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①    成就。例如要完成任务，达到SMART目标，完成某些有趣的工作需求。 ②    被认同。如成为英雄受赞扬的感觉 ③    参与或责任感。如对某种事的参与及管理。 ④    成长（期望）。例如某人的发展或不断学习。

規模、比率的迷思〈管理幅度〉 企業文化 升遷的迷思 180. 企業文化的形成價值 信念規模行動模式企業文化儀式英雄事蹟口號象徵事例社會化企業文化=(個人生活的加總) 生活=(個人活動的加總) 設計活動使其具有共同的生活，進而產生共同的文化

时期，五代的第二个王朝后唐是由唐庄宗李存勖创建的。李存勖在吞燕灭梁的过程中驰骋疆场十五年以上，堪称英雄将才，然而，在不到三年的时间里，他却成为了众叛亲离的昏庸之君，最后被战场流矢击中而亡，竟未有人为其收尸，这就是没有赏有功的后果。

破;案件中发生车祸，抢救无效，因公殉职，年仅40岁。2004年6月，被公安部追授为全国公安系统一级英雄模范称号。 71. 五、爱国爱党 终生无悔——吴大观吴大观 吴大观，本名吴蔚升，1916年11月1

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单元十：绩效管理中常见的 问题与应对 117. *单元十: 绩效管理中常见的问题与应对现象: 员工经理个个都英雄(绩效考评为A), 企业业绩不如人意 年初定指标，年底搞考评，给分最关键，别的都不算。 市场天天变

12、学习了《夜莺的歌声》，我明白了面对敌人时，我们要镇定自如，机智勇敢。 53. 13、学习了《小英雄雨来》，我知道了雨来是一个机智勇敢，热爱祖国的人。 14、学习了《一个中国孩子的呼声》，我明白了要热爱和平，维护和平，不要战争。

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7月1937年7月－1945年8月1945年8月－1949年10月地主阶级抵抗派的梦想因政治腐败而英雄气短；农民阶级的两大运动因自身局限而功败垂成；地主阶级洋务派的努力因制度腐朽而望洋兴汉；资产阶段的

市场营销二十问之十五（续）你能把握超低成本创建知名度的策略么？2003中粮酒业之事件营销年。----长城葡萄酒《英雄》首映式唯一饮用酒。1、推动全国靠“中央”： 《第四届金唱片奖》人大会堂颁奖典礼，中国格莱美奖。全

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2）资金流与人才双重短缺.任曾说：研发失败就跳楼 3）个体与诸候意识，管理随意粗放，非组织化与个人英雄主义与企业发展的矛盾凸现,组织管控乏力“ 4）从农村市场向城市主流市场转型，从销售到营销 30. 创业时期华为的危机：

2、从“土豆”转为“土豆泥” 3、从个人绩效转为团队业绩难点： 工作感觉不到“爽” 领导对于能力较强下属的价值观的转变：原有英雄和能人行为如何转移 工作流程化的改进速度 思考：绩效优秀的员工不完全适合做经理，该如何处理？你的企

153. 战略管理：艺术与实务第*页9.2 现实合作对策——军事谋略与商场运作中国企业家的伟人与英雄崇拜，如：巨人集团史玉柱、飞龙公司姜伟、三株集团吴炳新等，将毛泽东的军事与政治思想简单搬用于商场。

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