香当网

境下形成的，但对今天来说仍有深刻的教育和指导意义。今天我们提倡艰苦奋斗，是要反对那种大手大脚、铺张浪费的奢侈之风，尤其要反对凭借手中权力，挥霍浪费国家资源的腐败之风。要在全社会倡导富国富民的科技创业、

境下形成的，但对今天来说仍有深刻的教育和指导意义。今天我们提倡艰苦奋斗，是要反对那种大手大脚、铺张浪费的奢侈之风，尤其要反对凭借手中权力，挥霍浪费国家资源的腐败之风。要在全社会倡导富国富民的科技创业、

，有的高层经理说：“我平时上班根本用不着公文包，发一个只好留在家里。”尤其是广大女性员工更加反对，她们反对都用一样的包。“那样太没个性了”，王女士说，“如果能给我一个热水器就好了，我正需要。”面对这种情况，公司的管理层陷入了沉思。

目的：防止多头执法、多头处罚 核心理念：相对人因自身违法行为受处罚后，任何其他机关不得以同一事实和理由再次对其处罚。 反对：①行政管理领域与处罚主体设置 的对应关系不清晰； ②违法行为是否符合法律规范确 定的特征条件难以判断

定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，“带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想”，“反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。” （2）突出政治标准。强调要提拔重用牢固树立“四个意识”

最大的可靠性、安全性、严谨性 “过去的好时光”，“一直都是如此”，“以前…" 寻求有关行业标准及科学实验的保证 科技科技导向，寻求快速、方便地获取大量信息 最佳表现 采用最新的科技成果，全球标准 “

自我评价会使员工变得更加积极和主动优点：缺点：寻找借口为自己开脱 隐瞒或夸大实际情况 25. 建立以目标管理为导向的绩效评价过程，确立科学有效的考核方式 为综合反映360度绩效反馈法中每个评价者的评价结果，公司要使用加权业绩考核评估，对

最大的可靠性、安全性、严谨性 “过去的好时光”，“一直都是如此”，“以前…" 寻求有关行业标准及科学实验的保证 科技科技导向，寻求快速、方便地获取大量信息 最佳表现 采用最新的科技成果，全球标准 “

自我评价会使员工变得更加积极和主动优点：缺点：寻找借口为自己开脱 隐瞒或夸大实际情况 25. 建立以目标管理为导向的绩效评价过程，确立科学有效的考核方式 为综合反映360度绩效反馈法中每个评价者的评价结果，公司要使用加权业绩考核评估，对

文化传播，没有形式就没有内容 没有形式就没有内容，甚至有时候形式就等同于内容！要让企业文化的影响象炒辣椒一样。 我们反对为了形式而形式。 为了理解而形式，通过形式来获得更好的理解。 40 41. 企业文化与企业家文化就如同在“和面”

Finance 2. *茅宁 《公司理财》第一章*授课教师：茅宁工作单位：南京大学工商管理系 办公室： 管理科学馆1304室 电话：025-3592179 Email: maong@nju.edu.cn 3. *茅宁

自我监控、 自我调整、 自我创造。 ---K.T.Matine(美国) 组 织 和 学 习 22. 自然科学发展对管理学影响不再把世界看成稳定、可预测的，而是处在混沌状态——不可预测的变动，因而组织的变动性要求增高。

(3)劳动力市场是一种经济运行体制。 6．劳动力市场规则 可以概括为“公平”、“等价”与“合法”。公平规则，即劳动力市场上要公平竞争，反对垄断、欺诈、歧视等不正当竞争行为。等价规则，即供求双方要等价交换，劳动者获得公平的工资，雇主获得能

化： 10. 2、文化的定义仅指精神财富，包括宗教、信仰、风俗习惯、道德情操、学术思想、文学艺术、科学技术、各种制度等。下面这两句话中的“文化”的含义，均适应于它的狭义定义。许多许多历史才可以培养一点

新政治协商会议筹备会第一次会议 19. 2、在文化上，实行马克思主义指导下的新民主主义文化，即民族的、科学的、大众的文化 毛泽东与延安文艺座谈会的代表合影。 20. 3、在经济上，是五种经济成分共存国营经济

主流意识形态与执政基础的内在逻辑 如果大多数人不认同国家建构的主流意识形态，人们 就不相信传播主流意识形态的媒体；敢于反对主流意识 形态的媒体和个人就会被看作是“英雄”或“社会的良 知”。 当国家建构的意识形态不再是社会上的主流价值观时，

本次《民法典》立法人格权是否独立成编是争议较大的问题，目前其他国家《民法典》没有将人格权独立成编，部分著名专家教授也一直反对人格权独立成编。单最终本次《民法典》仍对人格权独立成编，体现了国家立法以人为本，强调保护公民人格尊严的立法倾向。

多字多音一义：哥、兄；母、妈、娘(见图片) 3. 词，由字组成，但也有个别字直接就是词单义词 多义词 同义词：时代、时期 反义词：反对、拥护事物名称：飞机、大米 科技术语：元素、行星基本义：东海 引申义：海量 比喻义：火海词的意义词的色彩感情色彩

创新内容 第三节 创新方案 方案一 方案二 方案三 第四节 方案对比和选择 第三章 管理体制创新实施方案 第一节 法人治理结构 第二节 三分开 第三节 产权多元 第四节 国际合作第四章 管理机制创新 第一节

综合我们对达实的初步理解，达实可以考虑以下三方面，进行整体强化与完善，以配合达实进一步的发展大计： 订立达实的愿景、细化目标及将战略实施方案具体化 具操作性的行动计划 可调整/检讨战略的体系 与业绩考核指标挂钩 完善公司的内部管理、防风险体系、业绩考核指标及奖惩制度。