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识比你专业水平更高的人，有空没空多请教，所谓“听君一席话，胜读十年书”。所谓“名师出高徒”，《射雕英雄传》中的郭靖为什么是江湖公认的“武林最高手”，你想想看他有多少的高手师傅？ 64. ⑥ 加入顶级公

并分析、批判了当时党内存在的一些错误思想意识，例如，自私自利的个人主义、爱出风头计较个人名利的个人英雄主义、打击别人抬高自己的剥削阶级意识，等等。值得注意的是在开始部分关于入党动机问题。 42. （八

--------- 不因人而异 开放性 --------- 公开而非神秘 连续性 --------- 不以一时一事论英雄 时效性 --------- 好汉不言当年勇 目的性 --------- 目的不同，侧重点不同 可行性

“巨鹿之战”是项羽暴兴、成为西楚霸王的起点。作者着重写他如何叱咤风云、勇冠三军，摧毁秦军主力，扭转反秦局势，成为众望所归、天下注目的英雄。 “鸿门之宴”则是项羽由成功转向失败的关键。他以自己的坦率、磊落、骄矜、粗疏，轻纵了敌手，以致坐失良机，为自己留下后患。

**公司文化与企业伦理正式文化系统领导人 组织结构 制度政策 薪酬体系 晋升体系 定位培训 决策过程非正式文化系统 准则 英雄 仪式 传说故事 语言 判定组织 文化诚实性表现 领导者表率 对自身行为负责 正式的规章和价值准则

望子成龙，大力补钙 宣传造势，功不可没 看起来很美! 34. 我国人力资源发展状况壮志未酬身先死，常使英雄泪满巾 薪酬管理 职位描述 员工培训 绩效管理 操守风险控制现实的局限性! 35. 我国人力资源发展状况乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄

费率好象不低，没什么优势呀拒绝处理 89. 勇敢的人不是没有泪水， 成功者不是没经历过挫折；愈挫愈勇才是英雄的名字， 战胜拒绝就是走向成功！ 90. 客户的健康是我们最大的快乐 中国保监委主席吴定富 在近期的电视采访中谈到：

通过计划和预算实现资源优化配置 客观、准确地实现战略 用数据客观地对员工进行考评 通过责权利下放，创造企业机制，淡化个人英雄主义 54. *GE管理方法的一些工具和手段 战略实施及财务管理 Session II确定下一年

分担并移交责任，让客户积极响应并承担方案执行的责任，避免咨询公司介入过度。 让客户站在你一边 “让客户成为英雄”。 17. 知道怎样处理客户团队的责任 建立客户分层次的责任体系 先摘好摘的果子 从问题树上挑出

。随后连胜3局，坂田扳回一局后，林海峰再胜一局，挑战成功，成为历史上最年轻的名人。 26. 吴清源崇尚调和、和谐他认为围棋是一种艺术，又是一种生命的哲学。对弈的最终目的，是从中领略圆满调和的“道”，追

为行业内优秀的领先企业。为此我们要培养资本运作的卓越能力，还要保持整体组织结构的优化和精简。 我们崇尚创新、变革的企业家精神。 企业员工是我们最大的财富，他们将与企业一起共同成长。 101. (一)将战略目标转化为行动目标1

加强宣传科普 倡导健康消费 引导理性看待 强化公开监督 把住法律红线、守住道德底线、恪尽工作职守 捂着良心、崇尚公德、践行操守、讲求诚信 全社会共同关心、支持、参与， 共治、共建、共享 “舌尖上的安全”农产品质量安全试点示范与考核评价

要素就构不成事实内容，而这些要素落实到语言表述中，名词或名词性词语占据着大部分；二、西方新闻写作最崇尚的“主－谓－宾”结构中，除去谓语动词，主语和宾语大多由名词或名词性结构充当，在基本语言成分中也占据多数。

资源贬值的风险 扁平的、灵活的组织结构 基于增长率的绩效考核体系 与成果挂钩的报酬哲学 经营单位的规模较小 崇尚创新和鼓励尝试的企业文化资源和效率导向的管理方式 增长的市场、较高的市场份额 市场环境相对稳定 内部舆论的压力

达到：“天下兴亡匹夫有责”的整体主义精神 强烈勇敢酷爱自由的民族精神 乐群贵和孝慈友恭的传统美德 崇尚志向重视节操的精神境界 核心：为人民服务 原则：集体主义、重视个人利益。 105. 团体凝聚力 吸引力——向心力

趋于老龄化 收入因素：随着国民经济的增长，我国人均收入呈现不断增长趋势 观念因素：人们对自然越来越崇尚 技术因素：技术是驱动一切产业发展的动力 101. 产业增长驱动因素分析——政策因素 94年因国务

希望获得的职业能够比较充分地展示自己的独特之处，在任务完成后能够充分的体验成就；即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。 崇尚独立 期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性。O*Net中的价值观描述

员工工作士气高昂 企业财务状况良好生产成本偏高 绩效考核制度不完善 缺乏某些关键技能方面人才 仍有少数崇尚以行政管理为导向的管理人员机会Opportunities威胁Threats 市场需求增加 劳动力市场专业人才供给充分

作模式） 关注竞争对手 善于动脑筋 保持基本的人品：诚实、讲究伦理和勤奋工作 139. （一）形成崇尚创造性和创新的文化，创新： 提高产品、服务的质量 降低成本 进入新的经营领域 发现潜在市场 提高创新的可能性途径：

Jay Chiat 和 Guy Day 建立了 Chiat/Day 广告公司。 Chiat/Day 一直崇尚放荡不羁的创意，它因此赢得了许多客户，也失去了许多客户。  1994 年，试图降低运营成本、提供工作效率的