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。 10.怎样做到一切从实际出发？ 答： 毛概简答题汇总 3 (1)要尊重和承认客观事实，努力排除个人的主观随意性。 (2)要全面地看问题，决不能只见树木不见森林，以偏概全。 (3)要发展地看问题，决不能静止地僵化地看问题。

营业务风险管控需求，以及机 构设置情况，按照“分级管理”原则，明确不同等级风险管控责任分工，并细化岗位责任。 生产经营单位的主要负责人对本单位的风险管控工作全面负责，主要职责包括：组织建 立健全风险管

金属冶炼企业应建立健全高温熔融金属吊运安全管理制度和安全操作规程，并严格执行。对从事高 温熔融金属吊运作业的管理人员、岗位操作人员、检修维护人员应进行专门的安全教育和培训。特种设 备作业人员，应当按照有关规定取得相应资格证书。

到岗到位要求一览表 危险性较大分部分项工程作业时各级管理人员到岗到位要求一览表（1） 序 号 人员岗位 分部分项工程 到位要求 1 2 3 4 建设单位（业主项目管理 机构） 勘察设计 监理单位（监理项目部）

得分 1 10 质量管理 1.未建立质量管理体系或质量体系未认证或未落实 扣2分 2.未建立岗位质量责任制或岗位责任不清晰或责任不落实 扣2 分 3.项目部未设置质量管理机构，或未配备足够的专职质检人员

我国现行《婚姻法》的法定财产制是夫妻共同财产制与夫妻个人特有财产制相结合的形式。 （一）夫妻共同财产制 • 是指在婚姻关系存续期间，夫妻双方或一方所得的财产，除另有约定或法定夫妻个人特有财产外，均为夫妻 共同所有，夫妻

拨款，所有纳入招生计划的硕士研究生都要缴纳学费。国家和招生单位通过 设立奖学金、助学金、助学贷款、三助岗位、绿色通道等制度，建立多元奖 助体系，支持硕士研究生完成学业，提高硕士研究生待遇水平。 第四章 报

每个月有每个月的计划和目标。 每周有每周的计划和目标。 每天有每天的安排。 我开始统计自己每天的效率，周末也不例外。 我个人把自己可利用的时间分成三类： 第一战场（上课被动地接受知识） 第二战场（课间和自习课，有自己的安排，但效率要依赖班级的氛围）

_____和执行力。 公定力；拘束力 20.公务员的双重身分(份)是指_____和______。 个人身分(份)；公务身分(份) 2016 年 7 月试题及答案 16.行政法律关系的客体包括____、_____和______。

行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为， 我们把这种功能称为(A)。[2014 年 1 月试题]A.目标导向功能 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，

毛，也在睡觉，睡在妈妈________的脸上。 三、主题探究。(5.5 分) 说“长”道“短” 提示：其实，每个人都各有所长，也各有所短，如何对待“长” 与“短”呢？ ______________________

(C)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 C.泰勒 3.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。 B.需要层次 4.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。

想起父亲 曾告诚我的话:道德只是个简单的是与非的问题，实践起来却很 难。把钓到的大鲈鱼放回湖中，一个人要是从小受到这样严格的 教育的话，就会获得道德实践的勇气和力量。 1.“沮丧”是什么意思？当年那个孩子为什么沮丧？（3分）

群体和组织的认知能力和理解力，并掌握如何处理这些社会关系的技能。 四、简答题 14.简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。 答：群体凝聚力对于个人的成长面言也是一件利弊参半的事情，从有利于员工成长的一面来说，群体凝 聚力强的群

网络购物等途径。大学生应通过网络开展健康有 益的人际交往,积极参与网络文化的建设与管理,进行有利于个人身心健康和品德培养的网络交往。同时, 要树立自我保护意识,不要轻易相信网友、与网友约会,避免受骗上当

等，此种沟通 形式我们称之为(A)。 A.下行沟通 10.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组 织成员的行为，我们把这种功能称为(A)。 A.目标导向功能 二、多项选择题

①读句子，你看到了什么，听到了什么？ 看到了不停地握手。听到了不停地欢笑。 ②通过朗读把当时的热情表现出来。 （3）“干部向我们敬酒，七十岁的老翁向我们敬酒。我们回敬，主人再举杯， 我们再回敬。” 　①反复朗读这句话，体会其中洋溢的热情。

店铺的上线看微领地小蜜市场前景 新电商时代的到来，以 VR、AR 为代表的不少新科技被融入进电 商平台的发展之中。个人流量平台微领地小蜜，就结合时下较为流行 的 VR 技术，推出了全新的 VR 店铺，成功引起了电商平台和用户的关

20 （二）就地隔离和转诊原则 ......................... 20 （三）个人防护 ................................... 21 （四）处置与消毒

设定差异分析的标准 在进行差异分析时，需要设定差异分析的标准。如果差异的金额非常有限，需不需要做差异分析呢？例 如一个人每个月只花500元人民币，假设差异是10%，即50元。这时如果投入差异分析的成本，比节省50元钱 还要多，那就没有必要做差异分析。