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**镇：弘扬新民风 拒绝“升学宴”倡议书 全镇广大教师、考生、家长： 寒窗苦读十余载，高考角逐踏征程。莘莘学子经过十几年的寒窗苦读，金榜题名顺利地考入大学，是人生中的一大喜事，我们谨致祝贺。有的家长

学会拒绝是职场新人的第一节课 　　本来工作中每个人应该各司其职，但是很多职场人士却并不能只顾自己的一亩三分地。完成分内工作的同时，老板可能时不时给你指派本不属于你的工作。为了给老板好印象，为了升职，

拒绝“庸懒散拖”，做新时代排头兵 一线考察干部工作是福州市委落实从严治党、加强党管干部的重要举措，也是大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神和“建设新福州、当好排头兵”的重要保障。福州地铁建设如此迅速，

小学教师“拒绝有偿家教、补课”责任书 　　根据上级的安排和要求，为切实做到教书育人，为人师表，规范自己的从教行为，树立人民教师的良好社会形象，维护学校教育正常秩序，提高教育教学质量，现特与学校签订责任书，内容如下：

建设文明校园，拒绝流动吸烟活动策划书 　　“吸烟，我们可以选择，那么，生命呢？ ” ——题记  　　在我校拒绝游烟的过程中，要达到“教育一个学生，带动一个班级，创建一所绿色学校”的目的，参与性的教育

国旗下的演讲稿：拒绝零食，关爱健康 　　国旗下的演讲稿：拒绝零食，关爱健康 　　（贺）尊敬的老师， 　　（赵）亲爱的同学们： 　　（合）大家好！今天我们演讲的题目是《拒绝零食，关爱健康》。 　　（贺

表6-15 拒绝表示意见范本 审 计 师 意 见 XXXX省农业项目开发办公室： 我们审计了你办管理的农业开发项目（9999-CHA）1999年度12月31日的资金平衡表及截至该日止同年度的项目进度

拒绝车窗抛物倡议书 　　拒绝车窗抛物倡议书 　　市民朋友： 　　你从车窗向外扔过东西吗?即便只是一张用过的面巾纸，一个废弃的塑料袋。你有没有想过，这随手一抛会带来多大的安全隐患?从车窗向外扔东西，其

“拒绝手机进校园”倡议书 “拒绝手机进校园”倡议书 ——致家长的一封信 各位家长大家好：        随着社会发展，家庭经济条件的提高，很多家长都给自己的孩子配有手机。学生携带手机确实方便了与家长

不主动、敢拒绝、敢负责 ------ 学习《廉政准则》有感 浅显的说，改革开放后的社会文化中，逐渐充斥所谓的外来文化，而这些外来文化中，又不断渗透着金钱至上等等腐朽、糟粕。不是中国人盲目崇洋媚外，只

求职心得讲述：写在被宝洁拒绝后的日子 　　“昨夜西方凋碧树，独上高楼，忘尽天涯路”…就是揣着这几句词，还有我满满的自信，登上了本市最高的酒店顶层，参加宝洁的面试。当我满面春风地离开时，却不曾想到“蓦然回首，却是伤心处”…

接受和拒绝邀请信写法 　　受邀请而及时答复，是起码的礼节。复信要写得热情、诚恳、简洁。对正式邀请，通常用第三人称答复，不用签名，文字简短;对非正式邀请，作书面答复时，通常用第一人称，要签名，而且要有一个较大段落，或分成几小段。包括：

《拒绝垃圾食品》大班教案 《拒绝垃圾食品》大班教案1 　　一、活动目标 　　1、能够区分垃圾食品和绿色食品 　　2、喜爱吃绿色食品 　　3、了解垃圾食品对我们身体的危害 　　二、活动预备 　　绿色食

“拒绝浪费 文明就餐”活动实施方案 　　“拒绝浪费 文明就餐”活动实施方案 　　一：活动主题：拒绝浪费 文明就餐 　　二：指导思想：以构建社会主义核心价值体系和建设节约型社会为根本，以提高 　　中学

电话约人怎么才不被拒绝 “陈先生吗？你好！我姓林，是大大公司业务代表。你是成功人士，我想向你介绍……” 陈先生直率地说：“对不起，林先生。你过誉了，我正忙，对此不感兴趣。”说着就挂断了电话。 小林放

演讲与口才演讲稿：学会如何正确拒绝 　　1.做好心理建设 　　职场心理学专家冢越友子认为，每个人首先必须认知自己有拒绝别人的权利。其次，找个能自在讲话的场所，并且考虑谈话的时机。接下来是想清楚要拒绝对方要求中的哪个

　理财保险拒绝处理话术 　　一、我没钱买保险。 　　话术一： 　　对呀对呀，就是没钱才保险，因为没钱人一旦遇到风险就会倾家荡产，所有我们没钱人比有钱人更需要保障，一旦遇到风险保险就是雪中送炭。 　　话术二：

职工拒绝企业合法的加班行为是不对的。 　　案例：某市岩棉厂工人赵某因不服厂方扣发奖金于1995年8月向人民法院提起诉讼。赵某诉称：1995年6月，因天气多雨，岩棉厂决定在厂外建一座堤坝以防洪水，要

克服拒绝大作战 · 单元１ 我不需要 - 2002/12/31 · 单元2 我已经投保了，所以不会再买了 - 2002/12/31 · 单元3 我最讨厌保险了 - 2002/12/31 · 单元4

员工拒绝缴纳社会保险的法律风险 企业HR日常经常遇到拒绝单位缴纳社会保险的员工。这些员工拒绝缴纳社会保险的原因主要理由为：  1、工资收入较低无力承担个人缴纳部分；  2、有的员工认为自己较年轻现在开始缴纳是否太早；