正案学习解读PPT

民意志的集中体现宪 法 5. 宪法是国家的根本法现行宪法颁布以来,在改革开放和社会主义现代化建设的历史进程中、在我们党治国理政实践中发挥了十分重要的作用,有力坚持了中国共产党领导,有力保障了人民当家作

2018-12-19    1783    0
P37

 《公职人员政务处分法》学习ppt

1. 中共****支部委员会 主讲人:*** 2020年8月25日中华人民共和国 公职人员政务处分法 2. 前 言中华人民共和国公职人员政务处分法《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为了规范政务处分

2020-09-11    1676    0
P89

 财务经理成功进阶

价值链战略 7. 新产品开发 8. 客户服务和保障 9. 组织、激励和人力资源规划 10. 财务模拟 11. 附件:SBU投资价值分析某大型企业的年度战略规划-财务参与点 23. 财务在战略规划中的

2012-12-26    14097    0
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